用戶3524713654836
沒有什麼合理不合理，公司有公司的制度。再說公司也是與有關部門協商，並取得同意後才作出的決定。所以公司的決定是合法的。
綠水青山877909782537
因為疫情你多休了二天，正常的假期放到初六，初七上班，我們可以補二天，如果以後都不休息週末了，可以，但是要按國家規定發加班工資，（單位受疫情影響）要求員工加班要發加班工資，允許特殊情況下員工可以不加班。
愛家胖大姐
沒錢要賺錢就合理
黑牛3329
首先明確1月31號、2月1、3至-7號工作日屬於法定延長假期，單位如果要補償工作時間的，必須支付加班費，按照《勞動法》就是平均工資的1.5倍。第二，公司要求週末加班的是可以協商的，但必須支付平均工資的1.5倍。我說的是法律。
囸打雷
目前還沒接到需要週末加班的通知，基本能開工的都開始居家線上辦公了，但是不可否認，辦公效率肯定比辦公室集中低的多，對於中小企業，受疫情影響比較大，加班可能會進一步挽回公司損失，從個人角度說，加班總比失業好😭
董說快消品
淡出視野3456
上半年被嚇死，下半年被累死。
靜林18623626
不合理，你想怎麼著?辭職?
永遠的傲蕾一蘭
現在的情況來看，肯定是不合理的，國家明文規定延遲上班。
獅子一假像
不合理，但你必須接受，他就合理了。
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