小靜好
太差勁了。我們辦公室的就把我的口罩拿走了。給我沒說一聲。害得我沒口罩，買菜，出去都帶普通口罩。今天他上班我說你這跟謀財害命差不多。
昨晚吃撐著了
你好，看到這個問題，內心其實還是有一點糾結，因為首先N95的口罩目前來說都是前線醫護人員戰鬥在一線的抗疫情人士用的，因為對於他們來說，一個N95口罩可能就是他們保住自己不配傳染的第一要素了。那麼，回到問題上來，以下是我的個人觀點（供參考）:
一，你公司的新招聘的研究生，也同時是你的下屬，又是經過你許可的情況下，那麼從追究責任的角度，你也有一定的管理上的失職，並且負有一定的責任
二，勸服他自己主動承認錯誤。我們說看一個人的人品並不是看他的學歷多高，既然接到你的指令，只允許帶走一兩個，而他卻全部拿走，那麼事情做錯了就要主動承認錯誤，並出具檢討書，彙報報上級領導。這個時候人情不是在這方面體現，因為他需要承認錯誤的勇氣，如果連承認錯誤的勇氣都沒有，那麼工作上接下來不彙報，或越級違規事情將接踵而至
三，你需儘快彙報上級領導，並協助領導儘快解決口罩問題，如找不到那麼用一次性醫用口罩代替，確保復工人員基本保障
四，對你下屬進行實習期KPI考核，作為警醒，好之為之，並不是絕情，這是給予他自身認識，規矩就是規矩，既然未服從決議命令，那麼就要付出代價，年輕人還需歷練。
最後，如果他沒有承認錯誤的勇氣，那麼你也不用挽留，為人處世注重品德，其次才是能力！
祝工作順利，謝謝！
職場勵志事兒
目前你有兩個工作要做
第一.立刻聯繫該研究生，將多領的口罩還回來，既然是新來的，可能不知道公司的規定。
第二.檢討你管理庫房制度漏洞，避免下次類似事情發生。
明心說事
領取兩個，全部拿走！口罩歸你管 ，他拿幾個你不查驗嗎？向領導如實說唄！讓領導給你們掰扯掰扯[我想靜靜]
鳴溪谷
還是先想辦法買到口罩保障開工，如果買不到就得告知領導，至於處理那是後話了。
濤聲依舊39651808
一，向領導檢討，二，開除這個研究生，他也不是個傻子，庫房的東西能隨便拿嗎，三，協調購買，保障職工
香豬5
趕快甩貨，這種下屬這次你兜了，下次還會給你找麻煩，現在不是所有研究生都靠譜，上學太容易了，沒必要當人才供，而且回覆好多說是你的問題，其實他們是不對的，沒有一個領導需要天天去核實下屬的事，這就是他的鍋，該他背鍋。
青梅煮酒微醺
1，盒子在，口罩沒了，前說拿兩個，後一個不剩，研究生人品有問題，可以考慮上報領導用不用問題，以免出大問題。2，庫房管理問題，可以自取，無人管理。3，及時上報，儘快採取補救措施。
淵深海闊Hi
自己的失誤，既然人歸你管，自己想辦法補吧，而且你作為領導，為啥不監管？
誰無勁風暴雨時
下屬說要兩個，卻取兩盒，不核查，你肯定失職，另外下屬涉嫌盜竊，可以直接報警。你現在就別想什麼上司滿意，下屬接受了。想想怎麼保住自己的工作吧。
