領導問候員工“辛苦了”，這時候應該怎麼回答呢？

老萬

領導問候員工“辛苦了”，這不論是什麼場合、什麼情況下說出來的，都絕對是一句官場上的客套話，這種時候你只需先禮貌回答，謝謝、不客氣、領導辛苦等等，禮貌回敬即可。至於下面該說什麼，就要看場合了，以下是幾種不同場合的處理方法。

一、領導是在公眾場合下說的。一般情況下，有些會議像年會、總結表彰大會等等，流程中都會設有領導講話這一環節，而領導出面無一例外的都要客氣一番，說些客氣話，而“辛苦了”是最常用語，這句話既體現了領導對員工的體恤又體現了領導對員工的愛護和重視，可謂一句多重含義，因此這句話，在官場上很流行，經常被領導們所用，所以你只需客氣回答足已，話不在多意思到了就行。

二、和領導不期而遇。在私底下你可能會碰上領導，比如上班的路上，吃飯的時候在飯廳或者是下班在公司電梯、門口等等地方的偶然相遇。這種時候領導還會說“辛苦了”這句話，那含義就可能有兩個，一個是為了避免尷尬，領導隨口說的，這樣你就只需客氣回答，打圓場而已，大家皆大歡喜罷了。另一種情況是，領導確實覺得你工作很辛苦，碰上你正好表達一下心願。這種時候你不僅要對領導客氣，還要說一些“這是我應該做的，公司大環境這麼好，我本該努力工作”等等，表明自己心跡的話。這是一個絕好的和領導交流的機會，要不失時機的加以利用，從而培養自己和領導的良好關係，為自己的職場之路做鋪墊。

三、領導單獨招見你。如果領導把你叫進辦公室，跟你說“辛苦了”，那肯定是兩種結果。一種是好事，升職、漲工資，那客氣話、感激話就隨你隨便說了，越能表達你感激之情越好。另一種就是“壞事”，當然也未必是壞事，如果你做好了，會變成好事，那就是說你在某些工作上，存在的缺點和不足。這個時候只需做到，有則改之無則加勉就行了。

上面是我的一些看法，歡迎大家互相交流、評論。

資深機械工程師

看領導什麼意思，在什麼環境下說的，還有就是你平時的工作是不是非常優秀。

1.如果領導在和大家一起加班時說的，你就說：領導更辛苦，我們大家都在努力。

2.如果領導走過你那兒對你專門說的，就表示看到你最近的表現不錯，表揚一下以示激勵，你就說：謝謝領導，我會繼續努力的！

3.如果領導對很多人說的，那就是隨口，你們都應該說：感謝領導關心，我們不辛苦，一定會更努力的回報您！

4.如果領導單獨把你見辦公室對你說的，有可能要放你的長假，你要小心回答了，回憶最近哪些方面做的不夠好，趕快表忠心，表態度，再看領導說什麼。

[呲牙][呲牙][呲牙]

藍調小雨78

大家好！我是天下手機拍。

從社交禮儀來說，領導問候員工“辛苦了”，是表達他關心親近的姿態；這個時候，下屬回答最好是回應他關愛的善意，“謝謝您（上級領導）的關心！”

再加上謙虛的態度更好“本職工作應該做好的”

這樣回答可能好些，以上供頭條友參考。

天下手機拍

領導問員工辛苦了，該怎麼回答

一，私下員工與領導兩個人，面帶微笑，領導拍你肩膀，說：辛苦了。 回覆沒您辛苦



二，簡單會議，4-5人，回覆：應該的。得體而不花俏，平實中表示謙虛。



三，重要會議，8-10人，彙報工作時，方案設計，工作總結 應該的，並點頭示意，

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食尚孩他舅

那個領導問候你辛苦了，你該怎麼回答？從以下給你簡單說一下。

第一個就是領導，要是問候你辛苦了，首先他是確認了你，也認可了你的工作能力，和工作態度，對你是一種褒獎是一種認可，然後在潛移默化的就是希望你再往下的工作中繼續努力，繼續下加油，不斷進步，不斷創新。

第二個就是問候你辛苦了，然後你就可以給領導這樣回答，你說領導不辛苦，這是我的本職工作，我應該把它做到最好，最儘自己最大的努力，然後不斷創新，為企業，創造更大的效益，請領導放心。

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SOSO萌叔

一般情況下領導是不會說的。大多數的情況應該是對眾人說。最少也要是一個班5人以上才能說“辛苦了“這句話。而領導對個人說辛苦了或辛苦你了是比較熟悉的人或者是關係比較密切的人。除了正規嚴重的場合以外。領導說辛苦了，好像有種調侃諷刺或者貶義詞在內。員工如果幹得好、好的領導是不用辛苦你了來說的。好好幹，繼續努力，表現不錯。才是最佳領導的表現方式。呵呵。謝謝大家，辛苦你用眼力看我的文章。

黃瑩21053935

第1種就是如果當你完成了一個任務，或者是做出了一點成績，為這一個公司帶來了很大的效益，或者是加班的時候被領導發現了，領導一般都會對員工說辛苦了。如果是對於基層的領導的話，員工會回答沒事，其實這也正是因為在基層還是隨意一點比較好。畢竟是在基層也不會把辛苦這兩個字當回事，如果是對於中層的領導，你就需要回答，應該的，謝謝領導關心！

第2種就是你和領導相遇了，比如說你們兩個人走在走廊裡面和電梯裡面，甚至會議室當中，領導對你說辛苦了這三個字。在這種情形當中，其實多半就是一節課的話，領導也是一個平凡的人，匆匆的和你相遇在一起也是想不起說什麼好。乾脆就說一句辛苦了，趕緊開導一下，但是雖然只是一節課的話，也是透露著領導對於員工的一種關心和體貼。這時候的你就可以這樣回答，你可以說還行，領導更辛苦，前面去就是跟領導表一下你的態度，後半句也是對領導的一句客套話！

第3種就是你完成了這一個任務非常的不理想，而是最近的工作表現也不是很好，比如說在領導翻看你的文案的時候，也沒有給予你肯定。這個時候的領導只是說了一句辛苦了，其實這也就是領導這樣關心的語氣在批評你和鞭策你，然後這個時候你就不要再傻乎乎的回答領導：不辛苦應該的。你如果這樣回覆的話，這也就說明了你非常的不懂事，看不到領導對你的意圖，也不瞭解領導對你說出來的話。這個時候你更不能夠回答領導更辛苦，在領導心裡面你這就是不長眼力見，油嘴滑舌的。這個時候的你也不能夠回答的領導非常的直接，你也不能說對不起自己的工作沒有做好，其實這也就是和領導關係的氛圍有一點不搭了。這個時候的你應該這樣回答，繼續努力，不要解釋，也不要掩飾，表達了你懂得了領導的意圖，也表明了自己的態度，同時也回應了領導說話的語境狀況。

胤興vlog

回答：都是為了你我都賺點錢，只是你賺多了我賺少[發怒]

三餐吃虎掌

領導：“辛苦啦”！員工：“領導更苦”！領導：“同志們曬黑了”！員工“領導更黑”！

遊a渣

如果是我，我會回答領導辛苦了，因為回答不辛苦第一違心，第二證明自己在偷懶，而回答領導辛苦了，既證明了自己，也讚揚了領導。

關鍵字: 跳槽那些事兒 領導 職場