樂看人生
落後是事實，我們不避諱，但是我們不放棄，繼續前進！
原因有幾個方面：1、年輕人才流失嚴重，從東北出去的大學生願意回東北的很少，尤其有能力的回東北的更少，都紮根外省了。
2、經濟結構失調，一直依賴國企，導致整體經濟結構嚴重不協調，以前東北的國企日子好，能撐起東北經濟和居民生活，現在這些年南方發展迅猛，加上國企日子不好過了，想調結構，改變落後狀態為時已晚，差的不是一星半點，也不是一天兩天能調整好的。
3、很多人思想比較落後，我在南方接觸過的南方人，幾乎沒聽誰說自己想靠關係近國企，進事業單位，很多南方人都以自己打拼為職業發展態度，東北經常聽到花多少錢進某某單位，以此為傲，或者自己家某某親戚是什麼公司領導，工作直接安排了，這種氛圍再東北很濃郁，南方相對淡薄的多，花錢託關係進去的，有幾個是本身有能力的，又有誰最後會努力工作，創新創業績指著他們？而往往掌握多數社會資源的就是這些人，所以做不出成績是正常的。
綜上所述，東北地區落後的面貌想要改變，不是一代人可以完成的，但還是那句話，東北人智商不差，勤勞不差，我們總有一天會再次趕上！
吃貨孟叔
沒有地域黑，只是講個例。
一個同事，東北人，大學畢業就來我們單位上班，平時大大咧咧的，滿嘴跑火車，能多大就說多大，懶得要死，沒有領導敢把工作讓他獨立完成，同事們也不大待見他，愛吃愛喝。
還有就是一個家屬院長大的孩子，東北雙鴨山的，他父親是我們老家的，軍官轉業的。這個貨啃老族，後來是啃妻族。就是不工作，整天刷抖音刷新聞，天天吵架。
A寒夜溫暖如春
在海南，遇見的多是東北人，一個小區一個小區的。問他（她）們東北好還是海南好？基本回答都說是海南好，問其原因，說東北太冷了。
在重慶也有許多東北人，問他們重慶好還是瀋陽好？回答重慶好。問其原因，說重慶好吃的多，城市漂亮，夜景美麗。
問他們還遷移回東北不？回答說已在重慶買了房子，找到了穩定的工作，不回去了，說重慶是個好地方。
問他們重慶漂亮還是瀋陽漂亮？回答說重慶現代化些，什麼都方便，尤其是重慶好吃的，比北方豐富多了。問他們吃的習慣重慶味道不？他們說開始不習慣，現在離不開重慶味道了。
看來這部分東北人已經融入了重慶這座城，也許東北的落後與人才的流失有關，人往高處走，人之常情。
yyy點y
十幾年前，一個朋友（南方的）到東北做房地產項目，打的時，與的士司機閒聊，司機問道：你們南方人我真搞不懂，白天你們拼命拼命的賺錢，晚上你們拼命拼命的花錢，活的這麼累，何必呢？所以還是思想觀念上的不同。
秋天的麥穗
東北地區發展落後，是由三個因素造成的，第一是官本位思想嚴重，根本沒有為企業服務的觀念；第二是氣候條件形成的，毎年十月底就進入冬歇期了；第三，酒文化也在某種程度上制約了經濟發展。南方人看到東北人喝酒，嘴裡稱讚豪爽，心裡在打鼓：剛談好合同算數嗎？
一杯濁酒慰平生
人的因素第一。
極小數東北人包括極小數西北人不善經商，不懂和氣生財，不懂無工不富，無商不活。
極小數人只想進機關，只想進國企，只想端鐵飯碗。寧願打工，也不想自己創業，不想自謀職業。
更有甚者。虛張聲勢，高調張揚，自吹自擂，封步自封，思想僵化，不思進取，性格懶惰，好吃懶做，遊手好閒，得過且過，小富即安。
東北人的優點就是聰明，能幹，夠義氣。缺點就是有大老爺們作風，辦事缺乏變通，不夠隨機應變，不會隨行就市。
治窮先治懶，開智先開愚。不從思想上，觀念上，策略上來一次大革命，大洗禮，大飛躍。東北，西北的發展很難跟上全國的步伐。
居家活佛
東北地區的發展一直都很緩慢，原因不外乎這幾個：一是經濟佈局偏重二頭，忽略中間，雖然發展了很多重工產業和農村產業，卻忽視了中間環節的輕工製造業和服務業；二是氣候寒冷直接影響人們的創造慾望，也影響了大多數人們的工作效率；東北人好喝酒，大口喝酒，大碗吃肉，雖然性格開朗豪爽但受到舊的社會體制影響，卻很少有人願意丟掉鐵飯碗去創蕩江湖，求穩怕變的性格致使社會工商業發展嚴重滯後，也是雖改變開放多年，國民經濟建設卻一直原地踏步後重要原因之一！[害羞]
明州刺史
東北發展不起來原因多方面，有自然原因有人文原因但應該主要是自然環境的原因吧！東北土地肥沃物產豐富，所以吃穿住不愁所以不需要太努力的幹去闖，相反經商厲害的主要是因為吃不飽飯沒多少地窮的地區，窮則思變要不然真餓死，所以物產富饒的地方是生活無憂不過也就沒了也沒必要去吃那份苦！自然養成的習慣吧！還有東北天太冷不太適合大規模的輕工業投資，半年寒冷生產成本也太高了，招工也成問題，溫帶人不太適應寒冷地區，所以大規模產業也不太在會東北出現，個人感覺東北還是發展自己的優勢產業可以做現代化農業種植業養殖業等優勢產業和自然資源就可以了！這叫地區分工的不同嘛！都搞工業工業也不好搞啊！
壩鎮土貝
我是長春市人，東北是產糧大省，但是糧食深加工企業較少。長春市還是重工業基地，中國一汽（在長春發展緩慢，）還有柴油機廠等都是城市的名片，沒宣傳好。
專業焊鋁研氣門
最本質的問題還是人的習性問題，成熟的營商環境，彼此謙讓謙和，忌逞強過度算計，更忌佔不上便宜馬上翻臉急眼。
