（2020年2月7日，/美通社/）近日，全球人才創新領導者SHL宣佈成為Velocity Network基金會的創始成員，該基金會是一個非營利性會員制聯盟，由15家跨國企業勞動力市場公司組成，這些公司擁有共同的目標，即打造由區塊鏈驅動的“職業互聯網”。
Velocity Network基金會的目標是，支持員工展現和管理他們的職業資歷，包括經過驗證的教育、項目、技能和工作經歷。個人將能選擇誰可以瞭解他們的職業資歷，以及此類信息被如何使用。僱主則能獲益於讓人才做好準備，就他們過往的職業生涯和未來潛力，提供更為全面的圖景。
創立Velocity Network基金會恰逢時間上面的一個重要節點，此時人力資源數據相互隔離，數據隱私法律將個人數據的所有權交還到個人手中，而企業在吸引、選擇、培養和留住優秀人才上面的競爭極其激烈。
SHL對於Velocity Network基金會的興趣源自於一個機會，在這個機會中，通過關注組織機構和個人雙方面的需求，可以進一步推進以人為本的人力資源技術重塑。Velocity Network基金會將會推動以下三大領域的創新：所提供的解決方案能夠為當前和未來人才帶來積極體驗；解決圍繞數據所有權和可攜帶性的問題；最終為員工的技能、能力和潛力提供全景介紹。
SHL首席執行官安德魯-布拉德肖(Andrew Bradshaw)表示：“在獲取員工數據上面展現出前瞻性思想的僱主，將能接觸到更為出色的人才。人們想要為能夠公平對待他們的僱主工作，這些僱主能夠為他們帶來富有洞察力的學習體驗，並能憑藉明確的隱私標準和溝通實踐，贏得他們的信任。在人才方面，僱主積極行動對企業大有好處。”
人才招聘和人才管理的未來圖景包含，幫助應對數據隱私、數字時代和個人在工作場所的體驗的問題的必要工具。數十年來，SHL一直都為組織機構提供一流的科學和技術工具，幫助充分發揮組織機構最為重要的資產 -- 人員 -- 的潛力。SHL成為Velocity Network基金會的創始成員，是該公司致力於數字化轉型的眾多前進發展中的一項，能夠為僱主和員工帶來在數字時代繁榮發展所需的技術。
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