整個疫情期間心情都不好。不是說疫情沒有讓我過一個好年，而是對任何一個職場女性來說，疫情，孕期，是想怎麼繞都繞不過去的一道坎。
在職場中，孕婦備受歧視的案例，相信不用我多說，大家自行去網上搜搜看，關於孕婦仲裁的案例比比皆是！為什麼？因為孕婦特殊生理原因，產能輸出下降！被企業列為“累贅”人員！
每一個職場女性，特別是職場孕媽，無一不是戰戰兢兢中度過自己的孕期。擔心績效被扣，那麼就要做的比沒懷孕的時候還要多！擔心被領導排擠，那麼就要加班比平時還要多！
那可能有人就要說了，幹嘛受那份氣呢！辭職回家！老公養著！
暫且不說全中國的老公有多少人是發自內心說出：我養你啊這句話。就算嘴上說，是否又真正具備這個實力呢？就算具備這個實力，是否又會覺得自己老婆矯情呢？
孕產期就是每個職場女性的最最最低谷期！沒有之一。
無論之前怎麼光輝、怎麼卡著C位，不好意思，只要你懷孕了，機會、晉升從此無緣！難道女性為了生孩子就一定要放棄這麼多嗎？如果每一個職場女性都要面臨生孩子即放棄職場生涯，那麼請問，又有誰還願意生孩子呢？
言歸正傳！在此次疫情期間，沒有一個孕婦過的舒坦！特別是職場孕婦！
大規模裁員！經濟型裁員！中小企業自身難保！很多大廠計劃裁員！每一個職場孕媽都被這些消息搞的神經兮兮。“我會不會是被裁掉的那個呢？”
現在很多職場孕媽，特別是還沒有到預產期的職場孕媽，面臨一個最嚴峻的問題是：復工！
如果是在平時，那麼對於在職場摸爬滾打的職場孕媽來說，根本不在話下！多少女強人都是上班上到生！但是這次不一樣了！新冠病毒來了！疫情來了！關鍵是疫情到現在還沒有特效藥！最最關鍵的是，孕婦還是易感人群！早期懷孕被感染，可能致胎兒畸形！孕晚期被感染，可能導致母嬰垂直傳播，大人小孩都不保！請問，這種嚴重的後果，又有誰來承擔？
聽聞武漢新生兒，出生10小時即被確診新冠患者！可能是母嬰垂直傳播！
聽聞某地孕婦孕24周，因感染新冠肺炎，不得不被迫引產！
聽到一位在醫院工作的34周產婦說，她在被迫上班！肯定又有人會噴，醫生都是白衣天使，怎麼能說是被迫呢？
但是她不僅是一位醫生，她更是一位母親啊！她難道不害怕嗎？但是不能請假，你以為你是孕婦就了不起嗎？並沒有被優待！反而有一位孕婦，主動請纓去上班，還被大肆表揚！這位她敢吱聲嗎？
當然國難當頭，每個人都應該奉獻自己微博的力量！但是如果付出成本太大，完全可以避免，為什麼不給這部分群體一點心安呢？
有人說，那可以請假啊！是的，別說請假了，完全可以辭職啊！
但是職場女性，職場孕媽就一定要犧牲這麼多嗎？
做女人太難了！做新時代的女性更難！
有人把請假看的太簡單，以為只不過是幾天不上班而已。這只是肉眼可見！肉眼不可見的就是，你沒戲了！
是的，那說到最後，幹嘛要生孩子！不生孩子不就行了嗎？
是的，其實很多職場孕媽都在思考這個問題！甚至很多90後已經不想結婚了！結婚幹嘛？一個人多自在！生孩子幹嘛？一個人多自在！
這也為什麼我們國家的出生率近幾年連創新低的原因！儘管2017年是二胎放開的第一年，但是生育率不升反降！2017年出生人口1723萬人，出生人口反而比2016年減少63萬人！
在全面二孩政策產生效果的第二年即2018年，生育率出現大幅下降，全年出生人口1523萬人，比2017年減少200萬人，人口出生數與生育率創下2001年以來的新低！
而低生育率的結果是0―14歲的青少年人口占比持續下降，1990年至2017年間，中國0―14歲的人口比例從27.7%下降到了16.8%；加之，65歲及以上老年人口占比持續上升，自1990年的5.5%上升到2017年的11.4%，人口老齡化程度不斷加深。
很多人說，這關我什麼事？
每個人都會老，新生一代不足，無法完成人際更替！那麼社會秩序就會出現問題！
現在已經出現了一個老人需要4個青壯年的社保來養！那如果以後沒有這麼多年輕人呢？
有人又說，現在人口這麼多，理想的人口應該在6~7億就可以！說這種話的人簡直就是缺乏常識。就像做一件事情，100個人做的事情，能用20個人來做嗎？
最後又有人說：難道出生人口這麼重要的事情，非要我來做嗎？那麼多願意生孩子的，讓他們多生就好了！反正我不生！但是如果大家都這麼想呢？
我們不能做一個精緻的利己主義者！人口問題所帶來的震盪不會讓每個人置身事外！
希望多給職場女性一些支持吧！讓她們敢生孩子！願意生孩子！願意培養孩子！
孩子不僅是一個家庭的未來！更是國家的未來！
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