冷香9647
其实这都要根据规定来，国家规定了复工日期，到了时间允许开工，那就应该工作。有特殊情况可以请假，如果不请假也不上班，企业可以根据规定进行相关处罚！
张浪的麻辣亮
合理运用办公软件，远程办公=同工不同地，想靠员工自觉是比较难的，因为在家中有舒适的环境，容易让人产生惰性，这时候需要一定的监管。
早晚都要按时打卡，进行早晚会。早会可以对今日工作进行一个计划、安排，晚会对今日工作进行复盘，汇报一下工作完成计划。这些在钉钉上都可以操作。视频会议是很重要的，我们要互相看到，在家办公也需要穿戴整齐，有一个良好的精神面貌，仪式感是有必要的。
现在的办公软件是非常多的，方便大家进行信息传输、交流，现在我们在家是疫情所迫，办公是为了经济的发展，要让员工明白，这个经济不只是为了公司，也为了个人，如果公司面临危机，那对于员工个人都是打击，只有携手共度难关，才能迎来春天。
股权战略学习顾问
首先要看国家政策是怎样规定的。
如果在疫情传染期，为了杜绝疫情的扩散而国家规定不准大型集会，在这种情况下老板也不该让工人上班，如果你非要开工，那么工人是有权不上班的，毕竟我们都应该遵守政府的规定，共同为防疫抗疫做贡献。
像现在这种情况下，疫区急需医疗防护用品；生产防护用品的工厂开工，我们工人都应该主动上班，做好自身的防控工作，是沒有什么风险的。如果你不上班也不犯法，工厂也不会对你怎么样，不过从良心上来说，医护工作者没黑沒白地在与死神搏斗，为了更好的保护好医护人员的身体健康，早日战胜新冠状病毒疫情，你还有理由不上班吗？
吕滨江
在疫情期间员工有权利不上班，毕竟生命是无价的，如果实在需要上班应该好好同员工沟通，并做好预防措施。如实在不愿意，是不能强制的，只能另找其他人。
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阿美生活随记
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星光橙澄Vlog
提供相关无法上班的证明，如村委会开的封路证明，交通管制证明等，可以按照请假处理！
