一頓午飯，吃出了考試的感覺。
走進人生藥業的食堂，偌大的空間內員工並不多，一人一座，面向窗口，吃完上交“餐盤”後就迅速離開。“我們根據班組設定時間段錯峰就餐，餐具使用前後都要進行消毒，為了防疫工作，可以說是武裝到牙齒裡了。”人生藥業相關負責人都紅芳說。
正月初九，企業就已經開工，加班加點生產，為抗擊疫情備足物資。
別看這生產線不停歇，員工上班可是要經歷兩道關卡。都紅芳介紹，“我們有班車接送員工，上車前要一一測體溫，到企業進場時還要再次測體溫，並噴灑酒精消毒，確保每一位員工都是健康安全的。”
進入廠房後，員工要全副武裝，保持一米以上間距，車間管控更為嚴苛，每小時就要對整個空間所有設備消一次毒。每個車間的門口除了擺放廢棄口罩回收點，還準備了一塊小墊子。都紅芳告訴記者，“這是環翠區駐廠員提的建議，員工先得在墊子上好好搓搓鞋底，再進門換裝，不能讓外界一絲塵埃‘入侵’廠房內。”
“在這個特殊時期，多虧了區裡及時給我們提供監督指導，我們再根據企業特點做了調整，目前，生產狀況穩定，各項工作井然有序地運行。”都紅芳說。
據瞭解，為紮實做好企業開復工疫情防控工作，環翠區疫情應對處置領導小組研究決定，按照行業管理、屬地負責的原則，建立行業主管部門、鎮街、基層網格三級組織體系，形成責任明確、協調有序、監管嚴格的監督指導機制。
主管部門行業聯絡員負責監督指導所聯繫鎮街本行業領域企業開復工疫情防控工作，履行好宣傳引導、監督檢查、外來務工人員管控等工作職責；鎮街行業聯繫人要對轄區本行業企業疫情防控工作進行監督指導，協助企業解決相關實際困難，組織網格員做好開復工疫情防控各項工作；鎮街防控網格員負責監督指導網格內各類企業開復工疫情防控工作，重點做好外來務工人員管控、防控物資準備、防控措施落實、問題線索排查處置等工作，並積極與鎮街行業聯繫人溝通對接，共同做好疫情防控各項工作。
除幫助企業做好復工疫情防控等常規工作，環翠區還時刻在線解決企業開復工面臨的障礙，確保“事事有迴音”，服務不打烊。
眼看著復工日期臨近，威海藍海銀行股份有限公司人力資源部相關負責人劉女士急得團團轉，“社保的增員、減員工作，申報今年的社保繳費基數等等，一大堆工作積壓著，要是復工前沒有處理好，將會對企業、員工的利益造成損失。”
一通求助電話打到環翠區人社局，不一會，一個微信“新好友”添加到了劉女士的列表中。在環翠區人社局工作人員的幫助下，劉女士在自己的辦公室裡辦理好了線上業務，並把相關材料郵寄到區人社局內，由工作人員實施代辦。
“為幫助企業做好開復工工作，我們進一步細化了網上社保大廳、幫辦、郵寄辦等措施，並以文件的形式下發到企業裡，企業有不明白的地方，還可以加微信群、釘釘群或是我們工作人員的私人微信，直接連線解決問題，保證企業的各項手續在復工前辦理完畢。”環翠區人社局副局長郝曉權說。
此外，在疫情防控期間，環翠區人社局還通過勞動能力鑑定、社保費用繳納延後辦理等政策，減少人員防控風險，最大化保障企業和職工的利益，讓企業安心，職工放心。
企業“線下”手續“線上”辦，“駐廠員”扎進企業忙監督，醫學觀察指導員守在企業網格內做隔離……在疫情面前，環翠區相關職能部門當好“店小二”，把服務送到生產一線，讓企業切實做到生產、防疫兩不誤。
截至目前，環翠區開復工企業達134家，各開復工企業將按照政策要求儘快復工達產，實現新春“開門紅”。（Hi威海客戶端記者 匙亮）
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