目前我們農村的“村官”到底是文化更重要,還是能力更重要?

石界八哥


我們村的村長只有小學五年級畢業,但他已擔任幾年村長了,村裡大多數人都信任他。


濤哥146534825


農村村幹部主要看工作責任心和實際工作能力,與文化層次沒什麼關係。我們村的書記是個小學都沒畢業的人,連自己名子都寫不整齊。可他工作大膽,敢想敢幹。硬是把一個山區村遷到了川道地區而且建成了一個高標準的新社區,徹底改變了全村15OO多人的命運。這在別人想都不敢想的事,他卻幹成了。所以說村幹部的文化水平和能力沒什麼關係。


一直深愛的人是誰


談談我的拙見,供大家參考。

“村官”應具備德才能績廉潔等各個方面,才稱之為優秀村官。

一、品德放在首位。村官是與老百姓直接接觸的基層組織形象和代表。他們天天與老百姓面與面接觸,可以直白得說他們形象代表著黨和國家的形象。國家優惠政策的實施通過他們來兌現的,一個正直無私、秉公辦理的村官得到百姓的擁護;倘若一個村官以權謀私、辦事不公平、凡事一味想著自家親朋好友的村官,國家優惠政策無法公平公正公開落實,不僅讓百姓憎恨,而且嚴重讓政府形象大打折扣。

二、能力和學識是村官開展好工作的保證。一個能力不足、沒有學識的村官,不僅帶動不了百姓發家致富,在落實政策時很可能一知半解、淺嘗輒止。不僅拉了全村建設發展的後腿,而且讓百姓輕視村委會的作用,無法讓百姓心服口服。

三、廉潔自律是做好農村的基礎。村官利用手中權力謀取私利、損害村支部和群眾利益,會讓百姓深惡痛絕的。

總之,隨著社會時代進步,百姓對村官要求標準越來越高,這也是時代發展的要求和條件,村官最好是以上條件都具備,畢竟金盃銀盃不如百姓的口碑。


伊語天馬


農村幹部沒文化是幹又好的,光有一個好心辦不了大事。有了文化才能接受新事物,擴大眼界,對國家政策才能執行好。現在不能靠土辦法辦事了。因為現在農村不象解放初期百分之九十九都是文盲,現在百分之九十以上都有文化。如果一個只有好心大字不識幾個的文盲肯定村官是選不上的,如果靠家族勢力選上也只能成為為害百姓的黑惡勢力。


用戶3920352077808


無論什麼時期文化都比能力重要的多。我看了大家的回答,都沒有搞清楚什麼是文化。雖然文化定義沒有確切的答案,但都知道文化是包括物質文化和精神文化的全部,甚至還包括其他的外在的文化。至於大家說的道德,民俗都是文化的總稱,也就是道德文化和民俗文化而異。

至於大家回答的能力重要或都重要,只是表面上的文章。能力只是一個人單方面的知識能力,或者說是實踐中的經驗知識的能力,而不是真正有文化的人。能力只能說是一個人創造價值的能力,也就是一個人有很會掙錢的能力,但還不是這個人的價值觀。

至於畢業生來說,無論中學和大學,都不是一個有文化的人,只能說是有一定知識的人。也可以說是有一定能力的人而異。

村官受不受村民的擁護就看在村中的偉王高低,有偉王的村民,一定得到村民尊敬,這樣的村民一定也是有文化的,不然就不會有村民的尊重,尊重和敬仰的人不一定是年齡大小,是一個人文化素質的內涵,左右自己的行為準則的,所以才會得到村民的擁護。

大家都看過《水湖傳》吧!梁山好漢一百零八人,宋江的能力是最差的吧,可宋江為什麼受到一百零七人的領導呢?這就是文化人和能力人的差別之處。

文化就是伯樂,能力就是千里馬,得有人駕駛千里馬才行,不然方向就會不正確。村官也同樣是這道理。


初心盟動199


這個問題我想應該是人性、公心更重要,其次要有一定的文化看得懂政策讀得通文件,只要人性端正公心突出能力自然而然的就突出了。在村社區來說主要都是面對百姓群眾鎖事更多,村社幹部言行身傳周圍的群眾都會潛移默化的去接受,哪怕是不滿意的、一邊發牢騷一邊學得更“精” 。


東寧5690943510


農村的幹部,確實還不好當,能力要有,文化素質更要有,缺一不可,憑什麼勢力,橫行霸道的也能當,但是,等在前面的是法律,和監獄。


老邪57


目前農村村官最缺的就是文化,隨著社會的快速發展,“村官”的職能已有了很大的改變,而目前的“村官”大都學歷比較低,最多是高中畢業。又因為他們長期脫離學習,所以,好多“村官”連上級文件都不能通讀,更不要說先進的文化技術了。治貧先治愚,鄉村振興離了知識是絕對行不通的。


吧61514117


作為村官,沒有能力帶頭致富,沒有帶鄉親走出貧窮困境,再高的文化都沒有用,還不一個窮鄉秀才,辶乎者也之類,圩腐之人,有文化,有膽識,有能力能帶鄉親走上致富之路的村官,這才智慧型,實幹家,這種人才值得百姓愛戴的人,這種人才配當村官,鎮官,市官,能帶動一方繁榮,通過理想獲得豐收果實的,正本而清廉的官,才是好官。


拔龍手


農村的村官,文化,能力是基本條件,缺一不可。更重要的是,要有共産黨的信仰,立黨為公,全心全意,完全徹底,為人民服務的精神和身體力行,雷勵風行的作風!


分享到:


相關文章: