沉君之聲

教齡19年6個月，保險，公積金等扣除數額未知，每月到卡3515。另每月有200物業補貼，績效工資每月905，一年發一次。座標河北

狂吻仙人球286

本人工齡19年，江蘇沿海地區三線城市主城區任職，當地新房均價每平15000左右，每平最高近30000。說這些，再說工資更有參考價值！

19年7月工資新調整後到卡6066元，一級教師九級工資！相比同工齡教師，我屬幸運的一類，2010年就評上一級教師，還有20多個同齡人不知何年才能評上，他們大約每月到卡5800多！另外年底沒有13個月工資，只有12000的績效工資，近2年又多了個增量績效，前年12000，去年15000（去年本地公務員這部分是25000至48000不等），目前無論是到卡工資和年終各種績效工資都比不上當地公務員，每年至少有3萬左右差距！

本人沒擔任班主任，在教導處任中層正職，工資、績效沒有人任何超普通老師的特權，只是每週補貼了5課時，做的工作何止5課時，就這5課時，還引起許多老師眼紅：憑什麼多拿5課時？你如果訴苦，還沒有人理解，更多的是諷刺：誰讓你要乾的！有許多時候問自己為什麼要幹這個？裡外不討好！有的時候真想放棄算了。

以上是發的部分，另一部分是扣繳的，公積金848，養老788，醫療131，失業金33。這些就是工資的全部組成部分，也許和其他許多地區比還算是高的，但在我們這兒只能勉強維持生活，尤其是一個男教師，再還個房貸、車貸什麼的，日子著實艱難！

我們本沒有期待與公務員工資相同，略高於更沒不敢奢望，但是你明明沒給肉吃還天天喊給過了，還一喊就是近30年，這就太打人臉了！這樣還不如不要給！

浮生談

耳聽為虛，眼見為實，我就把我剛發的11月份工資亮出來，讓你們見識一下老師們的真實工資，絕無虛假，以人格擔保。

本人小縣城小學教師，從教26年，職稱中小學一級，目前到手工資4065.49元，照片為證。

下面4326.9是上半年的績效工資，我是一等獎，帶班主任費，屬於學校最高的了，我的搭檔教語文，不帶班主任，只有3400多。

公積金每月具體多少我也不清楚，連五險一金加起來也不會超過6000元。

學校像我這個年齡評上中高的我校連校長只有5人，到手工資比我多1000左右。像我這個年齡還沒評上中小學一級教師的至少還有一半，他們的工資比我還低大概500元左右。

老師工資和職稱掛鉤，但目前的職稱制度導致大部分老師是評不上的，評不上，工資自然上不去。所以大部分老師的工資真的不高，還沒4000元。

都說教師工資不低於當地公務員工資，但公務員工資有車補餐補，13個月工資，年終獎等，這些老師都是沒有的。

單純和公務員比工資就是個笑話，人家的福利待遇好多比老師的工資都高。學校男教師越來越少了，稍有點門路的都走了，也應該理解，這個待遇怎麼養家餬口？

老師們也不求別的，希望有一天和公務員工資持平吧，職稱晉升也能借鑑公務員制度自然晉升吧。如果做不到這些，提高教師待遇就是句空話。

歡迎大家討論。

人生如夢LLH

關於我的工齡和工資

20年前我從中等師範畢業分配到自己的家鄉，一所農村小學從教。目前職稱是中小學一級教師工齡20年。

崗位工資執行的是第十級，薪級工資是第21級，每月打卡工資4400元，每月獎勵性績效工資810元，每半年考核發放一次，基本上按照現在學校的考核標準，都能足額拿到這一部分獎勵性績效工資。

我們這裡是二、三線城市，從2017年開始和公務員對標，每年有1萬元左右的年終目標考核獎，已經連續發了兩年。按照這樣現在的工資收入，年收入在7萬元左右。

每月的房貸支出兩千元，加上孩子上學以及其他的家庭支出，每年算下來工資結餘不是很多。目前根據我所在地區的物價房價，應該屬於中低收入。

關於教師工資

這幾年說到老師的工資，很多人都覺得應該工資待遇比之前有所提高，但是在我看來提高的幅度不是很明顯。

我覺得首先應該調整現行的教師教齡津貼標準，因為現行的標準是1985年制定的，距今已經有34年，現在的物價水平不知道比1985年增長了多少倍？而且基本工資也比1985年增長了不少。現行的標準還是3、5、7、10，的的確確與現在的經濟發展物價水平極不匹配。

目前調整教齡津貼的城市只有河南省一家，每工作滿一年，教齡增加十元，如果按照河南省現行的標準，我的教齡津貼每月有現在的十元會增加到200元，希望河南的這一政策能在全國各個省市推廣。

其次應該調整教師的績效工資總量與公務員對標，雖然我所在地區從17年開始為老師也發放了年終目標考核獎，但是跟當地公務員在這一項的金額上有一定的差距。

最後應該調整的是班主任津貼，我所在地區在實行績效工資之前，班主任津貼是單獨支出，根據學生人數不等每月有幾十元的補貼。

實施了績效工資之後，將班主任津貼納入了績效工資的考核，在實際的實施過程中可能差距不大，這極大地打擊了主任的工作積極性。

在小學階段做班主任的的確確非常辛苦，瑣碎的事情比較多，工作量遠遠超出了科任教師，所以我覺得在這一塊兒應該加大傾斜的力度，讓更多的人樂於從事班主任工作，讓付出與回報儘量成正比。

匯智坊

教師工資只能算中等水平，但由於地域差別和公立學校與私立學校的差異，公資的差別還是比較大的。

我是陝南一小縣城公立高中的教師，教齡17年，中學一級（十級崗位)教師，應發工資5658元，扣完養老金、住房公積金、職業年金等實發4666.93元（如下圖）

而和我同處一城與我同等情況的私立高中老師每月扣完五險一金可拿6500元左右，比我一年多那2萬多元。

再看看深圳的工資（見下圖)你會覺得沒有對比就沒有傷害啊。

總之，教師的工資是私立學校高於公立學校，大城市高於小城市。

教育黃金眼

教師是一個比較大的群體，說教師工資高不高，如果不說清是哪個地區，工齡多長和職稱多高，那都是不負責任的說法。2019年5月份，國家統計局發佈了2018年平均工資數據，而教師行業的年平均工資高達92383元。那你們說9.2萬的工資高還是低？你又說說有多少人達到了這個標準？

一、教師工資總體不低。根據國家統計局的統計，教師收入在18個行業中排第七位，當然不算低了，處於中等偏上水平。

1、地區差異太大。有蘇州教師曬出自己的年收入達21萬，當然一方面是高級教師，另一方面工齡在20年以上，又是在東部發達地區。

而相應地，在河南平頂山地區，農村教師教齡不夠十年的不會超過3000，不夠二十年的不會超過4000，不夠三十年職稱沒上中高的不會超過5000，剛上班的2000左右吧。

良心老師

當教師工資高嗎？請大家曬曬自己工齡和工資？

回答這個問題之前，我先把我自己的打卡工資詳情曬出來：

我是一名從教17年的老教師，從步履矯健到現在成為傳說中的“油膩中年人”，這些年來的工資收入都比較“精緻”。不過，我的工資收入在我們地區算是中等水平，那些剛分配出來的教師，一個月才不到兩千。我們學校的英語老師就是這種情況。所以，我的工資是接近她的兩倍。我記得我一位朋友河南的，他所在的地區，很多從教三十多年的老教師和我的工資是差不了多少的，也是三千多。而我那個朋友從教的時間也是十幾年，他現在的工資是兩千多，距離三千元“大關”，還有幾十元的距離。所以，我對自己有這樣一份不錯的月薪，還是挺滿意的——鄉村教師才從教17年，就有了三千多的工資，我覺得自己還是擁有一定的獲得感和自豪感。

但是，我又瞭解了我一位身處江蘇地區的朋友，他從教了二十年左右，他的待遇比我們這邊要好很多，無論是打卡工資還是績效工資，或者是其他雜七雜八的補貼，都是我們地區的老師望塵莫及的。據他自己介紹，他現在的年薪在二十一萬左右。說實話，如果說我不羨慕這位朋友，那連我自己都不信。

教師的工資收入除了在地理位置方面的差異之外，職稱和工齡也是決定一名教師工資多寡的重要因素：

（一）職稱越高的教師，工資收入越高。

在我們這邊，小學女教師喜歡嫁給中學男教師，她們很少選擇同樣教小學的男教師。這是因為，中學教師在同等職稱同等工齡的情況下，雖然和小學教師的工資是差不了多少的，但中學教師想要評上中級、高級職稱的機會要比小學教師多得多。而教師工資能否變得豐厚一些，和職稱的高低是緊緊“綁定”在一起的。在我們這邊，中學高級教師的打卡工資可以達到五千多，比同等工齡的初級教師要高出兩千元左右。

（二）工齡越長的教師，工資收入越高。

很多老師在飯後茶餘聊自己工資的時候，有些老師表示活得長比能幹更重要，因為在教育系統，工齡越長，工資就越高。在我們這邊，有些初級教師的工資比中級教師的工資還要高一些，唯一的可能就是那位初級教師從教三十多年了，而另一位中級教師才從教了十年左右，二者在工齡方面存在比較大的差距。

（三）地理位置越好的教師，工資收入越高。

像我剛才所說的河南地區的朋友和江蘇地區的朋友，可能他們在教學能力方面是半斤八兩，但二者在工資待遇方面卻有著天壤之別，一年三四萬的工資和一年二十多萬的工資，二者相差了五倍左右，細思極恐。所以，對於教師而言，投胎也是一種技術活，從教位置越好的教師，其工資的收入也會越高。

對於教師而言，不管你每個月領取兩三千的工資也好，還是每個月領取一萬多的工資也罷，我們都應該把傳道授業解惑這件事做好，畢竟教書育人是我們的天職，教師行業是一種良心的職業，我們要儘量以平常心面對自己的待遇，既然選擇了這一行業，那就愛上吧！

微雨潤苗

現在國家加大對教育的改革，在教師工資方面提高比較大。我說這些可能有一部分老師不認同。這是因為這一部分人比較年輕，根本不知道90年代左右老師的工資少的可憐。不只是工資少，而且是工資根本不能按時發放，有時政府沒錢發工資給老師，過年直接打白條。

我是九四年畢業參加工作的，當時400多元錢，還不按時發放，只有年底統一發放。有時鄉政府年底沒有錢，直接給教師打白條，可是當時鄉政府的人員都是按時發工資的。這就是當時政府人員與老師的區別。在那時作為老師根本不敢想什麼待遇福利了，連工資都發不出來還能有什麼福利呢。

隨著國家對教育的重視，鄉鎮教師的工資統一納入到縣財政發放。這時候教師的工資才能按時結算。在當時能夠按月領的工資，老師已經很高興了。

進入21世紀，老師的工資和待遇提高很大。現在我就以我的工資說一下。

我是山東的某一縣城，我們這兒是沿海發達地區工資相對來說要高一點兒。我現在是高級職稱，工資卡上的是7600多，每個月的住房公積金2200左右。還有其他的五險一金具體多少我就不知道了，因為這一個數我們不能直接提現，我也不是很關心。再有每年還有3000元的暖氣補貼，不低於1600塊錢的中秋和過年福利。我們這兒已經連續發了好幾年的精神文明獎，高級職稱七級發放的精神文明獎的是16000多。在我們這兒每年還有13月工資。這個13月的工資一般在8000左右。

工資總共算下來，一年大約能領到10萬以上。不過這是高級職稱的工資，相對來說不論是工資還是其它待遇都挺高的。

對於剛上班沒有職稱的一般老師來說，工資相對來說要低很多，現在大約在三千七八左右。職稱低相對來說，住房公積金和暖氣補貼，還有精神文明獎都要低。不過他們整體算下來一年也能領到七八萬元。

不過我看了很多粉絲的的回答，他們都說自己有績效工資，我們這兒沒有績效工資，也沒有課時費，只有班主任費。

最近聽說又要漲工資，我們都在期盼著。

妞媽教育心得

筆者從10年開始工作，到19年也已經將近十年了。筆者畢業之後當了一名代課教師，在一所離縣城60裡的一所小學任教，學校很漂亮，全校有200多學生，當時我是一名代課教師，每個月的代課費是500元，學校的中年教師工資也才1300多元，老教師也就2000元左右。

當時我就一邊教書，空閒時間就複習招教的學習資料，準備考第二年的特崗教師，也許我很幸運，第二年竟然考上了當地的教師，因為男教師特別少，我面試是第一名。當時我真的特別開心，我的工資變成了1712元，比從教10幾年的教師工資還要高，惹來老教師的嫉妒。老教師說：剛畢業就拿一千多元工資，比我幹十幾年的工資都高。中年教師也只是嘴上抱怨一下，其實他們對我特別關照。學校還給我配了一名幫帶老師，一幫一，讓年輕教師更快的適應學校的教學方式。真的很感謝學校，因為有了幫帶老師，我成長很快。

就這樣，一年一年的過去了，如今我已經是工作第十年了，工資也是越來越高，現在工資到底有多高呢，我的到卡工資是2952元，也將近3000元了，這在我們當地已經不算低了，屬於中等水平了。在鄉村一個月還有220元的鄉村補貼（5~10年教齡鄉村補貼220元，最高300元）。而且現在對鄉村教育也越來越重視，更多的老師來到了鄉村從教。

現在剛入職的教師工資有2633元，只和有十年教齡的老師工資相差300元左右，這個差距不算大。雖然和全國的教師平均工資相差較大，但是我們地方的物價不貴，房價也才5000多元，兩個月就能買一平米了。

鄉村教師從教十年，工資不足3千，雖然不高，扯了全國人民的後腿，但是，政策越來越好，鄉村教師的工資也會越來越高。會有更多的優秀畢業生來到鄉村任教！大家說，對嗎？

一師者

本人西部四川省一個地級市，教齡25年，高級教師，每月打卡5400左右，每學期獎勵績效6000左右，每年教育教學質量獎17000左右(近兩年才有的)，有13個月工資月5000，公積金950(自己交），養老保險800左右，職業年金400，其它保險一共大約300左右，一年就130000左右(包含支出的五險兩金），實際到手的就100000以內，但我所在的城市房價10000元每平方米，生活壓力比較大。

關鍵字: 教齡 教育 每月