君愛42676017

可以繳下去的，社保所繳納的十五年，是從你開始繳起累計的，並不是中間不能斷繳，當然你可以補齊，也可以繼續繳下去。

大家出去打工，中間有失業的情況在所難免，一旦社保開通了，有機會就一定要繳下去，別以為斷繳了就不能再繳下去了。你可以這麼做：

1、有能力了，可以先轉為個人繳納

即便是失業了，也有保證社保不斷繳的方法，就是你有能力了，可以轉為個人繳納，至於要繳多少錢，要根據各地的標準，繳納個最基本的就行了。這樣相對來說，你在社保上的壓力會小一些。可別抱著不繳的心態，放著不管，就算找到了新工作也不當回事，到最後吃虧的時候你就該悔不當初了。而且現在社保不在正常繳納狀態時，是無法使用的，尤其是看病的時候。

2、有工作了，及時要求公司給續上

現在公司基本上都為員工辦理的有社保，即便如此，你找到新工作的時候，也要多一嘴問上一問，萬一你入職後不給你繳怎麼辦。入職新公司，社保是除去工資最大的一頭，這個辦理不好，再好的工作也不值得你留下，除非工資給你開的特別高，你可以自行繳納社保也行。不管你用什麼方法，工作的時候，一定要提前考慮社保的問題，這是你今後的保證。

3、有意外了，可以先暫存並無影響

什麼是意外？離職，失業等都是意外。大不了封存就是，也不用太擔心。誰也不會中間停留太久不找新工作，找了新工作，社保的繳納就解決了。即便你不再找工作，想自己創業，也不影響你個人繳納，一個月其實也沒有多少錢。這完全是為自己以後做的打算，你現在不繳，感覺少了一部分錢，到大家都開始享受社保帶來的好處時，你就又該眼紅了。

斷繳是不影響社保的繼續繳納的，可以一次性補起，也可以循序漸進的繳著。可以個人繳，也可以由公司繳，總之可別不繳，哪怕沒有工作，只要有能力，就堅持繳下去吧，你總會有用得著的時候，特別是現在的看病，有了社保，你的壓力相對會小一些。歡迎關注【職聊堂】，瞭解更多職場新鮮事！

職聊堂

我表哥深圳打工六年多，在深圳繳納社保六年多不到七年，然後回家以後每天出攤做燒烤，根本就沒有想到交保險這茬子事兒。

今年三月份，不做燒烤了。因為做燒烤總是做的比較晚，特別是冬天冷的腿不好，還有就是煙比較大對肺也是不好的。今年四月份，找了一個單位上班了，單位也幫他繳了社會保險。

要繳滿15年就可以享受養老保險待遇，並且沒有享受完的個人帳戶養老金部分是可以繼承的。

根據我國社會保險的相關法律法規，一個人如果繳納養老保險到15年，根據國家政策是可以享受養老保險待遇的，具體養老金待遇是這樣計算的。

目前的基本養老金計算公式主要包括兩部分，基礎養老金+個人賬戶養老金。

（1）基礎養老金，等於退休時上年度當地的社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

繳費指數實際上就是繳費檔次，如果我們是按照100%檔次繳費，當年的繳費指數就是1；如果是60%，繳費指數就是0.6。歷年的平均值就叫做平均繳費指數。

舉例：社平工資6000，平均繳費指數為0.8，繳費年限16年

基礎養老金=6000×（1+0.8）÷2×16×1%=864

（2）個人賬戶養老金，等於退休時個人賬戶的餘額÷退休年齡確定的計發月數。 計發月數：50歲是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月。

舉例：個人帳戶餘額150000，60歲退休

月發個人養老金=150000\\139=1079

兩項合計=864+1079=1943元

如果說退休後沒有享受139個月就離開了人世，那麼個人賬戶餘下部分的養老金是可以繼承的，而基礎養老金是不能繼承的。

由上可以看出，養老保險繳費的年限越久，繳費的檔次越高，退休後所享受的養老金也越高。

一般來說，繳納職工基本養老保險比城鄉養老保險、比個體勞動者（個體工商戶和自由職業者）養老保險享受的養老金待遇要高。

所謂職工養老保險就是在企業工作，由企業為你繳納養老保險。

所謂城鄉養老保險就是指農村社保，也就是我們通常所說的農保。

這個我想大家都應該很清楚，企業職工養老保險繳費比例一般是企業繳納20%，個人繳納8%，非常明顯企業繳納那部分是非常多的，那麼養老金的基礎養老金那部分就是多的。

除了個人工商戶和做自由職業的之外，建議大家儘量找一個企業去上班，讓企業繳納職工基本養老保險，這樣對我們以後的退休養老金更有利。

越分享，越成長！

大凡田職場e洞察

社保斷交後，想繼續繳費當然可以，我身邊一堆真實案例呢。

你有這個顧慮也是擔心未來退休得不到保障吧？

我們來看看退休以後拿退休金的要求

你想要在退休之後想要領取養老金，滿足了這兩個條件就行了。

第一個條件：到了法定的退休年齡，第二個條件是社保累計繳費達到了15年。

從第二個條件也可以看出，社保需要的15年要求，這裡指的是累計繳費，並不是連續繳費，所以你不用擔心。

身邊案例：

在職場上混，當然不容易在一個公司有條不紊安穩的做下去。

比如我一個親戚，在一個公司待了5年，連續交了5年社保，由於年初公司裁員，他今年上半年時間都在休息，社保也斷交了，今年下半年才開始工作，現在把社保續上了。

我弟弟，18年畢業後開始上班，工作一年多，後面跳槽後，花了半年時間都沒找到滿意工作，社保就斷了半年。現在也是前兩個月才續上社保。

從這裡看出，只要及時續上社保就可以了。反正遵循好具體規則：社保累計繳費達到了15年。具體的規則，自己得記清楚了。

社保停了，可以通過下面這3個辦法續上

1，以靈活就業人員的身份繼續繳納社保。

比如問題說到的，你已經在單位繳納了7年的社保，但是不夠15年，那麼你個人可以用靈活就業的身份自費的繳納社保，繳納的險種可以是養老和醫療，具體的怎麼繳納划算，你可以通過在當地的人社部門窗口諮詢一下專業的客服人員就行。

2，掛靠單位或者是第三方代理機構繳納社保。

想找到稱心如意的工作有時候是需要時間的，所以暫時還沒有找到新的單位，那麼可惜選擇這樣的方式繳納社保。具體的來說是應該繳納五險，即養老險，醫療險，失業險，生育險以及工傷險，因為這五險是國家強制性讓單位繳納的。

3，最穩妥的方法還是馬上入職新的單位。因此你要抓緊時間找新工作，讓單位給你繼續繳納社保。

總結：

在當今社會，社保對於每個人來說，都非常重要。

所以不管是因為什麼情況而導致出現斷交的情況，我們都要及時的將斷交的社保續交上，不然一旦社保的斷交時間過長的話，對自身方方面面都會有著很大的影響。好，上面的分析以及提供的方法希望對你有啟發。

華迪說

您好，繳納職工社保最少15年可以在到達法定退休年齡時依法辦理退休，如果現在已經交了7年，那麼還差8年的繳費就可以到達法定年齡時辦理退休，按月領取養老金了。

生活中很多這樣的人，繳費幾年以後就不繼續工作了，所以社保中途會斷繳，大家在不瞭解社保機制的同時會以為自己斷繳後就不能繼續繳納辦理退休了，這裡已經要告訴大家的時，即便時社保斷交了，以前的是繳費也是不會作廢的，所以可以繼續繳納，繳納的時候需要注意幾點事項。

社保繳納對年齡是有限制的，如果年齡還未到達法定退休年齡，就可以繼續繳納，直到累計的年限到達15年依然可以辦理退休，逐月領取養老金。如果年齡已經到達法定退休年齡，按照正常流程就不能繼續繳納了，也就是說年齡已到退休年齡社保未交滿15年，有以下幾點做法可借鑑：

1、轉回戶籍所在地繳納城鄉居民養老保險

第一種作答就是將自己繳納的社保關係轉移到自己戶籍所在地，繼續繳納城鄉居民養老保險，和原繳納年限累計共15年也可以辦理退休，但領取的養老金會相對職工社保少一些，因為居民養老保險本身繳納的費用就少，所以回想“多繳多得，長繳多得”，大家就能明白這個道理。

2、一次性躉交至15年

這種做法很多人都是聽說過，說的是這個意思，比如你在北京工作5年繳納了5年社保，然後即將到達退休年齡，但是社保還不足15年，就可以選擇一次性繳費至15年，也就是說可以一次性在繳納8年的費用就可以辦理退休，但是這種做法已經在很多地方取消了，並不能繼續躉交，改為了領取一次性養老金。

3、領取一次性養老金

一次性養老金是養老金嗎？可以說是也可以說不是，說是是因為他就是養老基金髮放給年齡已到達退休年齡的職工的，說不是是因為這個錢本身就是職工個人繳納的所有費用。因為一次性養老金就是因為個人社保繳納繳納年限不足15年退還個人賬戶的費用，叫做領取一次性養老金，退還的只是個人繳納的費用，單位承擔的部分並不會退還。

所以已經交了7年，中間斷交了幾年先不要著急，看自己距離退休年齡是否還有8年或以上的時間，如果時間從租就趕緊接著交，15年只是一個最短的期限，領取的養老金也是最低檔的，能多交就多交幾年，將來領取的較多，如果距離退休年限不足8年的可以按照上述3中方法操作；如果能有延遲退休，也可以繼續繳納至15年在辦理退休。

感謝閱讀，筆記簿杏豆：企業培訓師，勞動糾紛諮詢師，勞動關係協調師，社保專家，專注職場乾貨分享，歡迎關注向我諮詢！

筆記簿杏豆

可以繼續繳納的。

我曾經在國企工作5年，相當於繳納了5年的社保。後面經歷過創業2年多時間，基本上就已經停止繳納了，當時並沒有引起足夠的重視，也是年輕氣盛的原因，認為誰老了還靠社保過日子是一個絕對的失敗者，所以壓根看不上社保。

等到現在社保知識足夠的積累後，才意識到社保其實是應該人人參與的福利。

當然也有很多人說，社保就是以現在年輕人的錢養現在的老人，等以後自己老了萬一沒有年輕人養自己了怎麼辦，豈不是虧大了？

其實你多慮了，就現在國家的實力來講，雖然有很多的財政赤字，想在短期內出現社保崩盤的問題還是不大可能的，而且國家肯定有相關機構做過精密的統計和測算，宏觀調控不是開玩笑的。

回到您的問題，失業斷繳幾年，是可以繼續繳納的。

如果您所在的城市不要求連續繳納才能買車買房和貸款，斷繳基本上是沒有任何影響的，只需要累計繳納15年依舊可以領取到養老金和享受相應的福利。

如果您所在的城市非常看中連續繳納社保，而您又因為其他原因沒有公司幫助繳納，您可以去辦理個人繳納，相當的擋位可以按照自己的經濟能力選擇，只是沒有了公積金。

如果像我一樣出現了斷繳，或者是以前在外地繳納的，可以辦理相關的手續，把外地繳納的年限在現在的城市續上的。

總的來說，社保還是要積極參加的，畢竟是一項利民的福利。

銀桑筆記

樓主您好，社保不是說必須繳納15年，這個15年是社保的累計繳費年限的一個最低要求，也就是說你只有達到15年以上的一個累計繳費年限，那麼你才有資格辦理退休享受基本養老金的待遇，如果不足15年的話，那麼你是辦理不了退休享受不到基本養老金待遇的。

如果自己已經交了7年的時間，那麼實際上在交8年就可以了，當然自己在失業期間造成幾年的這個繳費年限中斷，這是沒有任何關係的，只要是你在今後的參加工作的過程中或者是沒有參加工作，自己可以以靈活就業的形式繼續繳納自己的養老保險，只要保證自己最終累計繳費年限達到15週年，這樣一個要求，那麼就完全可以正常的辦理退休享受養老金的待遇。

所以說養老保險是可以繼續交費的，這是沒有任何問題的，只不過就是你之前的累計繳費年限要轉移合併到現在正在交費的這個地區，然後這樣的話就可以累積計算你的繳費年限了，那麼你之前的繳費年限就不會作廢。

社保小達人

社會養老保險已經交夠15年可以不用繼續繳納。按照一般的企業員工，養老保險繳費年限至少是15年，繳滿之後還可以繼續交，因為多繳多得，退休後領取的養老金會更多。

1、靈活就業人員，繳滿十五年可以不用再交。但是繳費時間越長，繳費越高，退休後領取的養老金越高。並且繳費年限越長，退休後養老金漲幅越大。所以，養老保險多繳多得，長繳多得。

2、在用人單位就業，對職工來說，繳費是法律規定的強制性義務，繳滿十五年，應當按照國家規定繼續繳費。

基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1％

從2019年開始，社保執行新規，一次性補繳的政策被加上了門檻，不是你想怎麼補繳就怎麼補繳的。社保沒有繳滿15年的，只有3種處理方法。一起來看看：

1：按月補繳，直到繳滿15年

雖然一次性補繳受到限制，但是職工還是可以選擇按月參保繳費，也就是說，參保者可以選擇一個月一個月繳納，直到繳滿15年又達到退休年齡，再開始領取養老金。

這種方式適合年限欠缺不多的情況，如果欠的年限太多，距離退休年齡又太近，或者已經達到退休年齡，選擇這種方式按月繳納至滿15年，以後領取的養老金年限也就會相應縮短。

2：一次性補齊，但只有3種情況

按照現在的規定，可以一次性補齊養老保險年限的只有3種情況：

❶ 集體企業有勞動關係的已退休人員：2011年前已到法定退休年齡的，與集體企業存在勞動關係，未參加職工養老保險的人員；

❷ 大齡已退休人員：2010年12月31日前在當地曾經參加過社保，但繳費年限不足15年的大齡已退休人員，要求男性在69週歲以上，女性在59週歲以上；

❸ 國企、事業單位已退休人員：曾在國企或事業單位工作且2011年前退休的職工。

3：放棄繳納，取出個人賬戶上的錢

有的人社保斷繳後，不想繳納社保，那就只能等到法律規定的退休年齡（男滿60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲），或者達到退休年齡前去世、出國定居等，然後一次性將自己繳納過的養老保險，即養老保險個人賬戶上的錢取出來，公司繳納的部分歸國家所有。

2019年社保這3大變動你務必知道

1：收繳機構有變化

2019年開始，社保費用全部由地稅收繳。原來單位不給員工繳納社保，或者按最低繳費基數給員工申報繳費基數，這些現象在2019年都會有效減少。

2：社保轉移方式簡化

職工社保一般是在工作地繳納，如果跳槽離職，換城市工作，原來繳納的社保費用是不會清零了，只要辦理社保轉移手續，個人賬戶上錢的可以合併，繳費年限可以累計計算。

以前辦理社保轉移需要填寫很多申請表格，遞交工作變遷材料、新參保地接收函等，手續繁雜，費時費力。現在辦事指南簡易多了，只要在原參保地辦理封存開具參保繳費憑證，新參保地辦理轉入就可以了。

3：懲罰方式有變化

這個月起，社保已經按新規來執行，新規更加公開公正，更維護廣大勞動人民的利益。新規執行後，社保懲罰方式主要針對用人單位，用人單位如果不按《勞動法》的規定足額、按時給員工繳納社保，是要接受法律處罰的。單位如果不依法繳納社保且溝通無效的話，是要被納入黑名單的。

從2005年起，我國退休人員的養老金已經實現15連漲。這不僅意味著退休後能領取的退休養老金將越來越多，也意味著國家的社會保障越來越完善，居民生活也將會更加幸福美滿。所以社保能不斷繳最好別斷繳。

金鄉萬象

如魚觀點：肯定是可以繼續繳納，因為社保規定是最低繳納年限為15年，這個15年並不是指連續的15年，而是累計的15年，所以題主已經繳納了7年，那麼再需要往後繳8年就可以（但這個前提是題主還沒有退休哦）。

社保斷繳的影響

只是社保中途斷交會對個人有一定的影響，因為社保分為養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險。

一、養老保險

其中養老保險和醫療保險是公司與個人各繳納一部分，而直到員工退休，所領取的退休金是自己所繳納的養老保險部分，而公司繳納的部分則會劃入國家統籌當中。所以如果想退休以後領取更多養老金，那麼就要堅持多繳多得的原則，如果中途斷繳的話，會影響自身養老金的數額。

二、醫療保險

其中影響最大的就是醫療保險，因為醫療保險斷繳的期限不同，所造成影響就不同。

• 1、按照要求斷繳3個月內，當月補繳，那麼下月就享受保障。
• 2、而斷繳在3個月-6個月之內補交，那麼需要6個月才能重新享受保障。
• 3、超過6個月斷繳，那麼就不用再補交，直接重新購買，等待一年之後才能重新享受。

所以一般來說，醫療保險最好不要斷繳，因為如果要在斷繳期間報銷各類醫療費用，是沒辦法報銷的，只有自己出全額。

三、生育、失業、工傷保險

這三類保險是有公司全額購買，所以如果失業的話，自己是沒辦法去私自繳納，相對來說對個人影響較小。

不同的繳納情況

一般來說男性職工60歲退休、女性職工50歲、女幹部和特殊工種的人員是55歲退休。

• 1、所以題主已經繳納了7年，中途斷繳了幾年，那麼接下來8年的時間內還沒有退休的話，可以堅持把社保繳夠年限，那麼到了該退休的年齡，就可以直接辦理退休，領取養老金。
• 2、還有個情況就是題主不滿8年就退休了。比如還有1、2年的這種情況。那麼還有6、7的時間得需要自己去繳納社保，這筆費用相對來說很高昂，那麼兩種方法：第一個方法就是將之前買的社保轉為農村或者城鎮養老保險，減少自己繳納社保的費用，但是退休金會比社保人員低一些。第二種就是延遲退休，直到社保繳納滿足15年年限。

• 3、最後一個情況就是題主現在就已經退休了，那麼還有8年的社保費用就必須要自己繳納，那麼這部分費用很高，可以參照第二種情況中方法一。

閆如魚

社保，即社會保險，它有五個重要的組成部分，分別為：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險。

題主所說社保必須繳納十五年，乃是因為《社會保險法》規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

如果社保繳納累計不足15年，則在達到退休年齡後，無法享受基本養老金待遇。所以，如果已經繳納七年，中間斷繳，仍能可以繼續繳納。下面，公子將分情況一一說明。

一、找到工作，由用人單位與職工共同繳納

如果題主目前已經不是失業狀態，能且應當繼續繳納社保。且社保由用人單位及職工個人共同承擔。即公司繳納一部分，個人出一部分。如果公司拒不繳納，可依據《勞動合同法》解除勞動合同，並獲得補償。

1.距離退休年齡不足八年

如果題主即將到達退休年齡，距離不足八年，可補齊中間斷繳納年份，並繼續繳納社保，以在退休年齡前達到十五年的要求。也可以繳費至滿十五年，再享受退休養老金待遇。

2.距離退休年齡超過八年

如果距離退休還有一定年限，則從現在開始繳納社保。繳納時間及繳納金額越多，退休後所能享受的養老金待遇也自然越高。

二、仍是失業狀態，或自由職業

如果題主仍處於失業狀態，或是靈活就業人員，可由個人以靈活就業人員身份繳納社保，繳納金額在滿足最低標準後，可自行調整。

題主所說的十五年也主要是針對養老保險待遇，根據《社會保險法》規定：

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；

也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

如果覺得困難，可將此轉入城鄉居民養老保險。

三、關於社保的其它問題

社保的好處除了退休後的養老保險待遇外，還包括失業保險金、醫療保險等等。

如題主所說，之前已繳納七年，後失業，如果滿足失業金的領取條件，可去當地領取一定的失業保險金，用來基本生活，或者自行繳納社保。還可參加相關部門組織的就業培訓，助於自己更快找到工作。

醫療保險、生育保險等也大有用途，我們理應學會維護好自己的相關權益。

再者，不是說社保繳納滿十五年就不用再繳納。用人單位應依法為勞動者繳納社會保險費。如果是靈活就業者，繳納的年份越多，比例越高，退休後所能享受的待遇也就越高。

以上，就是我對這一問題的回答。

焱公子

社保必須繳納十五年，如果已繳七年，又失業幾年斷繳，能繼續繳下去嗎？當然是能繼續繳下去的。在實際生活中，和你類似的情況是比較多的，社保只要開設了基本賬戶，這個賬戶就會一直存在，這也和我國當前人員流動的實際情況是相吻合的。

所謂的社保必須繳納十五年，其實這個理解是不全面的，應該是養老保險的最低繳費年限是十五年，十五年是我們達到法定的退休條件的最低要求。目前我國法定的退休條件就是兩條。第一條是要達到法定的退休年齡，這個法定的退休年齡是男性達到60週歲，女職工達到50週歲，女幹部和女性靈活就業人員達到55週歲；第二個條件就是養老保險繳費最低達到十五年，十五年是一個最基本的門檻，並不是繳滿十五年就不再繳納養老保險。養老保險的繳費原則是繳費年限越長、繳費金額越高，今後退休時的養老金就會越高。

如果已繳七年，失業了幾年斷繳後，如果自己找到工作了或是靈活就業了都可以繼續繳費。斷繳後如果是在同一個社保統籌區的，不用辦理養老保險關係的轉移，重新就業的可由新的用人單位在原社保賬戶上，繼續繳納養老保險、醫療保險等社會保險，前後的繳費年限累計計算。但是醫療保險如果屬於斷繳了六個月以上的，重新繳費以後需要六個月以後才能享受醫療報銷待遇；如果是斷繳後沒有重新就業的，而是以個人方式想繼續繳費的，也需要到社保部門去辦理繳費主體的變更手續，斷繳時間比較長的，也需要到社保窗口去辦理續交手續才能正常扣費。

斷繳後，如果不在同一個社保統籌區的，可以在新就業的單位由用人單位為你辦理臨時賬戶進行繳費，在實際繳費以後，可以將原來的在其他地方繳納社保的養老保險和醫療保險關係轉入新的用人單位；也可以不轉社保關係，待達到法定的退休年齡時，再將以前在其他地方繳納的社保關係轉入退休地，轉移後各地的繳納的養老保險和醫療保險的繳費年限累計計算，養老保險累計繳費年限達到15年，可以辦理退休。醫療保險累計繳費年限達到退休地規定的累計繳費年限，退休後不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇。

綜上所述，已經繳納了七年社保，因為失業等原因導致斷繳的，不管斷繳的時間長短都是可以在原個人賬戶的基礎上繼續繳費，養老保險累計繳費年限達到15年，達到法定的退休年齡可以辦理退休；醫療保險累計繳費年限達到當地規定的繳費年限，可以享受醫保退休。

關鍵字: 職場 斷繳 社會保險