那時動漫
一群用生命顧全他人安危的人！
這群人，給他們什麼都不為過！
能把生命貢獻岀來的人，他們會為那一點加班費去斤斤計較？
他們要的，是全社會的肯定、尊重和價值觀的轉變
尊重科學、尊重知識、尊重人才
從追捧娛樂明星到崇敬社會貢獻之人
從破壞自然、擄掠殘食動物向熱愛自然、與地球生命體平和共處
職人職事
我大舅哥是伊春市金林區的一個派出所的所長，自從疫情發生以後，當時在哈醫大第一醫院調整自己血糖的哥哥聽到這件事情以後，當時就買了網回來的車票，在過年的前兩天回到了他的崗位上。並且參與了新型肺炎防疫工作的檢查，道路和社區居民的人口情況及外來人口情況的信息捕捉。從春節到現在哥哥一直都沒有休息過，就連給他打降糖針都是急匆匆的到我們家裡，由他的妹妹給他打上一針，接著他繼續回到工作崗位上去。類似於我大舅哥他們這種情況的，在我們這個地方有許許多多堅持在崗位上的人們。
現在雖然一村的新型肺炎疫情個病毒還是零，但是在崗位上作為一名警察，我大舅哥還是從除夕開始就到單位去值班了。每天中午，晚上都在單位裡吃飯。等到社區火車站有列車進站的時候，他們還要到火車站去看有沒有外來人口下車，有沒有攜帶病毒人員的症狀。 除此之外，他們還到那些居民的家裡，或是打電話詢問或是電話聯繫不上的，他們就到人家裡去。總之這一段時間是沒消停過，總是在加班兒加點兒的工作。
我想類似於這些勞苦功高的奮戰在新型肺炎一線上的工作人員們，在戰勝疫情的時候，一定會高奏凱歌，並且等到一切都煙消雲散，一片安靜的時候，春天到來也會讓他們在春天的風景當中靜靜的歇息歇息了。
伊春美食美客
疫情期間加班加點工作的人群，疫情過後補休或領取加班費我覺得是應該的。
我和我的家人就是這群人中的一員，坦率的講補休是個笑話，一個科室幾個人補休了別人就得分擔你的事，何況加班加點的人每個人都有份。
醫院作為事業單位加班費也被明文禁止了(不知是否是地方文件)，去年一年加了二十多個班，向上申請了半年，報告打了三次至今音訊全無，說發加班費違規。
幹了這行意味著職責所在，對於補休加班費抱著一顆平常心，得之我幸失之坦然。
十年飲冰x
你好，你一定可以在疫情之後獲得補休或者加班費的。
原因很簡單，你從事的是特殊行業工作，而且疫情期間還加班加點的工作，這本身就是一種付出和貢獻，所以從情理方面而言，公司都應該對你這種在疫情期間加班加工作的員工給予照顧和補償，所以等到疫情過去之後，公司要麼給你安排補休，要麼就按照加班待遇給你支付雙倍工資，這是你應得的。
更為關鍵的是，你在疫情期間加班加點的工作是有勞動法律保護的。現在我給你清楚的算一筆賬目，你就知道自己補休或領加班費的情況是怎麼樣的。疫情期間，國務院發佈了一個延遲復工的通知，要求企業在1月31號到2月2號這三天繼續放假，所以這三天你上班的工資應該按照雙倍工資發放，這三天不能安排補休，不然員工是虧的。從2月3號到9號，這段時間是各地下發的企業延遲復工時間段，這7天的工資按照正常待遇發放即可，所以如果公司能夠給你安排補休的話，只能補休這七天的時間，如果不能安排補休，那就發七天的工資。你的情況就是這樣的。
其實這裡有一點需要說明一下，疫情期間有的員工沒有上班公司也要按照正常工資發放，而上班的員工還是按照正常工資待遇發放，這確實對上班的員工有點不平衡，所以公司應當在正常工資待遇的基礎上再給上班的員工支付一定的獎金，以表彰疫情期間加班的員工，我認為這才更加公平合理。當然公司願不願意這樣做就看公司了，我也是發表一下自己的看法而已。
總之，你疫情期間加班加點工作，值得尊敬和肯定，所以你必然會獲得應有的待遇，公司肯定會給你做出某種安排的，要麼給你安排補休，要麼給你發放綜合工資（3天雙倍工資＋7天正常工資＋疫情期間工作獎金），到時候你可以自己選擇是補休還是拿錢。
Sir聊HR
一群用生命顧全他人安危的人！
這群人，給他們什麼都不為過！
能把生命貢獻岀來的人，他們會為那一點加班費去斤斤計較？
他們要的，是全社會的肯定、尊重和價值觀的轉變
尊重科學、尊重知識、尊重人才
從追捧娛樂明星到崇敬社會貢獻之人
從破壞自然、擄掠殘食動物向熱愛自然、與地球生命體平和共處
徽創業
這個必須要給的，他們努力奮戰在一線！辛苦啦[祈禱][祈禱][祈禱]
迷人的站兒
國家有難，匹夫有責。這次疫情防控是一項複雜的系統工程， 需要我們共同打一場戰爭，生命和健康永遠是第一的，不要過多的去考慮補休和加班費，想想不顧生命安全奮戰在一線的醫生、警察、社區工作人員，還有自願者都在默默奉獻，讓我們共同努力，病魔一定會戰勝的。疫情防控阻擊戰結束後，相信每個中國人的世界觀和人生都會改變、都會升華，有欣然享受，無就不要強求。
李警官763
這個國家有規定，希望能照章執行。我建議：
1.給一線人員安排一次全面體檢。
2.及時對一線參戰人員兌現應發的補助金。
3.對一線參戰人員獎勵必要的休假時間。
4.有關單位除安排補休外，應安排休假。
一犁膏雨
這個福利要讓上班人員感到溫暖和關愛，畢竟這個階段出去和多人聚集都會存在風險。
這個時間工作是犧牲小我，造福大家，應該給予掌聲和補貼。
當然這個也要考慮企業實際狀況，畢竟這個階段營收都會不理想。
惔燃緬懟
我建議企業根據工作狀況給上班人員增加一點福利。
這個福利要讓上班人員感到溫暖和關愛，畢竟這個階段出去和多人聚集都會存在風險。
這個時間工作是犧牲小我，造福大家，應該給予掌聲和補貼。
當然這個也要考慮企業實際狀況，畢竟這個階段營收都會不理想。
