雄出没
这是非常时期，除非疫情控制住，工司要让员工上班，要完全保障员工的利益和身体健康。
王鈺轩
首先，对于企业要求员工到公司上班的要求，员工是完全可以拒绝的。实际而言，即便不在疫情高峰时期，员工也可以根据自己的实际情况拒绝上班，但后果是，基本要被企业穿小鞋或除名（尤其是题主问题中所指，非国营企事业单位）。
此次疫情期间，员工拒绝上班的理由将更为充足，道理非常简单，因为现在在某些地域，员工拒绝上班是有具体法律条文可以支撑的。
故此根据法律条款，我们可以发现，本次为数众多的特定劳动者拒绝企业要求上班的理由是较为充分的。
然实际的情况是，员工的薪资是企业支付的，且本次疫情众多企业受损严重，故在较大程度上企业方将会以裁员作为消减成本的重要手段。
且受到本次疫情的影响，我国整体经济将会因此受到较大打击，从而亦会在某种程度上将引起社会就业问题。故此对于劳动者来说，不得不对现有的工作机会加以特别珍惜与重视。
因此，即便劳动者现在可以有权按照相关的法律条文来拒绝公司上班的要求，然此举必然将在后期会引起企业方对此的不满，导致劳动者的就业岗位不稳...
故此，因为现实情况与法律条文会存在较大的碰撞，所以题主的问题，是相当难得到妥善解决的，一般而言，劳动者只能根据自己的实际情况加以取舍了。
生活百事讲坛
1.首先不管怎么样一定要做好个人防护，带口罩，勤洗手最好用肥皂洗手。
2.公司要求回去上班肯定也有公司的考虑，公司或者老板的压力会大得多，只要不违反现在国家要求的返工时间就没问题，但是一定要注意保护好自己，不要和高发地区来的人多接触。
3.尽量不要外出。
4.上班也是生活的一部分，只希望疫情快点过去，愿中国安好，武汉安好。
成都生活随记
近日，延边州新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组办公室印发了《延边州新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控领导小组办公室关于对春节期间离延公职人员返延后进行健康管理的意见》。全文如下：
春节假期过后，全州各级党政机关、企事业单位外出公职人员将陆续返延。按照新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控I级应急响应要求，请各县（市）、州直各部门、驻延中省直部门和单位 通知并提醒所属外出返延公职人员做好自我健康管理，无需到医院开具健康证明及诊断，自返回之日起居家隔离观察 2周，避免到通风不良、人群密集场所，2周后经本单位同意批准方可正常上班。自我隔离期间，如有咳嗽、发热、乏力等不适症状，务必按要求及时到定点医疗机构就诊。
非常时期，相关部门和单位要加强对上述人员的关怀服务和跟踪管理，实行弹性工作制，提倡通信交流、网上办公。各县(市）、各部门参加联防联控的工作人员要做好自我防护和保护，尽量少开会、开小会、开视频会，能不开的会议坚决不
不聚的风
公司要求上班，也不能直接上班！必须要在家观察14天，才能上班！
康乐舅
1.积极给领导沟通获得谅解！
2.讲述事实情况！
3.分清利弊获得老板支持
90餐饮星仔
如实向公司说明情况，建议公司非常时期，正确认识防病治病的重要性，然而坚定自己的想法做法，坚决维护国家利益和人民生命安全，一切按照国家制定的原则进行而努力去做。
非遗传承人汪耕郭老医
根据具体情况具体分析，重要岗位或特殊职业，
你对这个公司的归属感，是否想换公司
也可根据国家有关规定不得早于2月10日开工
範古
我觉得还是得看当地政府疫情防控形势及发布的复工具体消息，毕竟命是自己的，钱是赚不完的，多关注一下 今日头条 西瓜视频 跟进发布的信息就知道了！
K诚信务实感恩
应作具体分析，如果是公司重要部门或工作，就还是应该去，但公司负责人要安排好预防工作和你自身也应作好预防措施
现在特殊时期任何单位或个人都应遵守国家的指令
