年后企业集中开工在即，大量企业职工将走出家门进入企业，企业职工的集聚流动，大大增加了传染几率，为当前疫情防控工作带来了巨大压力。高密市坚持党建引领，提前谋划、创新实践，机关、村居、小区、企业四方协同，党员群众联动配合，强化对企业职工的流动管控，建立健全企业疫情防控长效机制。
服从统一指挥，加强包靠指导，推动无缝衔接
坚持把最精干的力量派往防疫一线，从市直部门选派830名市直部门干部包靠792家重点企业，安排镇村干部包靠2000多家小微企业，同步成立32个市直部门驻企业防控疫情临时党支部，建立疫情排查“日报告”“零报告”等制度，指导帮助企业把好疫情防控关。
高密市委组织部干部在鸿源染料科技有限公司开展防疫排查
组织镇街干部包靠947个村居、365个物业管理较好的小区，组织市直机关干部到218个无物业管理小区和单位宿舍小区，协同开展排查、体温测量等管控措施。抽调236名干部组成25个督查组，到村居、小区、企业督查指导，把好人员居住地疫情防控关。截至2月2日，全市19家春节未停产企业、11家复工企业,6198名企业职工均纳入有效管控，无异常情况。
高密市乳肉牛繁育中心干部在姜庄镇包靠企业督导
发挥组织优势，实施双向互动，做好联防联控
发挥市委“两新”组织工委作用，联合镇街党（工）委，指导企业成立疫情防控办公室，负责企业疫情防控工作，建立职工健康档案，为职工出具无发热症状等证明材料；推动村（社区）党组织根据企业出具的证明材料，为企业职工办理小区或村居卡点通行证，证件正面记录人员姓名、身份证号码、工作单位等信息，背面记载员工每日体温检测情况。
高密市密水街道南湖社区干部在小区登记处值守
实行企业职工进出企业、村居（小区）“双签字”，登记进出时间，压缩上班前、下班后在外流动时间，对在外停留时间较长的进行信息核实，实现村居（小区）、企业联防联控。对出现体温异常的人员，由小区或村居收回通行证，督促及时治疗，并落实观察措施。目前，朝阳街道东小庄社区为金永和有限公司、银鹰化纤有限公司等企业职工办理了通行证，管控成效较好。
高密市朝阳街道东小庄社区集中为辖区居民办理出入通行证
突出精准高效，强化协同配合，实现共管共治
推动企业党组织融入“红色物业”建设，将管住控住作为当前疫情防控的重中之重，探索疫情防控期间企业人员参与小区或村居管理机制，切实解决企业复工后小区或村居无法有效管控人员问题。对企业员工居住集中的小区，由企业选派管理人员入驻小区物业，将企业管理引入小区管理，加强对职工的约束力，提高疫情防控能力。
豪迈职工排队登记进入厂区
目前，豪迈公司选派6名管理干部到豪迈公寓、城市花园小区参与小区管理，组织开展检查点执勤、体温检测等工作，有效提高防控能力；对其他小区或村居，发挥党员先锋作用，以党员为领导主体，相同企业员工在小区或村居内建立临时管理组织，负责督促本单位员工配合小区或村居日常疫情防控工作，加强自我管理，严格落实减少集会、聚会等防控措施。
豪迈集团为职工开具正常工作证明
孚日公司在翠岭花园、锦绣花园等小区建立员工管理小组3个，为小区治理、疫情防控注入新动力。
孚日锦绣花园人员登记处
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