萌呆湾
肯定要说，如果是正当理由放弃有什么不能说的，再说家人能为你找工作就是关心爱护你，你和家人说就是尊重他们
师兄叫我
请大家务必看完，对你会有帮助的。直接进主题，先谈谈前半句话被辞退。讲个小有成就故事吧，我有一个朋友2013年5月是他家人给介绍的销售工作. 1.做销售你要先把自己的产品了如指掌对吧，要不然客户问你，你对产品什么都不了解，或者不熟练，客户就要质疑你了，几乎不会谈成合同。2.你要有客户源，要有客户联系你才可以对吧，刚进公司时他在商务平台上推广产品，或者说是企业间的电子商务平台。这份销售工作大概做了5个月左右，几乎没有成绩，最后老板找他谈话，因为是熟人谈了很多，最终的意思就是公司不养闲人，被辞退了。他自己也明白，公司都培养你快半年了一点成绩没有，结果是必然的。中间的酸甜苦辣咸几乎都尝遍了[捂脸]，被辞退时没有给家人说，怕家人担心，埋怨。但是他没有放弃，选择了依然坚持兼职做这份工作，没有了工资，在朋友家里做推广，随着时间的推移，联系的客户越来越多，终于在2013年12月谈成了一份大单，通过努力挣得人生第一桶金[赞][赞][赞]。得到公司的认可 。 这个问题的前半句话很重要，为什么被辞退？是不是做的不够好，不够优秀，不思进取，做工作不努力，没有遵守公司的纪律。先找自身的问题，公司不会辞退一个优秀的员工的。就像士兵突击里面的许三多一样坚持，做到不放弃，不抛弃， 成功了吧😄 [送心] 这个故事的主人公最终选择了给家人坦白的说了。
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要具体情况具体分析，因事制宜：
1、如果是对方因减产、停产、效益不好等原因被辞退，可以第一时间跟家人说。
2、如果是因你平时比较松散，单位工作纪律严明被辞退的，可以说，也可以不说。如果不说，你最好先找好另外的工作，准备好吸取教训，从严要求自己。
3、如果因你的能力、水平不足以胜任这份工作，所在单位也没有机会把你培训、提高而被辞退的，可以跟家里人说。
4、如果因你严重违纪甚至违法，给单位造成了重大损失被辞退的，要第一时间跟家里人说，并及时商讨弥补和纠正的办法。
5、其他情形，按具体情况考虑对策。
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应该说的。
家人站在你的角度看，给你介绍工作也是出于好心，认为这项工作可以给你带来相应的收入或者带来能力的提高。总之是可以解决你的燃眉之急，或者对你未来职业生涯的发展是有帮助的。
家人站在雇主一方的角度看，你是可以胜任这份工作的，或者认为你比较聪明是可塑之才。你和这份工作是相匹配的。
如果你喜欢这份工作，现在因为某些原因被辞退，跟介绍人聊一聊具体情况，分析一被辞退的原因。让介绍人再充当一次中介和雇主说和一下，说不定还能保住这份工作。即便这个工作实在保不住了，以后有合适的机会还会给你介绍别的工作。
如果你不喜欢这份工作，或者不能胜任这工作，也要和家人说一下具体原因和你本人的想法。这是对家人最起码的尊重。让这件事情得到一个圆满的解决。
你尊重别人，一方面体现你的个人素质，另一方面如果有别的工作机会，还会给你介绍的。如果不说让介绍人蒙在鼓里，介绍人再次跟雇主见面的时候被雇主提起这件事会很尴尬。也会觉得你不懂事儿。他大概率以后是不会给你介绍工作了。如果你对每个给你介绍工作的人都不够尊重，那以后的路会越走越窄。给人的印象不只是处理不好工作问题，在人际关系处理的问题上，能力也是欠缺的。
丢一份工作的后果没有多严重，丢“人”的后果会让你以后失去很多很多机会。工作做好很重要，会做人更重要。
所以于情于理都应该跟家人说的。
最后祝你在职场有一个光明的前景。
多彩阳光
我认为应该和自己的家人说一声，没必要给家人说的太详细！但必须和家人说明一下大致情况
淘钉集团账管家
首先这个事情肯定要沟通一下的。不管是被辞还是请辞。你说是被辞退，更有必要沟通一下，
1:让家人或者中间介绍人了解原因，有助于善后，不管是单位原因还是个人原因，那个介绍工作时在单位那边的接头人总要知情，不然人家也不好做。家人这边也好处理人情关系。
2，一起沟通也能共同发现问题，让家人了解你自身的想法，即使现在迷茫，但是通过这次工作什么地方喜欢，什么不喜欢，该如何处理同事关系，工作该注意什么地方，大家一起总能有所收获，对于以后得目标也能明确一点。
3，以我个人亲身经历，我当初自己辞去家人介绍的工作，隔了好久才说，我爸是个封建且大男子主义的一个人。他知晓后劈头盖脸骂了我一顿，说我孬种，怂东西。他的想法就是:“不管怎么样，你要跟我说，能干就干，不能干就不干，干不好家里也不能打你一顿，但是不要被欺负了也不出声自己就跑了。不管如何家人是家人，外面人情大不了请人吃饭喝酒。但是你要学会面对！”社会深浅，人情险恶，家长比你清楚，前提一定要沟通，并且审视自己！
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既然是家人介绍的，说明你家人跟用人单位还是很熟的，或多或少，相互聊家常的时候会谈到你，你家人也会跟单位了解你的情况，所以说纸包不住火，跟你家人好好解释解释什么原因，不要刻意隐瞒，也不要贬低用人单位。这样别人面子也过不去，影响两家日后的交情，以后有什么事也不会帮你了。
辞退的原因大概分为这两种：
- 自己能力无法胜任工作
- 在工作中犯了大忌
- 与同事领导相处不融洽
跟说明原因的同事也要把握分寸，让两家和和气气。
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柒枫少年
你说之前想好了，怎么开口，别让父母大发雷霆。
为了防止他们生气，你最好把他们喊出来，别在家里。
约好时间和地点，你光着膀子，背着荆条，如果没有就找些柴火棍也行顶替一下也行。
记住别再人多的地方，要不然面子挂不住。
你比他们早去会，你背着荆条，跪在那里等着，不用说太多，他们自然明白了。
我以前犯错误经常用这招，屡试不爽。
向江南折过花
嗯，大家好，我是创业者杨洋，非常感谢平台让我来回答这个问题，就是家人介绍的工作被辞退，我要不要给家里面人说呢？
无论是什么原因，被辞退总归不是什么好事，但必须告诉你的家人。这样被辞退，肯定是在工作中存在着不少的问题，你要分析下这个问题的原因是什么？这个问题无非就是自己的能力不足，不能胜任自己的工作，第二个就是跟领导同事关系处理的不好，人际交往能力不强，沟通有问题，第三个原因就是在工作中犯了原则性的错误，不得不辞退。第四个的话就是你对这个工作不感兴趣，你有自己的想法，想做自己感兴趣的工作。
所以说我们要跟家里面人推心置腹的说一下，说清楚原因，找到问题的所在，也不不然的话会徒增家里人的焦虑。你假如你不说的话，以后家里跟他们聊家常的时候就会谈到你。家人想了解你的情况，这时候就会很尴尬，就算是被辞退了，也不要贬低用人单位，这样子的话是非常不好的，会影响日后的交情。
总之，无论什么情况，你都应该告诉帮你找工作的人。\n
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创业者杨杨
应该和家里人坦白的。介绍的工作，既然是被辞退，说明在工作中存在着不少问题。没有不透风的墙，纸包不住火的，待到家里人被动的知道这件事后，恐怕会产生内部矛盾。
建议笔者心平气和的和家里人推心置腹一下，讨论一下出现这种情况的问题所在。是自己能力不足？还是根本不喜欢这份工作。有针对的和家里人说明自己想要干什么，能干什么。不然徒然增加家里人的焦虑。
发现了问题所在之后，如果是能力不足，就去完善自己。如果是喜好问题，就去做自己喜欢的。
可怜天下父母心！！！
