你可能正在被新一代95后“秒杀”

你可能正在被新一代95后“秒杀”

你可能正在被新一代95后“秒杀”

你可能正在被新一代95后“秒杀”

你可能正在被新一代95后“秒杀”

你可能正在被新一代95后“秒杀”

你可能正在被新一代95后“秒杀”

你可能正在被新一代95后“秒杀”

你可能正在被新一代95后“秒杀”

你可能正在被新一代95后“秒杀”

你可能正在被新一代95后“秒杀”

你可能正在被新一代95后“秒杀”

你可能正在被新一代95后“秒杀”

你可能正在被新一代95后“秒杀”

你可能正在被新一代95后“秒杀”

你可能正在被新一代95后“秒杀”

你可能正在被新一代95后“秒杀”

你可能正在被新一代95后“秒杀”

你可能正在被新一代95后“秒杀”

你可能正在被新一代95后“秒杀”

你可能正在被新一代95后“秒杀”

你可能正在被新一代95后“秒杀”

你可能正在被新一代95后“秒杀”

你可能正在被新一代95后“秒杀”

常有人吐槽

初入职场的95后短时间内频繁跳槽现象

性格太直,脾气大,太矫情

也让不少人难以理解

带实习生的前辈们也被95后弄了个措手不及

殊不知正是95后的“耿直”

正在悄然打破传统刻板的职场环境

95后为什么这么特别?

因为他们讨厌复杂扭捏的职场关系

讨厌虚伪的官腔官调

有着对新鲜事物的独到见解

为了提高办公效率,直话直说不拖泥带水……

他们做的一切仍然真心实意服务于项目

不论年龄差距,大家的目标都是统一的

事实上

95后小朋友们虽然“耿直”

却因此会有一些让人意想不到的惊喜……

你可能正在被新一代95后“秒杀”

公司与员工本身就是互利关系

需要互相尊重和理解

而95后对自由和效率的追求

远比传统职场更多

95后身上有着前辈们所没有的特别品质

前辈们也有95后虚心学习的宝贵经验

有了这群小朋友们的加入

职场的将来或许会有令人期待的新变化

你可能正在被新一代95后“秒杀”


分享到:


相關文章: