猫耳谜
年轻人的领域意识，和对自我的认知框架都很广。就是人们人常说的锋芒毕露，不会隐藏实力待时而发，所以当我们有时不管是行为上的过失还是言语上的漏洞，都会迎来年轻同事第一时间的言语干预，很多时候都会因此而感到难看…
年轻同事对人情世故，和说话艺术还没有自我修饰和矫正，是性情使然。我们作为老同事，经历过大浪淘沙才能一直屹立于公司顺丰顺水，一定要有一定的肚量，对自己的问题也应积极改正，我们应该知道近刚直而远谄媚，私下的时候也可以谈心的方式给年轻的同事予以指正，做到共同进步，共同成长！
水中顽石1
这人分不清好坏，你和他叫也叫不出个来由了，只好气你个半s，一个耳进，一个耳出，当没听见为好。例如一个故事讲了两个人因一个说三八二十一，一个说三八二十四，就因这大吵了半天，最后告到县府，县官问清吵架的原因下令说，把三八二十四拉出去大打三十大板，他不服问县官，我说对了为啥打我，县官说，能和三八二十一的吵半天，不打你打谁。这和上面你说的基本相似。
用户4682126712
年轻同事为什么会找你说话的漏洞呢？理应该是年长的同事找漏洞才是。因为年长的资深！年轻同事找你漏洞，应该是对你这个师长不够认可，可能不仅仅是说话这一奌上，故，你应该加強几点：
1、加强学习，提高业务水平；
2、加强个人修养，提高综合素质；
3、改变工作作风，强化个人风格！
虚谷传声
年轻同事总跳你毛病，挑刺怎么办…
有感觉是针对性的在挤兑自己
下班后找他好好聊，让他换位思考你的感受。告诉他：工作中有做得不够到位的地方欢迎他私下帮助指正，希望他后续别在公开场合说事，你非常不喜欢这样的方式…。
语气尽量诙谐幽默点，有事好好说。假如与他交流后还是
在公开场合挑刺
把你曾找过他推心置腹的交换过意见这个过程拿到当场，可以责问他为什么了？邪不胜正一般情况下第一次与他交流后不会再发生连续挤兑的现象…
很多时候我们无法挑选同事与上司，与喜欢自己的在一起工作那是幸运，与不喜欢自己的一起工作，并且相处和谐需要用心。
人之初性本善，相信你一定可以处理好并且“化敌为友”皆大欢喜。
借我翅膀去飞翔
长点心吧。职场就这样 人不犯我我不犯人，既然对方针对你 也许是你自己这样认为或者确实是这样 那么
首选，对方肯定是看你不顺眼，你想办法改善人际关系，主动示好。就是我们说的先礼后兵！
其次 ，对方仍然针对你 ，你就忍，同时寻求帮助，同事 或者领导，借力打力！
最后，忍不了时无需再忍，找好一个坑等着他跳！哈哈 祝你快乐！
定定生活有温度
我的回答只是一家之言，仅供参考！年轻的人喜欢挑刺，第一方面是为了表现自己，用挑别人毛病的方式表现自己在某方面的高人一等，以便在一个陌生环境尽快被承认。第二方面，他可能真的对你并不认同，用挑毛病的方式来表示对你的蔑视。第三，也许出于嫉妒心，希望用这种方法打击你的信心，将你和他拉到同一水平线上。以上三个可能只有一种方式可以解决，就是奋力往前奔跑，做到更好，让人无话可说，让大多数人认同即可。不知以上作答是否能解开你的疑惑。
麻辣鸡块
评价别人时，经常会听到这样的语言：谁谁谁不行，他如何如何不好，就是表扬的话语，后面也跟上几条毛病，说得很中肯，很公正。
表白自己的时候，经常会听到这样的话：我这个人就是这样，要不是这个脾气早当厅长了，我有水平但不投机取巧。说得很由衷，很诚实。
灵魂深处的东西，都靠嘴来表达，从表达可以看出一个人的出身、经历、文化教养、对人生的理解、对世界的看法等等。
嘴的功能不单单传达灵魂深处的活动，还有许多用处，比如传达知识。我们从上小学起，就是通过老师的嘴学会了aoe，ABC。
听一个人说话，可以判断他的好坏，嘴好的人未必是好人，嘴坏的人一定是坏人。概略地说，谁也不喜欢舌毒似刀、三吹六哨、夸大其词、挑拨离间的人。
人指挥嘴而不是嘴指挥人，这个道理常人都懂，但一个人要控制好自己的嘴那是很难的，高兴时容易忘乎所以，悲伤时不自觉就灰心丧气，这种时候，嘴都会脱离指挥有所表示。
能够指挥好自己嘴的人，一定是不凡的人，这就生出一句俗语，好人出在嘴上。嘴好，不是八面玲珑、左右逢源、能说会道，而是胸怀坦荡、文化精深、洞悉彼此。
嘴是灵魂的发言人。塑造好自己的灵魂，就会拥有一张受人欢迎的嘴。
平治666
职场竞技场，自竞技场会有敌意、摩擦。来自世界各地的人们聚在一起，总会有一些人尖锐、爱挑拨麻烦，凸显自己“江湖地位”，所以也常常让别人陷入尴尬、尴尬的境地。
但不管是什么人“挑事儿”，你都可以尝试一下方法：
一，要分清重点是因为什么原因挑事儿，是工作的分歧还是因为个人恩怨？
反思一下是不是自己工作上有什么失误，或者什么时候无意之中得罪他（因为一般人不会无缘无故与你针锋相对）。
如果是工作上出了差错，影响到了他人利益，那么大方的承认错误，进而改之；但如果是真的无意间冒犯了他人，则开诚布公的和他把事情摊开，解除误会。
二，多交流不压抑，
总是挑自己的毛病，很多时候是两个人沟通交流不到位造成的。可以摊开事 约他把话摊开，说明自己的立场，如果效果不好，可以约上你们的上司一起。另外多注意提升自己，尽量不要让他有毛病可挑。
三，隔离他
如果同事无缘无故挑衅，说明这个同事敌对你，如果不涉及利益、不侵犯你的底线，可以先做好自己手头上的事情，隔离她。不管他说什么、做什么，不沾边、不接招、不回应也无反馈，久而久之他觉得无趣也就不再招惹你。
四，反击他
如果有其他人在场，沉默的反击。当着别人的面把脸板起来，不看他或者转移话题，用沉默来凸显出她的无礼，彰显你的大度，这时候大家都知道是什么原因了。
以上是我的建议，希望对你有帮助，谢谢~
随时随地父母学堂
年轻同事很多并无恶意，只是不懂事而已，保持你的心胸更容易得到别人的尊重
第一，先拉近私人关系，可以私下一起喝酒啥的
第二，工作上自身也不要过于较真，不要纠结，不要因为一点事就郁闷，要知道时间长了所有的一切都无需解释
第三，找机会告诉他们你的想法，你不说，别人又怎么知道呢
风吹落叶之似水年华
1 如果别人找事，说明我们真的不够完美，那就改掉不好的习惯。
2 老是找你茬的，说明他们没有你优秀，有点羡慕嫉妒恨，活到老，学到老，每天做好自己力所能及的事，那就是最好的努力。
