清风5155
实际上，我们真的不应该为这样的问题，劳心费神。这是因为:
一、不论企业、还是事业单位，对于退休，都是制度性安排，不是以个人的意志为转移。当然我们也不能否认个别单位，因人而异会有特殊灵活安排。
二、也是制度上安排的事。国家对于退休的各类人群的养老金发放，也有比较硬性规定:如70％、80％、90％；又如还有病退，或者公务员提前退休等等。
通过上面的分析，我们大致可以认为只对退休的教师普遍增加一级工资的退休金，几乎是不可能的事情。
当然了，对于退休金的额度来说，多了总比少了好嘛。盼好之心人人有之!
这是我的看法，说的不一定对，千万不要闹心生气。
知足常乐，自找乐子!
用户55177664415
现在很多人还不明白我们老师退休待遇的计算办法。
现在老师的退休待遇计算，要通过老办法和新办法共同计算，然后在老办法退休待遇基础上增发新办法比老办法高出一定比例，得出退休金。
首先，老办法计算退休金。实际上是以2014年9月本人的基本工资标准为基础，以本人的工龄确定的计发比例，再加上2014年9月当地的退休待遇生活补贴标准。
2014年10月我们实施了工资制度改革，基本工资大幅增加，有的增加几百甚至上千元。如果于2014年10月为标准，2014年9月退休的老人就吃大亏了，无法保证退休政策的连续性。
于2014年9月本人的工资职称计算出来之后，还要根据以后每年的工资增长率进行养老金调整。工资增长率是由国家统一发布。
如果后期进行了职称调整，将在调整年度增发退休生活补贴，并参与以后年份的工资增长率调整。
实际上只有这样，才能保证老人和中人的退休待遇差距不大。
比如2014年9月，老人退休后，进行养老金调整了，一般也就增加了5%到6%的额度，每年国家公布的工资增长率2016年是6%，2017年是4.5%。2015年实际上是按照国家统一标准的养老金调整方式进行调整的。这样计算，实际上同一级别同一薪级两人的待遇差距才拉不开。
另外，还要发放新办法比老办法的高出部分（新办法退休待遇一般比老办法的退休待遇高）。第一年发放10%，第二年20%，以后逐步过渡到百分之百。
之前，由于工资增长率、个人账户记账利率等因素没有发布，新办法退休待遇也无法计算，所以，很多退休中人是按照2014年老工资标准计算的退休待遇，并没有进行增长，只是发放临时退休金。所以，导致中人比老人退休待遇低好几百元的情况。
随着有关待遇的理顺，中人的待遇肯定比老人要高出一些，但是待遇拉开不多。这才是养老保险制度的平稳过渡。
而且根据新办法待遇计算公式，压根儿就跟级别等任何因素都没有关系。只是跟缴费年限、缴费指数，个人账户养老金和职业年金缴费数额等因素有关。跟级别就没有任何关系了。
级别主要包括基本工资的岗位级别和薪级级别。只有在退休待遇老办法计算中才使用这两个因素，而且因素都已经固定在2014年9月了。
所以，传闻是假的。
暖心人社
这不可能是真的。
不是有些人对中人退休待遇计算方法的误解，就应该是少数人的谣传！
教师是事业编制的公职人员。题主既然在2019年就可以退休，那就属于是2014年10月机关事业单位养老保险制度改革以后的退休“中人"。
作为事业单位退休“中人"，在10年过渡内(2014年10月1日~2024年9月30日)，养老金的计发包括下面几个要素:
一、2014年10月1日以前的正式工作年限可以作为视同缴费年限，与养老金并轨后的实际缴费年限合在一起计算养老金;
二、退休时在领取基础养老金和个人账户养老金的同时，还可以领取到一笔过渡性养老金，另外还建立了职业年金保障制度，用一笔职业年金作为对养老金的补充福利。这样，事业单位退休中人的养老金待遇就等于由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金。
具体计算公式为: 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，其中:
基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费基数x1%;
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数;
过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费年限x视同缴费年限x1.4%。
三、在10年过渡期内退休的中人，养老金的计算釆取新办法和老办法对比计算的方法进行。所谓新办法，就是上面介绍的养老金三项计算公式; 所谓老办法，就是事业单位退休人员2014年9月份养老金并轨前退休金的计算方法，即基本工资+岗位(职务)工资+奖励工资+各种津补贴，然后根据本人的工龄，用规定的比例计算出退休金，再以本人退休年度为界，加上2015年以来各年度退休人员上调的养老金额。
如果用老办法计算出的退休待遇高于新办法计算的退休待遇，就按照老办法计算的待遇发放;如果用新办法计算出的退休金待遇比老办法计算的更高，在发放老办法计算出来的待遇的基础上，对新办法计算高出部分的待遇用10年过渡期的调节比例，以每过渡一年增发10%的比例递增发放，即2014年10月1日到2015年12月31日，发放10%; 2016年1月1日到2016年12月31日，发放20%。依次类推，一直到2024年1月1日到2024年10月30日发放多出部分的100%。10年过渡期结束后，再用新的公式计算退休人员的养老金。
四、机关事业单位自2014年10月1日推行养老保险制度改革以来，由于在计算中人养老金待遇的视同缴费指数、工资增长率、职业年金参数等诸多方面的复杂性，致使养老金并轨历经几年，中人养老金的正式待遇却一直没有得到全面兑现，使得各地自改革后陆续退休的中人一直统一按照2014年9月份的工资标准在计算预发养老金。
自2017年底以来，虽然有浙江、江西、山东、陕西、甘肃、安徽、湖南等一些地方的县、市陆续着手对中人养老金待遇进行了理顺，但由于职业年金这一块的待遇至今没有一个地方开始发放，所以严格地说，到目前为止，中人养老金的正式待遇还没有正式兑现。
前不久，国家人社部要求各地要确保在年底前完成中人养老金待遇的理顺工作。从目前各地的进展来看，中人养老金的正式方案巳进入收尾，只等国家把养老金和职业年金的计算参数一公布，中人养老金正式待遇的补发和兑现就可以开始了。
眼下巳经是2018年12月初，也就是说，2018年底至2019年初，包括退休教师在内的退休中人们一定可以领取到正式的养老金待遇。
我估计这应该就是题主所说的退休教师2019年可以直接升一级计算养老金的意思吧？如果是这个意思就行，绝对不存在什么2019年退休教师养老金升一级计算的政策。因为这完全是不可能的事情！
叶公来帮忙
没有听说国家社保部门有这样的政策文件，也很难说有这样的文件。还有就是"升一级计算养老金"是什么意思，不明白，感觉是在胡扯。
一线天
退休教师的退休金上调与国家对教师工资上调的政策是同步的，只是上调的比例与在岗人员有差异。题主提出的问题不要轻易相信，以免烦恼。
吉林省律师陈维国
据说是在同一职称的基础上晋升一档。如原来中级九档可晋升为中级八档，具体情况不清楚。
zwhyxdh50502
三十年教龄直接升院士。
用户4984781547526
没有的！任本职需要满五年！退休金才有计入！不满的按老的职称计入！予防临退休评职称！！
股哥18
退休后，给的是养老金，让养老的，会吃饱饭就行。
手机用户69543581132
正策性问题，要直询教育部。在网上整天说这些有意义吗？让人反感，不满足的人总看别人碗里肉多！
