卖故事的小红帽
我曾经遇到过一个女人，30多岁才开始干事业，其实已经快40了，她特别的要强，到公司的时候干的还是那种很低层的，要年龄吧，太姥，要长相嘛，有一点点丑，唯一的就是他的自信，其实我都不知道他的自信从哪儿来的。就这么一步一步的居然干上了经理，然后是华北地区总经理，你说他的收入有多少啊？二线城市买了几套房？他的儿子跟他也享福了，后来我们才知道他早就已经离婚了，一个人带着儿子，以前还干过那种不光彩的职业，他就有一颗想要过上好日子的心，连学历都是小学毕业的。我感觉他让我最佩服的地方就是自律，有很多人看不起他，说他的坏话，他依然是笑脸相迎，从来就不记恨任何人。作为一个经历坎坷的女人，能够做到这一点实在是不容易了。所以说自律是非常可怕的，不要躺在安逸的圈子里面，沾沾自喜，勇于打破圈子，才能够突破自我，才能够有新的生活。
咪哒兔
我分享下我刚出来工作第二份工作遇到的一位女主管的故事。
直到现在我都很佩服她，觉得她真的很了不起。
第一、从没有情绪化。在一起工作的那段时间，我从来没有见过她有情绪的。没有不开心，也没有愤怒。是很平静的那种，每天给人的感觉就是开心的，乐观的。就算被客户拒绝了，还是会笑着说，还需努力，自己业务专业知识不够。一笑而过。
第二、做事精益求精。她住得离公司比较远，大概2个小时的路程，但是每天来到公司都比我早。对于事情总是做得极致才满意。有一次她陪我去谈客户，每一次去她都做了很多细节的准备。最后那个客户在我们跑了三趟后终于与我们签约。而且是公司当月最大的单。
第三、情商高。她很会与人相处，给人的感觉是舒服的，亲近的。而且胆小大，并能够容易看出一个人的心思。洞察力强。
所以她在公司的业绩是最好的，一个优雅、勤奋、聪明、乐观的女人。
冰云姑娘
会议室。
全体全体全体重要的事说三遍。开大会！
这次不寻常，局领导和干事都来了，是由副局长带队的，可见这个阵势够强大把吧！传达主要领导交班等事宜，并顺带征求大家意见，以便新的领导继续搞好工作。
按部就班的会议议程，最后领导让大家说对以前领导的看法。
你看我，我看你，好像没有一个人想说。
主持会议的领导说要是没有发言的我们就散会。
谁想到真有情天起惊雷的人出现了！
一位下岗的女出纳举手示意发言。准了，她挺干练，没废话，几句就直奔下台的领导，你还有脸说自己的工资低，你干什么了？！我有岗位，你却安排你带来的人，让我们下岗回家，为什么？这几句话震惊了全单位开会的所有人包括局领导，像一发重型炮弹爆炸了！
局里来的领导赶紧安抚，你说的我们去调查，肯定给你满意答复。
会散了！被动挨骂的原领导一句话说不出，脸的颜色没了正色，他当然知道自己做的有点过。
平日不发言，老实的谁都不搭理的小小女人，竟然在那么大的场合暴怒，勇气哪来的啊？
没有一个结论，对不对谁也不好说。所以，我们在平常可以看到的人你并不全了解他的性格和潜在的能量。在职场不可忽视任何一个不说话的对手，不是人家好欺负，只是不爱搭理你罢了。
夏日之冰1
我的遭遇很糟糕，因为我遇到的是俩位公司两个女同事比较强势，就是那种自己说话，别人插不上话的那种，她们两个谈话都会谈一些自己想说的话题，她们一个说这事，另个同时说那事，完全不相干的两件事，非要一起说，也丝毫没有回应别人话题的意思，我夹在中间也不知道怎么回应。
二锅头1982
她不想和那个他谈恋爱，而天天来吵我，连觉都不让睡。怎么办？
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女客人不好惹 神經一樣
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鹤立鸡群压群芳。
草原雄鹰684
我觉得最厉害的就是我的微商老大
