愛de蘋果樹
只要員工拿到的激勵錢不多，老闆有70%的概率給錢，多的話除非業績很高，否則你就要控制好比率，要不然老闆一定不會給，因為這事我遇到過。
痴或
我在職場也遇到類似的情況，當年工資水平不高，獎勵大概平均每個員工300左右，我們中層管理一千左右。老闆也是不兌現，然後我就帶上自己的心腹煽風點火，在團年宴上，大家放肆的加菜，全加貴的，吃了個人均消費兩百多塊，老闆眼睛都綠了。也不好發作，春節以後我們一幫人就跳槽了，跟著在兄弟們面前扣的老闆，別想有什麼出息。
隆昌市開心花椒張建
現在的老闆太多，賣烤冷麵的也叫老闆，先都不談什麼格局，大多數小的民營企業老闆連基本的誠信都談不上。你能碰到這樣的人，說明你能就職的範圍大概率能碰到，因此，你需要提升自己，尋找更大的平臺，碰到的概率會低一些。那應該怎麼辦呢？
帶著錄音筆去協商
這樣的事就是取證麻煩，這老闆應該是處心積慮的給你們全都挖坑了，一個沒有對方簽字原件的證據，很難在未來如果訴諸仲裁或法律中獲得支持，因此，便攜錄音筆很重要，淘寶200元左右的就可以。
去找老闆或者負責這件事的人，最好是老闆。去之前放到前胸兜裡，換上新電池常開，心平氣和就往這事上說，只要他不是特工，破綻和矛盾必然會有，一次不行兩次，不行就多次，回來後下載到電腦，不要剪輯保留即可，重新播放自己聽，找到有利於你的證據會，記下起止時間有備無患。
如果多次也沒用，或者壓根不見你，給你設置各種障礙，也不是沒辦法，那就得動用集體的力量，就看你們被坑的人是不是團結一致了。
然後怎麼辦？
1、離開這個老闆，及時止損。今天能把激勵方案撕毀，明天就能不給你工資，趕緊離開是正道，哪怕待著養生也省的生氣。
2、擦亮眼睛，再找平臺先了解了解，有負面口碑的堅決不要去，大概率掉坑。
3、提升自己的識人能力，這樣的老闆不會是一朝一夕這樣，一定是有表象，比如扣扣搜搜，對員工苛刻等，多觀察觀察，不能總是低頭幹活。
小結
保持好心情，抬頭繼續努力吧！
職業加油站
這是啞巴吃黃連，有苦說不出。不過，有很多無良老闆和公司做著這樣的事，俗話叫畫大餅，永遠也吃不到。
在這樣的情況下，建議題主注意平時的一些細節，從而鎖定證據。
1,激勵方案一般經過會議討論，請留意有沒有會議記錄。會議記錄有參與人員的簽字，會議議題。
2,公司的激勵方案有沒有在qq群，微信群，釘釘等辦公軟件上發佈過。如果有，考慮進行公證鎖定。
3,多種渠道找老闆談，qq,微信，電話，短信，郵件面談等等，涉及到激勵方案及激勵金額要立即保留鎖定。
4,這個方案可能不僅僅涉及你一個人，而是一批員工。聯合同樣情況的員工，在適當時機，比如某次會議上提出，從而鎖定證據。
鎖定證據之後，公司還沒兌現的誠意就走法律程序吧，反正這種公司待著也沒什麼意思。
當然如果金額很少，那就算了吧，勞心勞力，當交學費吧。
玉林麼麼茶
沒有拍照，沒有證據，老闆又不兌現承諾，只能說這個公司不是久留之地，著手做跳槽的準備吧
茉莉阿姨
我也親身遇到過，年底了，老闆直接就說公司今年的整體收入不高，年終獎取消[捂臉][捂臉][捂臉]
先行示範區先行者
該協議無效，只有單方簽字
他可以說是你一廂情願
只有用這個名字了
手機拍個照就可以啊。
大俠上官雲飛
啞巴吃黃連，有苦說不出。沒辦法😣，又沒有證明人能證明是你做的，沒人希望和老闆作對。實在不行就吞進肚子吧。最起碼，你看穿了老闆的為人。想不想繼續在他手下工作要看你自己的了。
最黑的靚仔
就是有原件你又能怎麼樣！兄弟你該醒醒了！如果老闆不講信用你該還下價了！
