地圖對於一個旅行的人來說，那是極為重要的，如果你不知道路該怎麼走，那麼你就要有一份地圖，你才能達到目的地。如果你手裡的地圖是錯誤的，那麼你達不到目的地，甚至南轅北轍。對於職場人來說同樣如此，職場也有地圖，這份地圖知道你升職加薪，如果這份地圖錯誤，那麼你的職場將會非常的艱難，甚至毫無前途可言，也就無法達到你理想的目的地。
職場不是學校
很多人畢業之後進入職場，把職場當學校，覺得領導和同事是自己的師長和學長，自己要跟著他們學習，他們有責任帶帶你這個小學弟，應該給你寬容和理解，畢竟職場新人嘛，你能要求有多高呢？如果你這麼想，那麼這就說明，你的“職場地圖”錯了。
職場不是學校，它不會包容你、理解你，你自己搞不定工作，那是你自己的事情，領導和同事不會包容你。別人也沒有義務和責任要教給你什麼，因為別人的知識和經驗，也是自己靠努力和勤奮，甚至金錢和教訓才換來的，為什麼要平白無故的教給你呢？
幫你是道義，不幫你是本分，所以永遠也別要求別人就該幫你，而是你要想想，你能為別人帶來什麼好處，要用這些好處來交換你想要的的東西。學會職場“交易”思維，那麼你的職場，就拿到了第一份的成功地圖！
想讓老員工提點你，那麼煙、水、請吃飯，這些都是必不可少的，你的態度要端正，這些才可能讓老員工覺得你這個人還不錯，可以指點指點，但是記住，只是說可以指點，你這麼做別人不一定就把行業經驗教給你，但你不這麼做，別人一定不會教你。
職場是利益場所
很多人抱怨職場勾心鬥角，領導、同事又都會算計，整天爾虞我詐，這樣的職場能有什麼前途？難道就沒有一個讓人老老實實幹事的環境嗎？這樣的企業遲早會倒閉，看著吧，老子就看你們在那作，老子還不伺候了，這樣的企業、公司，就是在浪費老子的青春和精力。如果你這麼想，那麼你的地圖又錯了。
職場本來就是利益場所，有利益就有競爭，有競爭就有矛盾，有矛盾才有發展！任何事物，如果沒有矛盾，那麼這個事物，不會發展，也不會存在！
職場資源有限，所以，就必然會有競爭，你不能要求所有的人，都是光明正大，正人君子，所以道德上有“潔癖”的人，是混不好職場的，王者當能藏汙納！在職場，你要做的就是外表圓滑，而內裡方正，知道自己想要什麼，目的是什麼，而不拘泥於形勢和方法。
你在職場的目的，就是升職加薪，給自己增加資源，給自己增加機會，讓自己過得舒適，讓自己越來越好，所以，不要在乎你是怎麼到達這個目的地的，而是你自己清楚，你不要忘記初心即可。
領導才是你的主要矛盾
你和同事搞好關係，最多隻是讓你每天不至於和同事見面都是劍拔弩張，工作相互使絆子，過不去。而你和領導搞好關係，你的職場才能夠獲得更多的機會，才更可能升職加薪。你和同事關係不好，同事不能決定你的去留，你和領導關係很差，那麼你的職場就一定難以混下去。
有限維護好和領導的關係，是你最應該要做的，才是你職場正確的地圖，認識不到這一點的人，都不可能混好職場，除非你的領導是一個“二貨”，否則，沒有哪個領導不喜歡和自己關係親近的人，不優先照顧自己親近的人。舉一個不恰當，但很能說明問題的例子，你的孩子，和別人的孩子在一塊，而你手裡只有一塊糖，你會給誰呢？所有的家長都會給自己孩子，除非腦子不正常的。同理，領導也是如此。
領導具有懲罰的權力，領導有安排工作的權力，領導也有私心，如果他不照顧和自己關係近的人，那麼以後誰還會願意和他關係近，誰還能成為他的心腹，誰還願意在真正有苦難的時候，堅決的支持他呢？一個平時就敢和領導爭吵、辯論，甚至拍桌子的人，會嗎？不僅不會，甚至到時候還敢打領導。這些領導都清楚，而你作為下屬最容易想不明白這些，一旦你瞭解這些，一切也就豁然開朗。
貼近領導不是丟人的事
很多人說，你這是巴結領導，太可恥了，我們要學陶淵明“不為五斗米折腰”，我們要學李白“安能摧眉折腰事權貴，使我不得開心顏”。是的，你可以“不為五斗米折腰”，但前提是你要有陶淵明那樣的世家貴族出身，你可以不“摧眉折腰”，但是你要能夠成為李白那樣的“國家級網紅”，人家不靠別人，就吃不完也穿不完。只要陶淵明和李白說句話，就會有源源不斷的財物送上門，而你不行。
平時沒給你帶來什麼好處的朋友，你還都願意經常維護關係，給你好處的領導，走近一點關係，又有什麼大不了的呢？貼近領導不是丟人的事，而是你自己過不了心裡那一關，是錯誤的觀念灌輸給你，給你“洗腦”，才導致了你錯誤的認識，凡是能夠正確認識這件事情的人，職場都混得不差！
不換思想換工作，帶不來任何改變
很多人覺得職場糟糕透了，職場領導不行，職場同事不行，領導看不到自己的努力，同事每天都是爾虞我詐，不幹正事，我要換工作，只要換一個地方，我就能夠獲得機會，我就能夠有一個好的前途。
只要是企業，都會有或多或少的毛病，企業都是“帶病”生存，你在這裡會遇到讓你噁心的人和事，你在其他地方，也會同樣遇到這些人和事，這個世界，不存在什麼“世外桃源”，你如果不換思想換工作，帶不來任何的改變。而你只會在不斷的跳槽、離職中，消磨掉自己的銳氣、機遇、精力和時間。
在職場，凡是拿到了正確地圖的人，最終都能夠快速的崛起，混得風生水起，而那些拿著錯誤地圖的人，最終南轅北轍，這些東西，很少有人願意教給你，需要你自己去揣摩和體會，如果你能提前揣摩懂，那麼你的命運將大不相同！
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