财经心观察
非常极其特别认同！
月薪3000，我能保证基本完成任务！公司盈亏倒闭不关我的事，那应该是拿高薪开豪车吃的大腹便便，满面油光的领导考虑的事！
月薪5000，我能保证保质保量完成任务！公司盈亏倒闭不关我的事，那应该是拿高薪开豪车吃的大腹便便，满面油光的领导考虑的事！
月薪10000，我不仅保质保量完成任务，还会出色完成附属工作，不旷工，不早退，不开小差，不瞌睡！
月薪30000，我会上班2小时前周密细心布局，规划日程，保证出色甚至超额完成任务，并且提前为BOSS解决潜在的问题，下班后无偿加班。什么？公司亏了！那可不行，赶紧加班加点找出问题，马上解决！
月薪100000，我吃住在公司，不要家了都行！！公司就是我的家！！命都是你的，公司的命就是我的命！你说去打伊拉克还是阿富汗？马上动身！份内工作全部做好，分外的也做好，拼了命也要为老板扫除一切障碍！！我会发动我的所有资源，七大姑八大姨，姐夫妹夫，堂哥姨妹，哥们兄弟，狐朋狗友，甲乙丙丁小明小红，只要是能解决的问题的资源，八竿子打不着的我也舔着脸上！！发动所有的一切，最快最完美的解决任何事情。
如果你抛开工资，抛开待遇给我谈奉献，那去你的吧！你这就是耍流氓，我们非亲非故的，我凭什么为你无私奉献？凭什么抽出时间陪你扯淡？现在社会节奏这么快，压力这么大，我哪有时间陪你闲扯淡？
季风飞越海
2004-2008年我读本科，当时讲师给我举例子，大一级的师哥有在华为工作的。我们是一所省属普通本科院校，毕业生的能力确实一般。
讲师给我们说，当时华为的销售团队为了盯一个客户，是有策略的。真的很狼性，可以说华为出手，几乎都能拿下来。他们盯难啃的客户，分组进行的，这一组拿不下来，下一组接着上，直到搞定。有时候找不到客户，就在楼下盯着，盯到晚上十点多也很正常。
但是华为的报酬真的很震撼！当时年终发奖金是发现金的，在桌子上摆满现金，论功行赏。我们当年还普遍拿着月薪1500的时候，华为已经年薪十倍了！
为什么这么卖力的去拿客户？一方面是因为产品质量够硬，够好，另一方面就是巨额的奖金激励，让员工可以更忘我的想办法去搞定工作中的难题。
为什么要强调产品质量？我始终认为一个业务员能够干好业务，公司的产品够硬必须是第一位的。如果产品不行，销售员能力再强也只能是昙花一现。在这个基础上，就是看员工能力了！这个世界上99%的人智商和能力都差不多。为什么有的人会那么厉害？坚持啊！毅力啊！为什么会有坚持和毅力，为什么会把工作当成自己的事情去拼命的干？无非两点:待遇够好和被认可！只要待遇好了，所有的问题都不是问题，什么996啊！无所谓。
所以说这句话是对的！起码在中国对99%的人来说，是完全正确的！
咸鱼的耳朵
请问任正非，国足队员的钱💰給够了没有？給他们多少钱💰，才能挽回国耻？
用户85720496592
我觉得有道理，要是给我几个亿的年薪，我一个对足球不太懂的也敢夸下海口，让中国队进去下一个世界杯16强甚至8强，先把国足这帮废物全部开除了，我自己挑人，慢慢搞，反正国足有的是资金。我就不信十几亿人当中我挑不出一个球队外加2000个替补队员！
一个小酒瓶
就说我一个小小的办公室文员，刚开始是普工，他们都说我做不来，后来调到办公室，工资多了几百，我也做了下来。不是做不下来，是有的工作，有的领导，不管你做的再突出，他都睁只眼闭只眼。到了办公室，因为就我一个人是外地的，工资还是比本地人少几百，那我就少做那几百的事。以前也想着，管她呢，尽力吧，做到问心无愧，可不管你尽多大的力，直接主管压着你，你再努力都是她的功劳。所以，随遇而安了，你给我多少钱，我就做多少事。有本地人的标准在，就知道自己要做多少事。
舍一得
不是决对的，但也是有道理的！
中国男足队员的钱现在还少嘛？普通球员年薪几百万起步，有名的几千万，应该不少了吧，给的也够多了吧！别说世界杯啦，在亚洲他们又能赢那个队呢？给多少钱才能挽回国耻呢？
禾呈103
这句话还真没说错！讲个真实的段子啊，有位中年下岗工人去给老板打工，应聘的是生产岗。说白了就是个领班和兼职机修工(因为该单位的机修是外包的，发生故障时外包是不可能随时到场的)。那么老板就给了工人两份薪水，工人干的还凑合。后来老板觉得工人有点成色吧，把全厂的事儿都交给他，这就是行政岗了，也加了薪水，可工人有点头大。因为负责全厂就得负责财务，他是一窍不通啊！老板说你先凑合着干一个月，不行的话你还会生产岗，我再去找别人。结果一个月后厂里开财务会，工人对财务流程门清，各种报表和经济性分析也说得头头是道。可谁能知道，工人这一个月是咋熬过来的，恶补了财务知识，每天睡五个小时，还专门请高人教他。所以说任总的话有道理。
丛林戒贤1
有部分道理，但不是绝对的。对于贪图安逸，害怕压力和挑战的人来说，给钱再多，也成不了人才。我刚在头条上看到一个真实的故事，一个男人，因为当了主管，收入增加很多，但需要做许多他不会做的事，他觉得压力太大，情愿辞掉主管职位而退回到原来的岗位，最后结果是他相恋12年的女友提出分手。
快乐凡凡
任总是我非常敬佩的杰出的企业家，但是我不赞成他这个观点，华为招聘的要求是985或者211毕业的大学生，他不会去一个平庸的大学进行校招，我不相信华为招聘一个初中毕业的司机，给他三万块的月薪，他就能成为一个人才，这是纯扯淡
疯狂的石头的自语
这句话我有亲身体会，比如说我们厂修机，会修的人工资加得少，不会的人关系好，工资加得多，会修的看不会修的修，几十万的机器修烧了，老板问老大老大一句话机器老化到寿命期。老板永远不会相信员工，损失百万也不知道。这就叫社会。
