劳动无忧
看来马云即使裁员，也会有一个冠冕堂皇的计划。看来马云对阿里内部也进行了竞争机制。不知道阿里员工的收入是否还可以。
好孩纸尼可乐斯
这可就涉及说话的艺术了，听听这话，每年都会输送1000名在阿里工作10年以上的人才，乍一听，会觉得马爸爸真有责任心，很有大局意识，为社会贡献那么多高端人才。但是你品，你细品！
这其实就是赤裸裸的裁员，不过他表达的确实很到位！
而且最近互联网行业纷纷出现裁员的现象，你会发现每个企业都有自己不同的表达方式
华为：放弃平庸员工；
腾讯：结构性优化；
蔚来：局部优化，提高运营效率；
科大飞讯：提前吃饭的员工，需要被优化；
京东：淘汰掉因身体原因不能拼搏的员工。
表达的好的或许只是被人说说，哦就是要裁员了，可是表达的不好的那可就会被人骂死。
参照360和那个100张的王总。
说实话，在这样一个信息技术告诉发展的时代，裁员这件事情也不再是什么新鲜事，对于广大的职场劳动者来说，裁员虽然是无可奈何的事情，但是裁员的方式你要让我心服口服，不要想一些奇葩的办法来逼退员工，这样不仅侵犯员工的权益，更多的是会给自己的企业形象抹黑。
劳动无忧
这是马云的情商之高，对被裁的阿里人 也会给予语言上的尊重，说明马云比较圆滑，让被裁的员工心里面得到安慰，让别的企业用工时见到阿里人也会特别的优待，不伤现有阿里人的军心，马云这话说的是目前各大公司说的最有水平的话，说明他对公司的人才制度非常有信心，他对每一个阿里人有信心，即使裁了的员工是因为工作没达到预期，在他心中也是比别的公司要好的人才，所以马云那么伟大，此话足以见证他是一个会说话，懂说话，说好话的人。
扒拉娱乐圈抖音枫子
高薪老员工，遣散出去，招一些低薪的新员工进来
孙海涯
对员工个人来说，觉得被裁了、失业了没工作、收入没有在阿里高；但对整个社会有利、老员工有技术可以去其他小单位，使技术流向小公司、或者可以自己创业。总体来说对整个社会发展有利。
CTH2008
我从来不判断马云说的话是对是错，因为马云的话一般只是一种马云自己对世界发展预测的大趋势，你愿意听听你就听听他说的话有没有道理，你不愿意听可以选择当刘强东那样的人，有钱人都没空听别人瞎忽悠的。
首先我要有个像阿里巴巴那样的公司我才会去想这种问题，我还喝粥吃咸菜呢，也没有等上房子大葱价那一刻，马云也没给我发工资，我能说什么呢？不要听马云说了什么，要看马云给我们发了多少钱！
ARMAGEDDON
这我听出来了，这明明就是要每年辞退10年以上工作年龄的老员工1000名，只是话比华为前一阵子要辞退老员工说得好听一些！阿里的老员工们保重啦！
红叶在山那边
人比人得死，货比货得扔，赤裸裸的套路，相信阿里会给老员工一个满意的裁员方案。
大牛研发是科技企业的宝藏，不是要大牛写代码，是解决别人解决不了的技术问题，所以真正的大牛，企业不会放的。如果不是大牛研发，那一般在阿里工作10年的程序猿，那年龄至少应该在35-50间了，所以这就尴尬了，懂的人都懂，不懂的永远都不懂。
Ymenu2019
国家教育，马云，插一杠子。不妥。每年一千人，要打问好，坚决反对。扰乱教育界。
半条命老头
这是告诉大家，阿里巴巴每年都要把至少1000名年龄超过30岁以上的员工辞退。
