如何看待马云称未来每年将会向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才?

劳动无忧


看来马云即使裁员,也会有一个冠冕堂皇的计划。看来马云对阿里内部也进行了竞争机制。不知道阿里员工的收入是否还可以。


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这可就涉及说话的艺术了,听听这话,每年都会输送1000名在阿里工作10年以上的人才,乍一听,会觉得马爸爸真有责任心,很有大局意识,为社会贡献那么多高端人才。但是你品,你细品!

这其实就是赤裸裸的裁员,不过他表达的确实很到位!

而且最近互联网行业纷纷出现裁员的现象,你会发现每个企业都有自己不同的表达方式

华为:放弃平庸员工;

腾讯:结构性优化;

蔚来:局部优化,提高运营效率;

科大飞讯:提前吃饭的员工,需要被优化;

京东:淘汰掉因身体原因不能拼搏的员工。

表达的好的或许只是被人说说,哦就是要裁员了,可是表达的不好的那可就会被人骂死。

参照360和那个100张的王总。

说实话,在这样一个信息技术告诉发展的时代,裁员这件事情也不再是什么新鲜事,对于广大的职场劳动者来说,裁员虽然是无可奈何的事情,但是裁员的方式你要让我心服口服,不要想一些奇葩的办法来逼退员工,这样不仅侵犯员工的权益,更多的是会给自己的企业形象抹黑。


劳动无忧


这是马云的情商之高,对被裁的阿里人 也会给予语言上的尊重,说明马云比较圆滑,让被裁的员工心里面得到安慰,让别的企业用工时见到阿里人也会特别的优待,不伤现有阿里人的军心,马云这话说的是目前各大公司说的最有水平的话,说明他对公司的人才制度非常有信心,他对每一个阿里人有信心,即使裁了的员工是因为工作没达到预期,在他心中也是比别的公司要好的人才,所以马云那么伟大,此话足以见证他是一个会说话,懂说话,说好话的人。


扒拉娱乐圈抖音枫子


高薪老员工,遣散出去,招一些低薪的新员工进来


孙海涯


对员工个人来说,觉得被裁了、失业了没工作、收入没有在阿里高;但对整个社会有利、老员工有技术可以去其他小单位,使技术流向小公司、或者可以自己创业。总体来说对整个社会发展有利。


CTH2008


我从来不判断马云说的话是对是错,因为马云的话一般只是一种马云自己对世界发展预测的大趋势,你愿意听听你就听听他说的话有没有道理,你不愿意听可以选择当刘强东那样的人,有钱人都没空听别人瞎忽悠的。

首先我要有个像阿里巴巴那样的公司我才会去想这种问题,我还喝粥吃咸菜呢,也没有等上房子大葱价那一刻,马云也没给我发工资,我能说什么呢?不要听马云说了什么,要看马云给我们发了多少钱!


ARMAGEDDON


这我听出来了,这明明就是要每年辞退10年以上工作年龄的老员工1000名,只是话比华为前一阵子要辞退老员工说得好听一些!阿里的老员工们保重啦!


红叶在山那边


人比人得死,货比货得扔,赤裸裸的套路,相信阿里会给老员工一个满意的裁员方案。

大牛研发是科技企业的宝藏,不是要大牛写代码,是解决别人解决不了的技术问题,所以真正的大牛,企业不会放的。如果不是大牛研发,那一般在阿里工作10年的程序猿,那年龄至少应该在35-50间了,所以这就尴尬了,懂的人都懂,不懂的永远都不懂。


Ymenu2019


国家教育,马云,插一杠子。不妥。每年一千人,要打问好,坚决反对。扰乱教育界。


半条命老头


这是告诉大家,阿里巴巴每年都要把至少1000名年龄超过30岁以上的员工辞退。


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