梅川川子
“疫情期企業開工要做的10件事”
整體戰略策略調整
1. 組織行業專家和企業總高層管理者，進行深度的線上戰略研討，修訂戰略規劃；
2. 調整和優化公司的發展策略，確保充分的現金保障和儲備，把“活下去”作為第一要務；
3. 相應調整年度經營計劃、預算以及激勵方案；
分領域儲備和突破
4. 利用正式復工前的時間差進行市場研究、線上調研，分析客戶需求，建立客戶溝通互動的機制；
5. 通過深入評估和研究，找出後續可能的“危”變“機”的機會，提前做相應準備；
6. 改進和優化產品或者服務及內部重點流程，尋找業務突破口，提升內部管理效率；
7. 適時總結各領域經驗，利用疫情期靈活辦公的特點，集中進行線上培訓，提升業務能力；
針對疫情防控
8. 針對疫情的影響，建立專門的決策機構，明確其職責、人員分工和工作機制；
9. 提前設計好全面的工作防疫方案。根據業務和工作崗位性質，採取相應的員工復工和工作方案，確保員工的身體和心理健康。
10. 時刻關注疫情發展變化及國家和所在地區的政策法規，做好政策響應，爭取外部支持。
劇聚精彩
疫情當前，企業開工應該注意
當前，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控正處於關鍵期，為切實維護人民群眾身體健康和生命安全，堅決遏制疫情輸入、擴散和蔓延，請企業務必高度重視，全力防控新型冠狀病毒，加強重點部位、重點環節、重點人員管理，切實從以下方面加強防控：
1.加強宣傳教育。宣傳疫情防控相關知識，增強職工防病意識，引導職工做好自我防護，倡導員工養成經常洗手的好習慣。
2.實施健康監測。 做好返崗人員身體狀況監測，嚴格落實重點地區返（抵）滬人員的醫學觀察及外地返滬人員健康信息申報。
3.加強場所管理。入企人員測量體溫、戴好口罩，確保車間、宿舍、食堂等重點場所及門把手、電梯按鈕等重點部位清潔衛生，定期做好消毒。停止或減少使用中央空調，努力把風險降低最低。
4.減少人員聚集。減少不必要的集會、會議等活動，創新辦公形式，提倡在線辦公、遠程協同，提倡錯時就餐，日常勤洗手，室內勤通風。
● 員工須知
1.從重點地區或途經重點地區來滬人員落實好居家隔離14天，配合衛生健康部門做好防控工作。
2.進入企業（包括在辦公室裡）、乘坐公共交通工具及電梯時全程戴好口罩。
3.配合企業落實體溫檢測與健康申報制度，做好健康監測。
4.養成良好衛生習慣，勤洗手、勤開窗、勤通風，不集會、不去人群密集的地方。
5.出現發熱、咳嗽等症狀，第一時間做好防護並至有發熱門診的醫療機構就診，儘量避免乘坐公共交通工具。
6.從官方渠道獲得疾病防控信息，不傳謠、不信謠。
映南說
要注意的的事項很多。
但是最為重要的一項工作就是安全——做好新型肺炎的安全防範。
那麼關於疫情的防範措施，應該從如下五個方面來考慮：
一、員工的安全調查和基礎醫療物資的準備
1、員工安全調查這個工作要在返崗之前進行調查完畢。
組織各部門進行員工的身體狀況盤點檢測，凡是有發熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、乏力、噁心嘔吐、腹瀉、結膜炎、肌肉痠痛等症狀的，一律積極治療或者在家自主隔離，不得帶病上班。
2、開工之前積極準備好足夠的醫療設施，比如消毒液、醫用滅菌酒精、醫用口罩、測量體溫的設備等，以備開工後投入使用。
3、提前組織員工通過視頻或者語音等方式，進行防疫工作的一些基礎常識的培訓事宜，比如口罩的正確佩戴、使用過的口罩的回收處理、正確的洗手方法等，做到讓所有員工心中有數。
二、公司入口防疫管理
事先組織兩名已經監測過的健康工作人員，在公司入口處檢查員工的口罩佩戴情況，並對每一位員工的體溫進行監測。
凡是體溫有異常的，一律不能讓進入公司，組織協助積極到指定的醫院檢查和就診。
公司的門把手、電梯間等要做好及時的清潔和消毒工作。
三、辦公室、車間、會議室防疫管理
車間提前進行評估，一個車間或者辦公室最多能容納多少人，要做適當的佈局，確保人員之間有安全距離。
工作期間所有人員要佩戴醫用口罩。
定期打開窗戶通風，辦公室或者車間比較大的以及空氣流動性差的，必要時通過風扇、空調等加強空氣的流通，確保空氣是清新的。
儘量少組織會議，一旦要組織也確保人儘可能的少，而且必要要求戴口罩。
四、洗手間的防疫管理
確保水龍頭供水正常、配備足夠的洗手液，安排保潔等工作人員定期的及時的消毒清潔。
五、有公司食堂的、公司宿舍的，也需要做好防疫措施
在宿舍如果有條件，儘可能安排單間，如果沒有這個條件，那麼也要讓宿舍的空氣流通性好，組織定期消毒和清潔，保持住宿人員之間相對的獨立，以及一定的安全距離。
大致就是這些，實際工作中一旦發現有一些員工出現上述第一條的症狀的，第一時間，組織隔離並積極尋求醫生的幫助和治療。
以上，希望對你有幫助。
我就是阿甘
1. 成立由企業主要負責人任組長的疫情防控小組，負責本單位疫情防控工作;
2. 防控小組及防控人員須經過防控知識培訓;
3. 企業要按照國家防疫工作要求，嚴格落實好各項防控措施。尤其要把好人員“入口關”，對所有人員進行登記，並逐一做防疫檢測，包括體溫測量及其他症狀檢測;把好“排查關”，對從武漢、湖北等重點疫區返回或途經上述地區返回的人員，要逐一登記並進行核酸檢測，按規定落實好相應的防疫措施;把好“隔離關”，對與確診病例密切接觸者，以及排查中有症狀反應者，要按規定報告並進行隔離，做好醫學觀察;把好“防控關”，要嚴格落實落地要求的各項防控措施;
4. 企業開工前，按操作規範對工作區、生活區等進行全面的預防性消毒。\n
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劉阿濤VLOG
大家好，疫情當前，企業開工需要注意的事項問題，我們來聊一聊我們公司是如何做的？
做好公司內部宣傳，科普關於預防新型冠狀病毒的相關知識，提高員工的防範意識。
公司的例會，領導宣傳工作的時候一般都會給員工講關於肺疫期間的注意事項，包括微信工作群等地方也及時發文最好宣傳，提高員工對新型冠狀病毒的瞭解。
上班之前量體溫，有身體不適發燒感冒等症狀讓員工就醫，在家休息調養好身體後在上班。
我們公司上班來到門口就有負責測量體溫的人員。如果發現發燒感冒是讓員工休息去醫院治療，把身體調養好才可以回來上班的。
公司餐廳不在提供餐具，要求員工自帶餐具。
可能有的公司不存在這個問題，像我們公司食堂平常都是使用公司的餐具，然而在這特殊時期，公司決定讓員工自帶餐具。
統計好春節後員工的返崗情況。
有很多人回去過年，由於肺疫的到來，交通運輸以及個人情況特殊，造成了有的員工不能及時回來上班，需要進行溝通和統計。
我的回答就是這樣，大家還有什麼高見歡迎補充評論。
金榮未乳
很高興回答你的問題在疫情期間恢復工作，一定要把握好這兩個核心要點：員工健康與業務安排。
員工是企業最大的財富。因此我們一定要嚴格按照國家相關政策，做好員工狀況的摸底調查，例如身體狀況、目前位置、返工計劃等，並且協助員工做好防護措施。
建議制定員工分批到崗計劃，避免大家趕在交通高峰期返回辦公地。同時公司內部測溫、消毒等工作要勤奮、到位，儘量為每個員工配備好手套、口罩等用品，並且注意這些垃圾的及時處理，不要長期、隨意留在辦公區。
之所以如此強調安全的原因在於，對於任何一家企業來說，如果有員工感染，並且引發了傳染，那麼公司面臨的就是滅頂之災。一方面我們缺少完備的處理經驗，另一方面我們無法承擔或許龐大的處理成本，因此企業事前把控必須做到位。
只有在保證員工安全的前提下，我們才能真正思考如何做到“停工不停班”與“同工同效”。
很多企業，包括員工都沒有經歷過在家辦公，工作與業務效率是創業者最為擔心的問題。結合我在自己企業推展的一些措施，給到大家五點建議：
第一，樹立目標。明確各個部門在2月份的工作目標，設定相應的工作方式、工作流程以及管理措施。要具體到每個員工每天的工作量，以及如何佈置、反饋、溝通、檢查和監督等細節。
第二，達成共識。通過三次會議統一公司內部的管理措施：總監級會議，商討、制定業務目標與管理措施；總監-經理級會議，向各個部門分解目標，指定負責人與關鍵節點；總監-經理-員工級會議，指定全員工作方案以及逐級檢查機制，共同推動業務發展。
第三，嚴格考勤。早中晚四次打卡（9點、12點、13點、18點），要求打卡必須在同一個地點，避免員工串門或隨意出門導致工作效率降低。建議要求員工配備專用的辦公房間、桌椅，每天拍照打卡，幫助員工進入工作狀態潛意識，減少外界干擾。
第四，日清日畢。各個部門每天兩次視頻會議，早上部署當天的工作，晚上做工作總結，要把視頻過程截圖與當日工作彙報一起報備各級領導。一定要開視頻會議，統一員工著裝，通過建立正常辦公的氛圍保持大家的工作效率與狀態。
第五，績效考核。非常時期應採取非常的績效考核標準，一定要按照2、3月份的管理措施、管理手段來匹配製訂新的工作績效和工作考核。同時各個部門負責人要充分調動員工的積極性與專業性，保證客戶不受影響，儘量減少業務下滑。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f2c10008b2cb00c88462\
阿文的日常生活呀
當前，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控正處於關鍵期，為切實維護人民群眾身體健康和生命安全，堅決遏制疫情輸入、擴散和蔓延，請企業務必高度重視，全力防控新型冠狀病毒，加強重點部位、重點環節、重點人員管理，切實從以下方面加強防控：
1.加強宣傳教育。宣傳疫情防控相關知識，增強職工防病意識，引導職工做好自我防護，倡導員工養成經常洗手的好習慣。
2.實施健康監測。 做好返崗人員身體狀況監測，嚴格落實重點地區返（抵）滬人員的醫學觀察及外地返滬人員健康信息申報。
3.加強場所管理。入企人員測量體溫、戴好口罩，確保車間、宿舍、食堂等重點場所及門把手、電梯按鈕等重點部位清潔衛生，定期做好消毒。停止或減少使用中央空調，努力把風險降低最低。
4.減少人員聚集。減少不必要的集會、會議等活動，創新辦公形式，提倡在線辦公、遠程協同，提倡錯時就餐，日常勤洗手，室內勤通風。
● 員工須知
1.從重點地區或途經重點地區來滬人員落實好居家隔離14天，配合衛生健康部門做好防控工作。
2.進入企業（包括在辦公室裡）、乘坐公共交通工具及電梯時全程戴好口罩。
3.配合企業落實體溫檢測與健康申報制度，做好健康監測。
4.養成良好衛生習慣，勤洗手、勤開窗、勤通風，不集會、不去人群密集的地方。
5.出現發熱、咳嗽等症狀，第一時間做好防護並至有發熱門診的醫療機構就診，儘量避免乘坐公共交通工具。
6.從官方渠道獲得疾病防控信息，不傳謠、不信謠。
廣東老肖
第一：要得到當地政府的允許和防疫事項！
第二：所有外地來上班的員工，先自行隔離15天，在來上班！
第三：辦理健康證，集體做一個體檢，存檔備案！
第四：做一個疫情健康宣傳手冊和口罩防護，發給每一個員工！
第五：做好員工上下班消毒設施，！
第六：如有不全的和好的建議歡迎大家補充！
四川小朱
很高興為大家答題
我認為應該注意公共衛生和個人衛生，消毒設施一定要做好，現在是特殊時期要嚴格要求，一定要把工人的健康安全放在首位。
謝謝
寶媽方方
線下，一個人如果充滿了正面，快樂的思想，那麼好的人事物都會和他引起共鳴，而且會被他吸引過來。同樣的，一個人如果老是帶有悲觀、憤世嫉俗的思想頻率，那麼這個人常有倒黴的事發生在他身上。線上微信，必須正能量，做出積極的好心態。好心態正式這個疫情問題，相信國家，相信奮戰一線的醫務工作者。其次，作為企業，必須準備好員工的戶籍分類，避免來自湖北員工有發燒症狀。同時展開電話☎進行詢問，主要圍繞，在1月18日後抵達湖北的可有，且目前可有發燒症狀等。再次溝通好確保上班有口罩以及身體體徵正常。這是企業在上班之前必須做的。再次確認好來杭路上注意安全……
