9698平平安安

事业单位的副高以上职称的女士可以由55岁延长到60岁退休，如果一旦选择了延长到60退休就不能反悔，只能等到60岁退休，60岁之前都不能退休，写的清清楚楚的延长到60岁退休，不是延长到56岁退休或延长到57岁退休，不是你想什么时候退就什么时候退休，去年报道上海市一女教师55岁没退休，办理了延长到60岁退休，刚办好手续立马被教育局调到市郊一学校工作，她不想去要求退休，市有关部门回答已经不能退休了，要到60岁才能退休，这个是政策，不是个人想什么时候退休就什么时候退，如果随时想走就能退休那不乱套了吗？现在有技术的都选择55岁退休，比如医院主任医师，到了55岁立马办理退休，然后再返聘，这样能挣两份工资，没人会延迟到60岁退休。企业的没人管，只要你满15年缴费年限，年龄达到50岁女职工或55岁女干部你愿意什么时候退休就什么时候退，

用户5014179932460

题主描述的女性55岁没有选择退休，是否一定要等到60岁才能退休的情况，应该是指女处级干部或有高级职称的女性。和其他没有权力或机会选择什么时候退休的女性没有什么关系。

这样的情况，正常退休的法定退休年龄是55岁，但国家有专项政策规定，可以正常退休，也可以弹性退休。即在个人自愿的前提下，提交书面申请，经主管部门批准，也可以选择60岁弹性退休。

目前我国的退休制度有4种模式，正常退休、提前退休、延时退休和弹性退休。

1、弹性退休

女处级干部或有高级职称的女性，经单位和个人协商，在双方协商一致的前提下，可以选择或者55岁退，或者60岁退。

但弹性退休不是任性退休，退休申请有严肃的组织程序。不是你55岁这年想60岁退，也提交了申请，也经过了批准，于是继续工作。

结果没到60岁之前，比如到了56岁或58岁，后悔了，又想尽快退休。不是你随时提交个申请，就可以随时退了。

一般情况下，没有其他理由，单位不会批的，太随意了。所以一般只能60岁退了。特殊情况通过审批的，不在其列。

那万一后悔了怎么办呢？就没有别的办法在60岁之前退了吗？就要另外找政策依据。

根据《公务员法》，如果你是公务员，工龄已满30年，或者工龄满20年，距离法定退休年龄不足5年，养老保险累计缴费年限满15年，也可以自愿提交书面申请，经主管部门审批，办理退休。

另外，无论是在什么性质的单位工作，如果因病或非因公致残，完全丧失劳动能力，养老保险累计缴费满15年，这种特殊情况，经过劳动部门和有资质的医院鉴定，也是可以办理退休的。

不属于以上这些特殊情况的养老保险参保人，是没有权利选择退休年龄的。

2、正常退休

正常退休的一般情况是，女职工年满50岁，女干部年满55岁，男同志年满60岁，养老保险累计缴费满15年，可以办理退休。

女灵活就业人员的退休年龄比较复杂，有的地区是50岁退，有的地区是55岁退，有的地区会区分人群，或者50岁退，或者55岁退。

3、提前退休

提前退休的一般情况有两种：

特殊工种岗位工作年限达到8~10年，有人事档案佐证，女职工45岁，男同志55岁，可以提前退休。

因病或非因工致残，完全丧失劳动能力的，通过相关部门鉴定的，女同志年满45岁，男同志年满50岁，可以提前退休。

4、延时退休

另外还有一种延时退休的被动的情况，就是在达到法定退休年龄时，养老保险缴费不满15年，那么就只能继续缴费，延时退休了。

这种情况，什么时候交够15年，什么时候办理退休。不管是你是51岁，56岁，58岁，还是60岁，甚至超过60岁，什么年龄退休的都有。

但这种情况一般不会发生在有高级职称的女性或女处级干部身上。而是容易发生在底层劳动者身上，尤其是灵活就业人员人群以及流动就业人群，比如农民工。

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水流云在草青青

很多人可能很迷糊，女性不是55岁退休吗？怎么会又变成60岁了？

根据2015年组通字14号文件，《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，国家从2015年3月1日起将机关事业单位的县处级女干部和具有高级职称（含正、副高级）的女性专业技术人员退休年龄延长至60岁。

不过国家也规定，可以根据本人申请自愿55岁退休。如果过了55岁，本人想提前退休了，可不可以呢？原则上是不可以的。文件的表述是：“上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。”

文件的表述是年满55周岁时，如果已经过了这一时点，那么就不可以在自愿退休了。

当然我们的退休政策还是非常灵活的。如果说因疾病或者其他身体原因导致失去劳动能力的，经劳动能力鉴定部门鉴定，男同志可以50岁、女同志45岁提前退休。也就是说，后期如果失去劳动能力，可以随时退休。

当然，机关事业单位对于考勤和劳动保障方面还是非常人性化的。如果身体不好得病看病，一般也不会扣工资的。

所以，关于退休年龄的政策，还是有一定严肃性的，并不是说自己想退就退，想不退就不退。一旦自己放弃了自愿退休的机会，那么只能选择其他的方式方法了。

暖心人社

并不是的。55岁后你可以随时退休，但延迟退休期间养老金不补发。

大家好，我是社保专家思之想之，如果女性55岁没有选择退休，那只能60岁退休了吗？

女干部55岁退休

对于女性来说，目前的退休年龄是女工人50岁，女干部55岁，如果你是处级女干部，或者是高级技术职称的女性，退休年龄是60岁，当然，经本人申请也可以，55岁退休。

如果你的退休年龄是55岁，也就是女干部身份，那么你就应该在55岁的时候进行退休，这是硬性规定。

55岁后随时办理退休手续

如果说你55岁，该退休的时候没有退休，没有办理退休手续，不一定非要等到60岁才能退休，在55岁之后，随时都可以办理退休手续。

也就是说你可以58岁的时候办理退休手续。不过，这样的话，其实你是非常吃亏的。

延迟办理退休期间养老金不补发

为什么这么说呢？因为如果是由于个人或单位原因造成的延迟办理退休手续，那么，延迟退休期间的养老金是不给补发的。

也就是说，如果你应该55岁退休，但你由于个人原因到58岁才办理退休手续领取养老金，那么，社保局是不会给你补发55岁到58岁这三年的养老金的。

这意味着延迟办理退休期间的养老金就白白浪费了，白白打了水漂，这样你就少了三年养老金的钱，那真的是亏大发了。

所以退休年龄到了一定要按时退休，不然退休手续办晚了，吃亏的只能是自己。

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思之想之

不是的哦，55岁没有退休，不用等60退休，随时可以退。

女性正常退休的时间

我国目前正常退休年龄：女工人50周岁、女干部55岁，如是女高级专家和处级以上干部实行60岁退休。

55岁没退休，什么时候可以办理退休

1、普通女干部

如果是普通的女干部，超过55周岁，那随时都可以申请办理退休手续。

2、女高级专家和处级以上干部

如果是女高级专家和处级以上干部，由于其身份的特殊性，根据规定，到达55周岁时，是可以自愿申请退休。55周岁时未自愿申请退休的，也就只能待60周岁时再办理退休。但如果是55周岁后不幸完全丧失工作能力的，那还是可以随时申请办理退休手续。

如果55岁没有选择退休，会少领养老金

职工到达退休年龄就应当及时办理退休手续，从办理退休手续的次月开始领取养老金，次年就可以开始享受养老金上涨的福利待遇。

由于个人或单位原因未及时办理退休手续期间的养老金社保中心可是一分也不给补发，并且期间的的养老金上涨也是白白的享受不到。

举个例子：

张阿姨55岁到达法定退休年龄，58岁才办理退休，不考虑社平工资及利率调整，养老金假设为5000元，养老金上涨按5%的幅度，张阿姨少领了多少养老金？

5000元*12个月+5000元*（1+5%）*12个月+【5000元*（1+5%）】（1+5%）*12个月=189150元

算下来真的吓一跳，这少领的数目可不少。所以，职工到龄时养老保险缴费年限满15年的，就应当及时办理退休。否则，吃大亏了可是自己。

家加社保

正常情况下，我国的女性退休年龄只有两种，女性干部55周岁，女性工人50周岁！

但是中组部在2015年发布了《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，文件明确了县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，可以选择55周岁退休或者60周岁退休。

那么，如果55周岁没有退休，可以在55岁至60岁之间自行选择退休年龄吗？

从目前的情况看，这种做法暂时还是行不通的。对于处级女干部或者高级职称女性专业技术人员，要么在55岁之前和组织报告申请，选择55周岁就退休；要么就只能等到正常的退休年龄后办理退休，也就是60周岁。

目前未开放这种弹性退休的机制，主要还是从工作方面考虑。如果可以自由选择退休时间，对于组织来说，那么在考核提拔女性干部和安排工作的时候就非常纠结啦，刚提拔到一个重要岗位或安排重要的工作，结果第二年就说要退休，领导就真的是一头包了，不给办理退休也不是，办理退休也不是。

但是有些女性在到达60岁以后，还可以再延迟退休时间。按照国家的规定，少数高级专家“确因工作需要”延长退休年龄，比如重点攻关科研项目尚未完成，退休后将对工作带来较大影响的；在业务上起把关作用或在学科中起带头作用、退休后无人接替的。这类女性专家在向上一级主管部门申请后，可以再适当推迟退休的年龄！

流雷电

楼主您好，如果女性55岁没有选择退休，那么只能够60岁退休的吗？这种情况是这样的，女性正常的法定退休年龄最迟应该来讲是不超过55周岁，所以说你到达正常法定退休年龄的时候，就可以去选择退休，享受基本养老金的待遇，但是在办理退休的时候，同时还要具备另外一个条件，就是自身的累计养老保险的缴费年限达到15周年，才能够正常的办理退休。

如果说你的养老保险的累计缴费年限不满足15周年那么很明显，你需要延迟退休了，但是如果说你满足这样的条件，那么就可以随时来办理退休。即便是你过了55岁的年龄，没有正常的去办理退休，但是在55岁以后的年龄阶段，任意的时间都可以正常的去办理退休，因为你已经符合办理退休的条件，不一定非得要等到60周岁才能够办理退休。

比方说你今年是57岁，而且你的累积养老保险已经达到了15周年，那么这个时候你随时去办理退休就可以了，如果说你是由企业单位的个人通过企业单位去办理退休，如果你没有企业单位，那么你个人按照灵活就业的方式去申请办理退休就可以了。

懂社保

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1 一般来说规定法定退休年龄是女性50，男性60岁就可以了，也有国企事业单位55岁退休的。基本就这三个年龄段，到了这个年龄，一般企业也就不需要为你继续缴纳社保了，劳动合同法规定的法定年龄之外了。女性来说50岁以后就可以办理退休了。法定年龄后退休看你自己的意愿，啥时候办理好退休手续，啥时候退休

2 如果说在达到法定年龄50岁，自己缴纳的养老金不够15年，还达不到退休领取养老金的标准，可以根据情况申请延迟缴费5年，满足养老金15年缴费年限，然后办理退休，如果缴费延迟5年还不够15年的，再申请一次性补缴，然后办理退休手续，次月领取退休养老金，享受退休养老生活。如果不能继续职工社保，也无法一次性补缴，就需要转为居民社保，累积养老金，然后满足标准后办理退休领取养老金。

3 如果延迟退休，那么延迟退休是个人原因造成的，不会补发延迟退休的几年的养老金，而如果是单位原因造成的，延迟几年的缴费计入个人养老金账户，但缴费年限不累计，劳动部门造成的延迟退休，按照正常退休年龄计算养老金，对于延迟退休出现养老金调整的，按照调整标准进行养老金计发。总体来说延迟退休对于个人来说是比较吃亏的。

路人蚁

职工退休是硬性规定的，只要你到了规定的退休年龄就通知你办退休手续，把你在职的工资等福利待遇停发。不存在等60退休的问题。

用户6743036314

55就是退休了，不存在你选不选择的问题？如果你还想继续工作，那只能是反聘，问题是没有几个单位会返聘老的工作人员，因为没什么必要，除了医院。

關鍵字: 只能 延长 退休