用户51383142785
我一朋友开饭店，现在不让营业，其实营业也没啥生意。天天关着大门着急上火，因为一个月不营业，可是费用近10万却少不了。昨天电话聊天时唉声叹气的。
走在雪夜的路上
很高兴回答您的问题，疫情期间停业对谁都会有损失，理应想办法让双方损失都降到最低。
这个就要通过本人与餐饮经营者进行协商，这个很明显就会牵扯到工资与待遇方面，其实本人认为两者取个中立为好，在灾害与疫情面前人人都是受害者，个人应该做出适当的让步，这也是仁至义尽。也可以请有关部进行协调。
如果你个人与餐饮经营者就以上所说没能达成协议，那也只能依法规办事，或者按照合同上条款进行维护自己的合法利益。
大众媒体
疫情就是命令，你应该无条件服从，没有什么强词夺理，讨价还价的！请你不要想入非非，疫情期间你应该配合政府，做到不传谣也不信谣，不给政府添乱！！！多想想奋斗在疫情一线的白衣天使和解放军官兵他们不计叫个人得失，每天超时工作，他们为了什么？----------告诉你他们是在为全国人民保平安，这其中也有你的一份子呀！你提这个问题难道不感到羞愧吗？
HRONGH
首先要注意国家在疫情期间实行的临时法规和发生疫情时对本地区的劳动法另外补充的规定。千万别给很多形形色色的店规蒙了。
有诚则可信zhong
在这种大事面前，都礼让一下。看看那些在病面前的人，他们都是生死一线，我们与他们比我们是幸福的。老板不易，打工更难。我们不要给这个社会再添乱了。
佬婆仔ceo
发布这问题伙伴，你认为如何维护店员的权益！经营者的租金，谁来接盘，房东的房贷谁来接盘，这是一系列的问题！
A小时淡淡淡定
请互相理解，毕竟损失惨重的是老板，员工不干活还要讨工资，就有点说不过去了，能帮你继续缴几金的老板已经不错了，因为他也没有收入来源，是在贴老本阿。
谁把我名改了
其实疫情时间大家都不好过，不管是员工还是老板，员工在维护权益的时间要合情合理合法，可以通过人力资源部门进行协调和仲裁
新广州人嘿嘿
老板发最低生活费呗，不上班难道还想领全薪吗？
吕鑫源小哥哥
你在想啥呢！！！
