疫情當下，不僅是對普通職場人受到影響，而是許多單位，許多企業都受到疫情的衝擊，比如客戶比往常少，業績一直往下滑，你不要認為，這是大環境造成的，跟自己沒有關係。
其實越是這樣，你越要拼命工作。
前幾天我有一位非常要好的同學，他給我打電話，他在電話裡不斷重複一句話：那就是自己被公司裁解僱了。
而且他自己也感到很震驚，怎麼想也絕對想不到，自己竟然被公司解僱了，論工作能力，論業績，他絕對是排名在公司前幾位的，而且他入職這家公司，已經有5年了，工作一直盡心盡力。
所以這件事，不只是我那位同學想不通，甚至是其它同事也感到，很不可思議，為什麼會出現這種情況呢？
01
在公司任職時間太長
舉一個簡單的例子：公司裡有兩位員工，他們的工作能力和業績的一樣，他們唯一不同的地方就是，任職的時間長短不同，恰好這個時候，公司有一個空的位置，但公司只能從他們兩個人當中選出一個，如果是你，你會選誰？
答案很明顯，很多人都往往會選那個，在公司任職最長的。
這也就意味著，你在公司任職時間越長，公司越要把更多的資源，以及更好機會給到你，你可能認為這是應該的，畢竟自己在公司的時間那麼長了，沒有功勞也有苦勞。
但站在公司的角度上來講，這兩個人為公司創造的價值，創造的利益都是一樣的，為什麼要把更多資源，以及升級加薪的機會都給你呢。
由此還有可能導致，其他同事的不滿，甚至是導致其它人會選擇離開公司，所以很多時候，公司也會考慮到這些因素，從而乾脆把任職時間最長的員工給解僱，尤其是在公司盈利出現問題的時候。
把你解僱了，用你一個人的這些資源，分給到其它更多的員工身上，豈不是更好。
02
薪酬太高
我這位同學，雖然他的業績一直很好，但他的薪酬也是同類崗位中最高的，這種情況在很多公司當中，也是非常常見的，就是老闆為了獎勵，也為了留住這些業績突出的員工，就拼命的給他們漲薪水。
但漲薪容易，降薪可就沒那麼簡單了，但當時對於公司來說，這些業績好的員工，也的的確確為公司創造不少價值，給他們漲薪也是理所應當的。
可當公司經濟增長速度緩慢，業績開始下滑時，這些薪酬高的員工，就成為了第一批被解僱的對象。
公司更願意用一個新人去取代他們，因為新人不僅薪酬更低，而且有的新人還會雄心勃勃去開創新的業務，以及為公司提出新的思路。
03
那怎麼辦才能避免
當經濟不好時，也不先被解僱呢？
被解僱或被辭退，對於每位職場人來說，的確是很糟糕的一件事，尤其是那些業績一直很好的人來說，被解僱這件事，無論如何也想不到會落到自己頭上，這真的會使人失落。
就像我那位同學一樣，在很長一段時間裡，都不敢重新找工作，甚至是都沒有勇氣去人多的地方，用他自己的話說，彷彿全部同學全部同事，乃至於是這座城市的所有人，都知道他被公司辭退了。
哪怕你一時失去了鬥志，但生活還得繼續，所以首先你要做的就是，趕快讓自己重新振作起來，因為戰鬥遠遠還沒有結束。
（1）直面現狀，自我再造
你要克服的不是努力去掩蓋過去，而是勇敢去直面事實，必須承認自己被解僱的現狀，並且要承擔自己應該承擔的責任。
從而分析自己為什麼會被公司解僱，要從這次解僱的事中，吸取到有用的教訓，作為改善現狀，以及幫助到以後，繼續前進時，不再被重蹈覆轍。
如果你整天怨天尤人，把這些事都歸咎於別人，歸咎於環境，甚至是歸咎於自己愚蠢的老闆，這種消極的想法，會導致你一直停留在悲傷的氣氛中，無法繼續前行。
自我再造更多的其實是一種心理暗示，你可以通過徵集家人朋友的意見，也可以通過運動，或者是自己給自己“重新振作起來”的心裡暗示，很多案例證明這種自我心理暗示，效果也是非常好的，而且歷史悠久。
（2）不斷提高自己的創新能力
要知道，很多情況下，哪怕你的業績在公司一直排名靠前，但你只要出現業績稍微下滑一點點，或是停滯不前，都可能會被公司認為，你不努力，甚至是覺得你最近是一直在公司混日子。
也不要一廂情願的認為，只要我排名始終靠前就行，甚至是也不要認為，我在公司任職的時間較長，這就是我一個很好的保護傘，可當經濟不好時，公司為了減少成本，肯定會先考了解僱你。
所以你要做的就是，不斷提高自己的能力，不斷去開創公司的新業務，多站在公司的角度去思考問題，哪怕是你能力一直很好，你也要不斷突破自我，這樣才會確保你，在公司立於不敗之地。
每家公司肯定喜歡那些業績好的員工，但如果你許多方面業績都很好，那公司更喜歡，也更認可你。
當然這並非只有業績這個方面，比如你除了業績好之外，你管理能力還也好，你能替老闆去思考，和解決很多問題，那這樣你是不是，比別人又多了一個保護傘呢，所以在職場上，不斷提高自己的創新能力，也尤為重要。
04
總結：
無論是大公司還是小公司，老闆都喜歡那些，業績能突破再突破的員工，只要你哪天不努力，業績停滯不前了，那你就已經危險了，無論是你任職時間再長。
當公司經濟不好時，老闆為了公司能照常運營下去，不是不可能去損失你個人的利用，去保住大家的利益，而業績好的員工都這樣，更何況是那些，能力一般的員工呢。
所以為了自己不被隨時替代，我們能做的，就只有拼命地工作，和多嘗試本職工作以外的事。
閱讀更多 福傳讀書 的文章
