魔鬼恋人鱼
以前当学徒要帮师傅(老板)做家务带孩子各种苦力，三年没有工资只有一碗饭吃。三年后学徒期满才能学技术拿工资。再看日本韩国的“晚辈”在公司里是怎么干的。电视剧里都有反应啊！
周方851
10年前刚工作，民营小公司，大部分人都是熬资历。有人善良，有人刁钻。经常让我打印资料，在我加班的时候帮她们处理资料，寄快递。或者，帮他们送样品给客户。茶水间倒水，早上打扫卫生常有的事情。我也干了，我是新人，不是太过分，举手之劳的事情，我就会做，因为抗争，或者其他什么的，除了生闷气，浪费时间，也没什么用处。但我时刻明白自己的主要工作是什么，有不明白的我就去问他们，他们也会回答，渐渐地自己能力越来越强，站稳脚跟，也就好了。不要让自己心里难受，太委屈的话，会影响自己的工作状态。一时忍耐，我特别看不惯的，我也不干，谁都不靠谁吃饭，大不了就是个离职，谁走也都不一定。
EmmaWan
人善被人欺，要学会说不，我以前也是不懂得拒绝，有同事让我帮他做一些他分内的事，即使我不是很乐意但是因为性格原因无法拒绝往往都是帮他们做了后自己越想越生气。这种情况维持了一段时间，我自己想通了每次上班前都给自己做心理建设让自己大胆的说不，持续一段时间后效果显著，再也没同事让我帮他们做一些我不乐意的事了。
不飒
你好！根据你的描述，先说三个具体问题。
1.对所谓的富二代不要怕。
他又不是你的领导，怕他什么？他如果对你吊儿郎当欺负你，第一次就要该怼则怼，不能让他认为你是软柿子好捏，更不能养成他想捏就捏的习惯。这样的人往往是欺软怕硬。
2.对他甩锅让你背，你也要坚决地甩回去。该向领导解释汇报的就及时解释汇报，该向同事说明的就说明。
3.集中精力打造自身特长，做好自己的事。长本事、有专长、会两把刷子，才是在单位立足和发展的根本，也才是取得领导认可和信任的长久之计，不要被渣同事扰乱了心绪，迷失了方向。
当然也要积极的向领导汇报，与领导拉近感情，建立良好的人际关系。
核心是眼睛朝上看。
要知道，解决一个问题的钥匙，往往不在问题里，而在别处。
其实，在单位里解决同事问题的核心，也不在同事，而在领导和你背后的东西。
比如，如果你是一个领导非常信任，经常表扬，特别亲密人，谁会说你的坏话？谁会与你为敌？
与你为敌，本质原因还是不忌惮你，觉得你没有发展前途，你没有领导撑腰，你没有领导信任，往往不在你身上。
也就是说一个人在单位受不受欺负，其实跟他个人性格，或者跟同事相处的怎么样，没有根本性的联系。
所以我给你的最核心的建议是，一定把精力放在领导身上，而不是与同事的缠斗上。
跟领导相处好了，同事的问题自然而然就解决了。至于对同事，可以怼一怼，可以让他吃软钉子，可以非暴力不合作，也可以告他的状，但这都不是根本问题。
我是小白救星杰米龟，欢迎关注，一起从小白变成达人~
杰米龟
很高兴能回答这个问题，希望能帮到您。
上班中经常被同事欺负，让干一些杂活。在很多单位当中会时有发生。也有很多人经历过。
可以通过几个方面来应对。
一、 你如果说是刚进到一家新的公司，有些杂活应该是主动去做的。这样可以给公司的同事一个好印象。或者是同事让你去做什么，在你能力范围当中可以去做。可以拉近关系。不要感觉到心里委屈。这也是一个处事之道。
二、如果你在工作当中经常工作很差，而被别的同事所排挤。甚至是故意找你茬。建议你忍辱负重。赶快反省自己学些技能跳槽吧，到一个新的环境去展示自己的才能。
三、如果你在工作当中做的还可以，只是因为性格内向不爱说话。让别人感觉你是个老实人儿，欺负你，让你干活。你也要静下心来反省一下自己。认真负责和受欺负是两码事。如果工作没有错，别人老去指使你干活，希望你上报你的领导协助解决。你要学会说“不”。建议看几本办公室如何与同事相处的书籍。
遇柔则柔，遇刚则刚。做人有底线。处世有原则。
愿你积累在办公室与同事相处的经验，开开心心的工作。
职场风云籍
很多时候，同事不是不知道自己在无理取闹欺负人，而是明知欺负你，你懦弱不会去反对！！！这时候不是讲道理的时候，因为道理大家都懂，就是欺负你了，怎么地！！
碰到这类事情，好不好说三个字：滚犊子！……有可能当时他们反应强烈点，那是因为习惯了欺负你。但是你坚持几次，大家就适应现在不能欺负的你！！
A天韵833
端茶倒水并不是欺负，但是如果你感觉内心很难受，那你就明说出来，别窝窝囊囊的不敢言语。
现在最不缺的是什么？
一是人，二是工作。
这里呆不下去，没人待见你，那就换一个工作，好好的重新开始，早晚会遇到一个你喜欢的工作，恰好你的同事也很喜欢你。
决心，决定，很重要，别委屈自己。
我王大人
上班时经常被同事欺负，让你端茶倒水，没让你打扫卫生？我不是以老卖老，一个年轻人，在单位（岗位）必须勤快，懒人谁也不喜欢。
我不懂“团茶”是啥意思，我只知道端茶倒水，如果你勤快一点，谁会逼你去做这些事，当然了，你如果是刚从学校出来，或者你上学不多，或是外国留学生又在中国就业，不懂中国礼仪，不知相互尊重，不知尊老爱幼，有必要重新学习一下少中国传统文化：礼仪！你想啊，一个主动，一个被动，相差甚远。还是好好学习吧！望你在岗位上站住脚。只有勤快能成事，那有懒人发大财？
丁5914
在职场中，对于自己的处境和现状应该要有一个清醒的认识。
例如，当你感觉被欺负了，首先，要明确哪些人对自己是有敌意的；然后，分析他们的共同点，找出自己与他们在工作或者生活上的交集，认真回忆所有的接触和联系；
最后，找出你们是否有利益冲突的地方，这样才好找出自己被人针对的缘由。想要解决问题，找出根源是第一步。
当你找到原因了之后，其实也算成功解决问题的开始了。既然知道了问题出在哪里，而这个问题对于你又很关键的话，就应该主动出击去解决矛盾。
因为这件事做好了对你是有帮助的，别人才不会为你着想。解决问题的时候，也要掌握方式方法。如果是你自己犯了错，就努力弥补，让对方知道你的诚意，成功者都不会惧怕承认自己的错误。
如果你大大方方地摊开来说问题，对方接受，那么他们是值得继续合作的。若他们仍然无动于衷、继续对你怀有恶意的话，这样的人最好远离。
对于他们的欺负，你尽管反击，不用顾虑。
一般来说，如果你的诚意足够，问题都是可以解决的，毕竟大家都是同事，在一个公司里，抬头不见低头见的，不论怎样，面子工程还是要做的。
当然，不论你与同事之间的和好是真心还是表面上的，这种和谐都应该要好好保持。维持和平的关系，对你自己是有好处的，起码能够让你安心工作。
毕竟，只有好好工作，把业绩做好了，你才有机会升职加薪，那才是
司法拍卖小哥
下巴豆
