吳晨曦:非典給一個傳統企業帶來的啟示

吳晨曦:非典給一個傳統企業帶來的啟示

很多瞭解TATA歷史的員工知道,十七年前,TATA木門在非典時,因應對得力,從一個作坊公司快速發展成家居行業的知名企業。2003年的那場疫情,恰恰是這一變化的起點。

其實因此而變化的公司,絕不僅僅只有TATA木門,除了我們都知道的淘寶網,地產家居行業的焦點網都是在那一階段爆發的,用戶數量都是每天幾十倍,幾百倍的增長。

2003年4月20日,北京非典的傳播讓人們突然感受到前所未有的恐慌,超市被搶購一空,由於害怕承擔醫藥費,用人單位紛紛放假,而大量北京務工人員回鄉被隔離,人心惶惶,北京大街行人稀少,冷清的可怕,類似今年的大年三十。

到了5月10日,儘管還有個別新增病例,但大家似乎突然就放鬆起來,大街上一下子就車水馬龍了。這短短的20天,很是考驗每一個身處其中者。

1

TATA木門當時做了什麼

那時不知道哪裡來的謠言:一個非典病人要花19萬塊才能治好,並傳言醫院要求企業承擔,這是大家紛紛放假的最重要的原因之一。

當時TATA公司有53名員工,在確認沒有人被感染時(非典的潛伏期很短),TATA決定員工自我在工廠封閉。如果工人回老家,被歧視的同時,會被集體隔離,更危險。當時公司有點現金,夠幾個人治病的。所有員工一致表示:不走!

生產工人當時有一部分剩餘訂單,需要加工,我們把加工過程拍了照片,發給客戶,讓他看看他家木門的進度,獲得一致好評,很多客戶介紹朋友繼續下單,所以車間幾乎沒停,後期還要加班。

服務人員無法出門,所以每天培訓,從服務意識到服務規範,再到服務技術,大家都得到了長足的進步。

辦公室人員和銷售人員每天在網上,當時主要是利用QQ和BBS,同客戶保持溝通,不斷回答客戶各種各樣的裝修問題,寫出了很多實用的裝修知識小貼士,同很多的網友變成了好朋友。

由於同客戶和潛在客戶有了充分溝通,在網友客戶(格林小鎮社區群)的幫助下,我們調整了TATA產品設計,推出了簡約時尚風格,在西門子中國區服務老總(網友)的支持下,建立了服務流程,獲得了大家的認可!

疫情結束後,我不斷的去拜訪這些非典時在網上訂單的客戶網友,才意識到這些在網上虛擬的ID,其實都是現實中一個個活生生的人,並且大多是各行各業的佼佼者。他們給了我們大量的建議和意見,至今受用無窮。

2

非典給TATA哪些啟示

TATA這些年的進步,很大程度上得益於當時的情形給我們團隊帶來的啟示。

首先,要敢於承擔責任和直面挑戰。時過境遷,沒人可以想象當時敢於承擔員工醫療費的決定。儘管放在今天,疏散似乎更吻合規則,但當時國內防控沒有經驗,並且非典同新冠還是有不同的傳播特點。

其次,雖然自我封閉,但每人每天幾乎都沒閒著,要麼生產,要麼培訓,要麼同客戶溝通,重要的是思考沒停。

第三,通過互聯網認識了這麼多的客戶網友,正是這些網友才真正的幫助了TATA的進步和提升。對客戶的敬畏和尊重的意識才是TATA最大的財富。後來我們深刻的發現,TATA的客戶除了在木門方面不如我們專業,其他層面幾乎都可以做我們的老師。由於在非常時期的坦誠溝通,TATA獲得了無數真誠的幫助。

第四,無論什麼情況,用積極向上、直面挑戰的態度,配合善待世界、真誠敬畏之心,再加上最新的互聯網工具,就能解決一切問題。

3

新冠現狀同非典時期的異同

世上只有相似的經驗,沒有重複的歷史。這兩次的疫情對於企業來說既有相同點又有差異。

第一,2003年對於中國的大多企業來說,都是蓬勃發展的時候,而2020年的今天,恰巧是中國經濟增長下行的艱難時刻。很多企業勉強的一點士氣遭到重創。

第二,非典最初發病於廣東,一兩個月後傳到北京,當北京成為重災區時,已經是春節後快兩個月了,因此避開了春運期間的廣泛傳播。相對降低了全國的發病率,也沒有如此大規模的恐慌。

第三,今天的中國的綜合力量已經今非昔比,控制住疫情、控制住恐慌只是時間問題,不可能太長。一定會有一天,同非典的5月10日一樣,突然的雨過天晴。

第四,目前中國的互聯網應用發展的高度,足以解決企業運營中的大部分工作,重要的是你是否有能力挖掘其潛力。

第五,最大的相同點是疫情必將都會過去;最大的不同點是你的企業是否還能正常!

4

個人的一些建議

十七年前非典時期的TATA公司的管理者,大多都已經退居了二線,目前一批年輕的更有朝氣的團隊在帶領著這個近三萬人的公司,我有一些真誠的建議供全國TATA家人參考。

首先,要堅定相信我們的國家有能力,並且很快抑制疫情的發展,所以要隨時準備著疫情後的市場報復性反彈。

第二,要勇於承擔責任,為社會不添亂,盡其所能的為災情嚴重的地區或者防疫事業做捐助。同時,關注每一個TATA人的切實困難,務實的一對一解決。心在一起,團結才會形成合力!

第三,使用好互聯網工具,在微信群,直播平臺,B2C網店,小程序上充分同客戶溝通,謙恭並帶有敬畏之心的向客戶學習。同時使用釘釘等工具做好員工專業技能培訓。員工因為自我隔離可以不到崗,但必須有序的網絡上崗。

第四,儘快利用同客戶充分溝通的條件,洞悉市場變化,做好產品、服務、營銷、管理及財務手段的技術迭代研發。

五,這次疫情告訴我們一個道理:病毒會攻擊免疫力低的人群,疫情也會攻擊免疫力低的企業。對於企業,強健體魄最為重要,健康的現金流是最有效的抗“疫情”良藥。

5

最後幾句想說的

一個企業的成功一定離不開兩種內在力量:一是自強不息的積極態度,二是厚德載物的善良態度。只有這兩種力量的作用下,企業才會臨危不亂、不斷創新,從而生生不息。不僅僅企業,這是這個世界亙古不變的原理。

中國加油!武漢加油!TATA加油!


分享到:


相關文章: