2月3日下午，安徽日報記者從安徽省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作新聞發佈會上獲悉，安徽省對於在疫情防控中做出貢獻的事業單位工作人員和集體，將根據有關規定開展及時獎勵，對於獲得嘉獎、記功、記大功的事業單位工作人員給予一次性獎金。
安徽省人力資源社會保障廳相關負責人表示，近期全省人力資源社會保障系統及時行動、協調聯動，採取了許多措施。
在事業單位人事管理工作方面，為相關事業單位緊急補充醫護及疫情防控工作人員提供政策支持，可以簡化程序，採用網上面試、考察等方式招聘聘用，以保障疫情防控工作急需。對於在疫情防控中做出貢獻的事業單位工作人員和集體特別是奮戰在疫情防控一線、貢獻突出的事業單位工作人員和集體，根據有關規定開展及時獎勵。對於獲得嘉獎、記功、記大功的事業單位工作人員給予一次性獎金。
在構建和諧勞動關係方面，企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，儘量不裁員或者少裁員。因受疫情影響造成當事人不能在法定時效期間申請勞動人事爭議仲裁、勞動能力鑑定的，申請時效中止，從中止時效的原因消除之日起，申請時效期間繼續計算。
來源 | 安徽日報
審核 | 唐燕群
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