畢業工作幾個月，現在疫情這麼嚴重要不要去復工？問答頭條網

2020-02-05 22:27:23 佚名

用戶9859795947233

如果公司正常開工了，而且自己身體沒有出現任何狀況，公司而且叫去上班了，而且自己對於這份工作也比較熱愛，自己也不要在疫情重災區，如果是就不要亂走如果不是可以上班，不過你這個公司膽子也大，這個時候就敢開工，當地街道政府是不是監管不到位，也可以通過12345反應給政府。

夏日的螢火蟲

關於疫情期間是否要復工，首先要看你工作單位所在的城市的相關企業復工時間的規定。如果疫情發展符合預期，按照規定的復工時間做好個人防護後可以復工。如果疫情發展超過預期，可能相關部門會再發通知，根據通知確定是否延期復工。對於你剛畢業幾個月的人來說，在此期間應該是沒有什麼資金儲備的，也可以說你的職業發展剛剛開始起步。但是不要因為自己缺錢或者急於表現自己不顧個人風險。如果你是創業者，你的企業選擇復工也要做好相關的防控風險才可以。

比如下面幾條建議:

1．防控機制到位。企業負責人必須現場指揮，建立企業內部疫情防控組織架構，做好企業復工方案，明確企業疫情防控應急流程、具體工作人員、工作職責，確保企業疫情防控工作主體責任落實。

2．員工排查到位。把好企業員工入口關，全面排查所有員工，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。凡從重點防控地區返澄的企業員工，必須嚴格執行集中隔離14天的要求；從其他地區返澄的企業員工必須嚴格執行居家隔離14天的要求。隔離期結束後，如無感染症狀，方可正常上班。一旦發現員工有發熱、咳嗽等急性呼吸道感染症狀，立即報告並督促其到就近定點醫療機構發熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。

3．隔離設施到位。企業如果有外來務工人員的，必須設置集中隔離醫學觀察場所，如沒有條件設置的，在重大突發公共衛生事件一級響應期間不得接收重點防控地區的返澄務工人員。

4．防護措施到位。企業要按照市衛健委等相關部門制定的標準開展疫情防護和隔離工作。企業要做好口罩、測溫計、消毒水等疫情防控物資保障及發放工作，物資儲備不少於3天用量。

5．內部管理到位。確保每日監測上報員工身體狀況，督促員工佩戴口罩並做好個人防護，發現情況及時報告、採取處置措施，並加強員工下班後管理。做好企業集中生產線、住宿區、廠房、食堂等人員密集區疫情防控，做好場地的通風、消毒和衛生管理，做好隔離區管控。按規定加強安全環保管理。

至於你要怎麼做？如何能做好?可以見我發的文章《為什麼你的項目總是被投訴?》