孙涛
这个要从自身找原因，你是要找高尖人才还是要找普通文员，是不是开除的条件太苛刻了，还是薪酬待遇一般！公司所处的环境如果？地铁公交车方不方便？如果不方便的话，有没有提供住宿？如果没有提供的话，有没有交通补贴？现在应聘者不仅需要环境好，而且公司发展前景也是很重要的！因为再职业生涯中就是个不断学习磨练提高自我的过程，除非工厂打工，看的就是钱，有没有加班，加班费如何计算，合不合理，交不交金等，一系列问题……
希望可以帮助到你哈……
沪漂丫头
这个问题怎么说呢？
在我们这个三四线的小城市，大型企业首先来说不多，当然也不是那么容易进去的。其它很多公司呢，比如招聘一个人事专员，公司需要你有本科学历，然后几年的工作经验，工资不扣五险3000左右，招聘一个人事主管之类的也就4000多～同样的，如果求职者有着本科学历，几年的工作经验，为什么不去选择大一点的城市发展呢，虽然房租之类的确实比较贵，但是发展的空间更大啊，晋升的渠道也会多一些。
所以啊，很多公司总是说找不到人，拿着2000多的工资去找5000多的人员，能招到吗
笔画里有麋鹿
工资低，当然招不到人，想办法招人只有:一是加工资，二是引起先进机器设备如机器人，三是搬迁工厂到农村地区让农民不再跑大城市打工。
南方汉子点评
在哪做什么，我这里有人
抓不住青春1
不管什么工厂干活的人少，管事的人多，工资也不多而且时间超长。这样的厂早晚而已要自动关门，，，，，，，？
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