洞闻天下
作为一个在备孕中的职场女性；这个问题要根据媳妇的工作场所和她对这份工作的情感以及自己家庭的经济情况而定。
1.工作场所良好，上下班方便快捷，工作时间固定较少加班，比如法定节假日休息等，媳妇在公司也很好，工作量也OK，尽量上班，一方面整个孕期会因为有工作而感觉过的快，减少自己在家的无聊，有事情做家庭也和谐，另一方面减少由于怀孕女性在职场的隔离期，孕期上班就只剩产假的几个月，相对较少，产假后回到职场中能更快的融入角色。最重要的上班会有正常的保险，生育险能有很大一笔收入，很多小姐姐因为有津贴整个生孩子是赚钱的，国家给的福利。而自己孕期也是有工资的，毕竟现在养宝宝是需要很多钱。
2.工作很辛苦，而且不开心，家庭条件较好，那就让媳妇趁休息，趁这段时间好好享受一下生活，喜欢的可以学习，给自己充充电，也是一件很美好的事。
语默Yumo
国家给的产假是产假，分娩前半个月至产后两个半月，而晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。所以该上班还是休息，就看你的家庭情况。
任性一点的，就让老婆辞职，专门在家休息，然后老公一个人赚钱养家。这里要损失的就是在这期间老婆的收入，直到其能上班为止。至于生育险，这个不用担心，老公的一样的可以用。
家庭条件有限的，那肯定是要继续上班，直到快生的时候，才考虑休息产假。这个时候，要注意的就是前三个月和后三个月，可以让老婆跟单位领导商量一下，尽量安排一些轻松的事情做。
其实，怀孕上班的一大堆，没必要太过于小心了，我老婆生两个孩子，都是在临产前一个星期才完全停止工作。在单位，同事和领导也会多方照顾孕妇，基本上不会让她太劳累
领鹂精品
为什么要让男的来决定？根据自己的身体情况上班环境或者说自己的意愿来决定，别说怀孕了就是没怀孕累了想休息就辞职休息一段时间也是可以的吧，当然如果自己好吃懒做事事依靠男人养的女人当我没说继续看别人脸色就好，反正我自己一直有上班平时也不觉得低谁一等（做人得有自信不要妄自菲薄）有次我累了就辞职玩了两个月又上班的，去年怀孕了不想自己那么累而且只想要一个宝宝，所以就辞职了在家养着，女人不能太依赖别人更不能让自己太狼狈不然只会越来越不好过，加油吧女同胞们
你无法看清你自己
就这个问题，曾经问过我老公的意思，假设怀孕了让我在家待产，首先考虑到年龄比较大，31岁生第一胎孩子，当然的考虑孩子为主！适当的运动，在家也可以做！主要是在家最起码方便一些！怀孕的话，去了单位工作，你饿了，吃东西什么的都不方便！工作讲究着是效率，本来怀孕的人，行动就不是很快，反正怀孕了不易，还是为了安全考虑，在家待着！生下了孩子想工作有的是机会！但是孩子胎儿不一样！
书香门第福缘
在家工作的自由职业者，25周，和孕前工作强度没变化，主要是不用奔波，不会出什么问题，去医院做三维还带着电脑……我爸说我是最可怜的孕妇，哈哈，老公支持我的一切选择，如果累就停止工作，不累就继续～暂时打算工作到生。
孢子菌
怀孕5个多月了，前三个月孕反特别难受，自己一个人住，天天犹如行尸走肉，吃的也不好，但还是坚持上班。到了中期，吃了东西走路肚子就有点撕裂的疼，估计是子宫在增大，也坐地铁上班，没办法，生活不易
加油啊小猪
对于这个问题，我认为要根据实际情况做决定。
如果体质好，身体没有太大不适，我认为还是要继续上班。因为上班不仅有人说说话，心情也好一些，更重要的是上班就会有一份收入，多挣一分是一分，毕竟孩子生下来需要花钱的地方太多太多了。
说实话，对于普通老百姓来说，指望一个人挣钱养家确实有点儿为难，又是房贷又是车贷，再加上有老下有小，处处都需要花钱，很累的。
如果体质不好，孕期并发症严重，确实不适合继续工作，而且又是临时工作，收入也不好，那就辞职回家休息。
如果是孕妇并发症严重，确实不适合继续工作，但是又是公务员、行政事业单位的在编职工，我认为也不能辞职，找医生开个病假条请假休息就可以了。
当然了，如果你嫁给了富翁、豪门或者是能挣大钱的老公，婚姻关系又很牢固，那你完全可以辞职回家休息。
总之，怀孕了到底是辞职回家休息，还是继续上班，要根据自己的身体、工作和家庭经济状态而决定。
沉淀姐姐
我是辞职了准备换工作然后居然检查发现怀孕了再…新工作也不好找，没单位会要刚怀孕的，然后就在家里蹲到了现在，前几个月真的无聊透顶，现在自己在网上接接单子多，唉，还是想上班，没工作了生育津贴都没有
没兴趣认识你zz
老婆怀孕了，我算了算大概有9个月没上班。在家休息，看电视，玩手机，做饭
壹号喷子
还是看工作性质，如果轻松的，又有五险一金的就只划算上班，混到生的时候还可以有产假，如果是特别辛苦的，克服不了的，就只能辞职，还是视情况而定。
