笑看人生189178
一是中国人靠关糸，也就是所谓的人脉。
二是任人唯亲的现象在中国根深蒂固的原因。
所以大量的平庸之辈青云直上！
1314永卫东
古往今来，有能力的人得不到重用，而一些善于逢迎的平庸之辈却平步青，这样的例子太多。其原因:一是有能力的人大都个性秉直，不愿卑躬屈膝，吹捧逢迎，肯说实话，自然不受一些人的待见。爱听好话，是人性的弱点。有的平庸之辈最善于抓住和利用这点，一味吹拍，固然得到上司赏识。二是用人制度不健全，没有形成能者上，庸者下的体制。在关健的时候，需要能者上，能者会暂时受重用，但平安无事时，小人又会得道。三是人身依附关系、裙带关系，我只对决定我位置的人负责，有能力的人孤标自傲，往往不愿寻找依附关系，被视为"圈外"人，自然得不到重用。
桃花源中人2019
第一，有能力的人，尤其是有大能力的人，通常心高气傲，不屑于投机钻营，尤其不屑于人际网络经营，不会曲意逢迎，不会刻意去表现讨好上级，通常都是默默的努力奉献。第二，世上伯乐太少，淡泊名利客观公正不谋私利心胸宽广的伯乐更是少之又少。
资州李慕凡
穷人给富人打工，穷人存钱到银行，富人银行去贷款。然后投资建厂，穷人上班挣钱，钱再存银行，富人再贷款扩大建厂。
埋头苦干工作的人，没工夫去争权夺利。阿谀奉承的人，削尖脑袋，溜须拍马去当官儿争权，所以说工人罢工，工厂倒闭，高管辞职工厂照样运转。现在的领导都喜欢溜须拍马。因为那些人专拣领导喜欢听的说，喜欢看的做。
深山虚云01
有能力的，大多桀骜不驯，敢闯敢干，不合群；合群的，大多是没有能力，奉承巴结，敷衍趋势，溜勾子，拍马屁。有能力的都在干活，没能力的都当了领导。人际关系的背后，都有一张无形的关系网，有关系会拍马屁的，都扶摇直上，真正没关系的，都一生平平庸庸，工作在平凡的工作岗位上。
平安一生286950097
有能力的人性格多数耿直，坚持真理，不会说客套话，溜须拍马的话。一说话就伤到了某些人心里。所以在这个社会吃不开，常被人排挤，踢出群。反观有些人平庸，能力不强，但会搬弄是非，玩弄手腕，溜须拍马。给人印象好，不得罪人，尽说好话，有人愿意听那所以青云直上。小人当道，鸡犬升天了。
Liaokong了空
在我们的社会中，的确存在有能力的人得不到重用的情况。究其原因，有如下缘由。
一、有能力的人，喜欢以自我为中心，对外表象清高，孤傲。不爱听领导的外行话，爱直言不讳指出上司的不足，难得到领导的器重。
二、不合群，自以为是，不爱俯看周围，人际关系差。
三、立场观点偏激，容易站错队，犯错误。
四、说话做事不讲方法，，认为一切自己都是对的。
五、德才不能兼备，不适应社会的需要。
六、也有一些平庸领导害怕贤能者，危及自己的位子。
北漂海涛哥
因为有句＂顺我者昌，逆我者亡＂。一般有能力的人都是有自己的个性，主见，不会去迎合奉承拍马屁，甚至，还会拂袖而离。一个领导谁不想维护自己的地位？那个眼睛里容得下沙子？所以，人家不用你。一个没人力的人，往往是软骨头，沒主见，就象木偶一样任人摆布。而且，还会吹牛拍马说大话，阿谀奉承没骨气。人家就是喜欢为自己迎合奉承的叭儿狗。所以，往往得到重用。以上是本人从现实中的所见所闻，不喜勿怒。
于冰寒
领导需要的是听自己话的，按照自己意思去办事的，还要懂得现实中的官场现形记。这就是裙带关系。而真正有能力的人，就会有思想有见解有主见，久而久之领导就会自愧不如，这时候人性的自私一面就会显露出来，对比自己强的人进行打压，让其坐冷板凳，让自己更像领导。
佛心179935392
有一奇怪的现象，每任领导上任，他选择的付手总再比他逊色，这中间有二个问题，其一：便于掌控。其二：绿叶衬红花。
现实社会基于如此，越是有能力的越瞧不起那些溜须拍马的，指手划脚的。很难跟他们融为一体，孤单独处，而狼狈为奸，臭味相投混流成堆，就形成集团势力，把控局部范围，久而久之，就产生了英雄无用武之地的格局。
