伊叶卿
作为一个美业人！回答这个问题要看什么情况！2010年-2014年，我自己的理发店有4个员工！2个助理，2个发型师，助理一个月工资1500左右，发型师一个月工资3000左右！过年前几个月工资要相对高一点！那时候都相处的很好！每个月都会出去搞1-2次团建！每天的客流量在60人左右！每个顾客的平均消费大概20元左右，一个月下来也有1万左右的收入！感觉日子还可以！我觉得雇人也是可以的……
2016年开始，随着房租的上涨，周围理发店面的增多……每天的客流量30左右，人均消费还是20左右……这样我就把雇的2个发型师辞退了！剩下我和2个助理！可是一个月一算账！既然还没有原来赚的多！直到现在我就一个人干了！雇人不雇人我觉得要和自己的实际情况来决定！
所以我觉得时代在变……我们的思维方式也要改变！现在很多的潮店，网红店！都是一些00后年轻人的思维！他们敢想敢做！用的最多的一些互联网拓客方式！确实很有效果！以后我觉得是小视频的天下……抖音！西瓜视频！都是不错👍的！慢慢的会取代微信和扣扣！我个人的观点！不喜勿喷……
行走的匠人
如果你只是个小店，费用很低的那种，只想解决温饱，我支持你自己干，但这种情的收益很难突破。尤其是顾客多的情况下，一个人根本就忙不过来，剪发还马马虎虎能应付，但是遇到烫染会让你崩溃。开店请不请人你自己说了算，没有什么合理不合理，你看看那个理发店都请人，单干的少之又少，你说合理不合理？
小店大部分是夫妻店，或者一个人带一两个徒弟，这样的搭配才能保证你的店正常运转，两个洗头发的不舍得雇佣，你也就赚不了多少钱的。有几个助理或者学徒，能让你省出大量的时间接待更多的顾客，做发型的品质也能提升不少，收益自然就高，这样才有钱可赚。
稍微有点规模，一两个发型师这是必须的，配套的助理学徒也好跟上，如果没有助理学徒的话，发型师也做不出业绩的，开店就是为了赚钱，那就需要根据自己店的客流量决定你要雇佣几个发型师和助理，这样的搭配才能最大化提升绩效，才能赚取更多的利润。
发型师都是分成，干得多拿得多，不存在太大的支出问题，你只需要承担一部分助理的底薪以及生活费，这样合情合理，才能留得住人。否则，赚不到钱谁也不会给你卖命。尽然请人就要考虑到他能否赚到钱，这也是你吸引发型师到你店工作的一个前提，如果你都赚不到钱，当然也不会考虑雇人对吧？你生意好不顾人你自己都过不去，因为眼看着上门的生意流失。如果生意不好你也雇不起人，所以这个没有什么合理不合理的，完全在于你自己和你店的生意来决定。
成铭聊时尚
送你一句话：存在即合理。
大双喜
这个问题好坑啊！这是要分情况的。如果是个夫妻店，那就不用请人，自己做。如果开大店，肯定要招人啦！
大嘴侃美业
我也是开了个小店，生意还可以，我自己一个人干！！
男神暖男
开店聘请员工需要根据你的实际情况来定，如果只是初步创业，没有充足资金支持，不建议聘请。如果是有系统的规划跟发展空间及足够的资金支持，可以招募合适的员工
伴夜先生
如果店小预约客人自己干，现在请的人，又要有钱赚，又要环境好，而且最好没生意比较休闲
Glitterh
看情况，再是请的人技术咋样，还有愿不愿意和你的店共荣辱是关键。
ljp坚守信仰
要具体看店的大小，及顾客的定位，如果中上的规模，那必须请专业的师父，如果是居民区，俩口子确实忙不过来，请一二个小工，中工，提高效率，也增加收入。
Xiaxjiepjng
看店大点小，店大肯定要了， 店小可以自己先干
