年關將至，又到各司比拼年終福利、互拉仇恨的battle時間。制定福利方案，挑選節日禮品，既要讓員工滿意，更要給老闆省錢，HR花了大量心思和時間但結果往往是錢沒省下，禮沒選對。
怡安翰威特在最新的僱主調研中顯示：被評為最佳僱主的企業員工，對於福利的滿意度平均要比其他僱主高出25%。所以，很多福利項目並不是沒有意義的，也並不是單純的保障因素，其實它對員工的滿意度起著不小的提升作用。
福易購是雄偉科技旗下企業福利一站式解決方案，通過整合優質供應商和服務呈現更多的消費及生活場景：一方面把大量的優選商品聚集起來，第二為企業搭建有自主掌控權的彈性福利商城，真正實現360度線下線上“無縫對接”，助力企業福利建設。
企業專屬商城，滿足個性管理需求
依託企業不同的福利場景，可打通線上商城和線下業務，同時支持原有供應鏈、主流電商直接入駐。
終端配置：功能完善，按需配置 PC+移動，多終端支持；
操作簡便：自定義策略制定，系統自動執行；
數據分析：可視化數據分析，讓規劃有據可依；
自由掌控：經營類目、供應商進駐，企業擁有最高權限。
此外福易購支持獨立部署和SAAS部署的軟件產品，為企業提供員工管理、商品管理、統一開票等一站式服務，讓平臺管理者能夠根據政策靈活應對，隨時調整以滿足員工需求。
線上+線下全覆蓋，員工福利自己選
人事專員在不同節日、給不同職位員工、發放不同額度的福利積分，由員工登錄福易購商城自主選擇兌換禮品。既可以實現企業對總成本的高度控制，又能夠增強員工的幸福感，提高福利投入產出比。
線上商品涵蓋了衣食住行多個方面，品類包括主流電商、美食娛樂、交通出行、生活服務等。
10000+SKU商品，一件起送，全國包郵送貨到家，以某電信客戶為例，運行2個多月實現187萬交易額0客訴。
而線下服務幾乎貫穿員工日常消費場景，食堂就餐、淨菜預定、園區超市購物……在做到最大化發揮福利價值的同時，為企業創造更多可能。
優化福利結構，企業成本節省39%
企業福利的科學管理是可以作為企業節稅的有效方式之一，幫助企業降本提效。
在企業加班餐補、出差餐補、用車補助、激勵獎勵等高頻補助場景中，福易購以虛擬積分的形式發放給員工，員工收到等額的虛擬積分可以直接在平臺上進行消費，包括福利商城、打車、酒店、電影票、電子卡券等場景，企業可以靈活設置補助種類，金額，且發放簡單靈活。通過先消費，後統一發票，讓員工無需為補助的事情找票貼票，徹底告別報銷，解決了福利補助發放難、滿意度低等困擾。
企業要想在市場上保持長久的競爭優勢，增強企業內部的凝聚力和活力，一方面商業模式創新、技術研發、人力資本上的投入是必要的。另一方面，員工的福利、薪酬也不能輕易降低，更不能因為“降本”而一刀切。一個成熟的企業，一個可持續發展的企業，一定是在兩者之間尋找平衡點，而在這個過程中，選擇合適的解決方案和管理工具對企業降本提效有著非常重要的指導意義。
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