旅9归
你只所以有“人走茶凉”的感觉，大概是在位时的你，将下属的前呼后拥误认为是对你个人的尊敬和友好，其实不然，那是对你手中权力的敬畏，退休了，自然也就“茶凉”了。
如果在位时始终视同志为兄弟，勤勤恳恳，兢兢业业做事，踏踏实实做人，不高高在上，那么，即使退休了，同志们还会想念你的。
钢铁侠LYB
实话实说，近几年退休的人，心里真是“五味杂陈”。有比较才有鉴别，我们年轻的时候，单位老同志退休了，要披红戴花，要开欢送会，要拍合影照，还要送纪念品，还要单位门口组织欢送仪式，不论退休的老同志还是在岗位的年轻人，告别时都热泪纵横，互相交换过往的恩恩怨怨。老同志退休后，年节单位发放的福利，领导都要亲自送上门，老同志有病住院，领导和同事一起去探望，老同志百年之事也率领同事们送行。咳，一声长叹，这都是过眼云烟的事情了。如今轮到我们退休了，想起以前欢送老同志退休时看到他们脸上洋溢出来的光荣感，自豪感，回过头来看看自己，灰溜溜的一脸辛酸。工作四十多年，临退休前一天，单位人事科长只是一个电话通知我明天退休了，仅此而已，好在有一起工作的同事们自发的帮我整理一下，打道回家了。俱往矣，如今人情世故皆无，一切冷漠无情，我们成了弃儿，冷暖自知。
心如6375
这种现象完全正常。
我的看法是，当领导的，在离开岗位前，自己就要做好面对人走茶凉局面的心理准备，千万别把自己太当回事，不要高估自己在同事心目中的位置。你走了，单位照样存在；新的领导来了，人们又要讨新领导的喜欢。这在今天这个世故的社会，没什么可奇怪的。
说说我的经历吧。我的两位老领导同时离岗退休，我每年都找机会邀请他们出来坐坐，叙叙旧情，汇报汇报工作，说说我的心情，如此这样，直到一位老领导去世。另一位还健在，我们经常在一起交流书法、研讨文学、拉扯家常，关系一直很好。
我的看法是，我们或许无法改变这种现实，也不必要求他人都要重情重义，做好自己的事就好。很欣赏这样一句话:让我们在这个薄情的世界里，深情地活着吧！
杏花雨1966
单位老领导、老同事退休后，人走茶凉的情况的确存在。但客观地讲，这种事，也因人而异，并非千篇一律的。
最近几年，单位里几乎每年都有三几个老员工退休的，每次办理退休手续前，我们都会开个欢送座谈会，大家在一起开开心心、热热闹闹地回忆一下过往、谈谈内心的感想、话别心里的感激，场面往往都很温馨、很温暖，也很感人。
办完手续了、正式退休了，一两个月后，这些老同志们耐不住寂寞了，三天两头地回到单位里来，到单位领导那问问好，到原办公室同志那喝喝茶，午饭点时间到了，再约上三五个原来要好的同事出去小聚一下，在一起聊聊天、谈谈天，甚至吹吹牛，友好、愉悦、轻松，根本就不存在人走茶凉的情况。
每每有退休的同事到单位、到楼里来，在职的同事们都热情地招呼、真诚相待，那场面比在职的时候热心多了。根本就没有丝毫人走茶凉的样子。
甚至，有几个人是羽毛球、网球爱好者，因为单位工会每周两天定了球场，这些退休的同事几乎一次不落地跟下班后的同事一起去打球，既切磋了球艺、又锻炼了身体，忙得比在职的同事还积极。
当然，回又说回来，这种情况的确还是因人而异的。
单位原来的一位领导，在位时不但明哲保身，而且还非常自私，从不帮人，哪怕是很要好的朋友，也几乎不帮。
但他很会装、很会掩饰，典型的伪君子，只是平时一般人还挺难看穿他，也就是到了退休前的那段时间，很多人才真正看出他的虚伪，才认清他的真实面目。
退休后，单位有活动了，他还是会回来，但很少人跟他打招呼，更少人搭理他。很多时候他都一副很落寞的样子。毫无疑问，这种场面，给人的感觉，的确是人走茶凉的。
但，这也很正常，压根儿就没什么好多想的。在位时你是怎么对别人的，退休后别人可能就会怎么对你。这是人之常情，你是没有任何理由去责备别人的。
所以，无论是领导还是一般人员，在职时都好好善待自己的同事吧，能支持的多支持，能帮人的多帮人，对大伙们多关心关怀、多嘘寒问暖。这样，就算你退休了，同事们也肯定还会经常惦着你，绝不会人走茶凉。
深秋曲豆
根据人事工作经验，我来回答这个问题。
老领导老同事退休了，“人走茶凉”的现象普遍存在，不是个别现象，不必过度在意。原因有几点：
一是政策原因。现在的单位都要受到政策约束，不能有大动作，这是单位正风肃纪的一部分内容。有的单位会开个会，说说这个事儿，表示以下对退休职工的关心，同事们送上言语祝福关怀，算是有人情味，也体现单位整体队伍的素养。也有的单位，不会集中说这个事儿。
二是形势原因。现在上班顶大梁的以80、90后为主，或许学历高、干劲足，但在情感表达和集体感上比起老一辈有所差距。可能很多退休职工会感到自己刚上班时，欢送离退休人员的情形和现在自己退休时，别人对待自己的不一样，有差距。社会形势如此，经济快速发展，生活节奏快了，年轻人更多的把精力放在提升自己的业务水平上，而忽视了这些体现人性的问题处理上。
三是个人原因。老领导老同事，对工作岗位兢兢业业奉献了一辈子，自然期望有所收获、得到认可，所以，可能关注同事们的反应。其实，别人冷淡处理，或许并非恶意为之，而是一个平淡的回应，不能太放在眼里，没有必要感叹太多。
总之，当今社会，人们都很现实，人走茶凉，不是发生在退休这一件事儿上，不必过度在意。有句话“功过是非任评说”，自己辛苦奋斗的工作实际已经可以安心退居幕后了，赶快高高兴兴地迎接自己崭新的退休生活，开启另一个社会角色吧。
静谈心声
我是一个80后，站在晚辈的角度来分析一下为什么老领导老同事退休了会感觉人走茶凉。
人走茶凉这个词本身是一个成语，意思是比喻世态炎凉，人情淡漠。作为一个职场人，我们应该明白：在工作中，是最不讲人情的，你在职场，不管你是不是领导，身边的同事都只是搭档而已，互相之间是基于工作而产生的关系，一旦你辞职或退休，这种关系自然解除，那么，除非你们在工作之外也建立了很深的友情关系，否则，人走茶凉很正常啊！
出生于50、60年代的老同志们一般都会在一个单位工作几十年，每天在单位待的时间比在家待的时间都长，跟同事共处的时间自然也比跟家人相处的时间还要长，所以会让人觉得同事之间很亲近。
当然，当上领导情况是不一样的，领导身边自然会围绕很多人，他们各自都多多少少带着私心和目的来和你亲近，出白了都是围绕工作的相关目的而来。而一旦退休，可想而知，他们还会围绕到新的领导身边去，再说了，你退休在家了，人家没退休的天天还得上班呢，继续努力打拼，巴结领导，谁有那么多功夫来陪伴看望一个已退休的老领导呢？活在当下是不变的真理呀。
至于普通员工退休，就更没有人去搭理了，大家都忙着挣钱呢。说句大实话：退了休的人就应该转变心态，转移社交目标，上班时结交的都是上班的人，因为大家有共同语言，而退休老同志也应该去找同样是退休的老伙伴交朋友，这样才能找到共同话题和共同追求。这也叫活在当下。
人走茶凉既然是一句在中国流传已久的成语，自然有它存在的道理，没什么可感慨的，人情冷漠是一种世间常态，也许并不是人情真的冷漠，而只是个人的一种感觉。毕竟，人心换人心，只有你愿意为身边人付出情感，你才会收获情感。
另外，我很喜欢我以前供职的一家公司的企业文化，那家公司办公室的墙上有这样一句话：工作和生活分开。如果你现在工作中也结交到朋友，那恐怕要在工作之外的时间付出些情感，不要把工作中建立的良好关系误当成是友情。
但工作中的同事到底能不能成为朋友呢？当然可以。我就有这样的前同事，我们之间的友谊就是在工作之外建立的，跟工作无关。不管我们都换了多少工作，友情还在。
至于那些当时在一起共事关系还不错但离职后就不再联系的同事，我从来不觉得悲凉，因为我原本也没把他们当朋友啊，他们在我的人生中就是过客，大家在一起时很愉快就OK啦~我会祝福他们步步高升，但并不在意所谓人走茶凉，人生就是一个个人走茶凉的过程和结果啊，想明白这点就好了。
陈巍老师无人机航模课
人走茶凉本就是一个自然法则，主人会给一个没有主人的茶杯加水吗？至所以埋怨人走茶凉了，有三个因素，一是现在体制内不乏势利小人，他们是以你对他还没有利用价值来对待你的，没价值了就凉了。二是领导在任职期间由于思想作风，工作作风有问题，单位人没有把你当朋友，是陌路人。你走了还能热吗？更多的是你在单位的话语权不存在了，回去连一个座位都没有了，专车，豪华办公室也是别人的了。等等。太失落了，没认清许多事情。感觉茶凉了。
糖可饮
你在台时，拍马屁送礼的看重的是你的权力。那些不会拍马屁的不送礼的还有那些老实人一心光知道干活的人，当领导能正眼看们一眼么，不能。讲一个真实的故事；有一个工程师想做个项目，坐在办公桌前画呀写呀算呀，项目做好了要申请经费，报告上光领导的名字就八个人到了工程师这里是第九个人，还有那些动工具的人。
用户雨中的伞
新陈代谢，新老更替，是机体维持生命力的常态。任何时候，任何人都做不到，人走茶不凉！你对待你的太爷，祖爷，元祖都跟你爹妈一样吗？可以肯定，你都不知道他们的名字！何必纠缠人走茶凉不茶凉？即有来，就该走。
蛙蛙justme
一般人都是这样。人走茶不凉，只有极少数的伟人，孔老二老了千年都茶不凉，华夏神州年年岁岁都会祭拜孔子，人己去，但其精神世代相传，生生不息。所以一般人离休，退休人走茶凉是很正常的，不必大惊小怪，人走茶不凉那才怪呢！
