助你財務
企業要想留住高水平財務人員，應做到以下幾點：
一是企業要給予其升職空間，瞭解他們的職業規劃，有針對性培養。
二是在薪資待遇上予以考慮，使其勞有所得。
三是在繼續教育學習方面，提供專業學習機會，使其專業方面不斷提高。
總之，企業發展有前景，並使員工有更多的成就感，歸屬感的同時，在打點人情牌，留人的問題就差不多了。
二月梅竹
正榮
這個社會能留下一個人無非就那幾點，第一錢，足夠的錢完全可以留下。第二公司的發展前景，真正厲害的人都是有高瞻遠矚的，對以後有明確的目標，一個公司有沒有前途至關重要。第三如果上面兩個你都沒有，還有一種可能，打感情牌，用你的人格魅力征服他，這個比較難。
失落人1
馬雲說過，員工辭職只有兩個原因:一是錢少，二是不開心；
所以，想留下高水平的財務人員，要麼是提高工資、福利等待遇，要麼就提高公司的快樂文化，對他好一點，多關心他及他的家人，讓他覺得，公司有家的感覺，對公司有歸屬感，他就不捨得離開了；
研職幫
你好，我簡單總結了三方面
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