致廈門思明轄區企業的一封信

臺海網2月5日訊 據思明快報報道 致思明轄區企業的一封信

各企業家朋友:

  大家好!

  鑑於當前嚴竣的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情形勢,我省已啟動重大突發公共衛生事件一級響應,為切實做好節後返廈員工健康管理工作,根據相關要求,特請貴公司落實以下事項:

  一、嚴格落實省、市政府關於延遲企業復工生產的通知要求,除保障城市運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需、涉及重要國計民生的相關企業和涉及應急生產任務需要提前部分復工的企業外,其它企業一律不得早於2月9日24時前復工。

  二、企業復工必須符合以下條件:1.已經設立由企業主要負責人牽頭的企業防控工作組織機構。2.已經制訂企業防控工作實施方案。3.企業員工名單、節後返廈員工名單及返廈前後的信息登記臺賬完整。4.設有相對獨立的隔離場所。5.儲備必需的防控物資和員工防護用品。

  三、科學有序組織員工返崗。一是嚴格執行目前仍在湖北地區的員工不得返廈返崗的規定。二是督促在疫情發生後和春節期間曾在湖北地區居住、旅遊、中轉以及從其他疫情高發地區返廈的員工,一律實行14天的居家觀察(從入閩當天算起),觀察期未滿的不得返崗,通知其觀察期間注意休息,不要到公共場所活動或參加各種聚會聚餐,督促員工主動聯繫居住地的社區居委會。三是員工返崗前逐個排查近期外出史,在確保觀察期滿、疫情有效防控、保障員工身體健康的前提下,嚴密組織員工返崗。企業新聘員工,必須詳細核實其參加企業招聘面試時之前14天的身體狀況和活動軌跡,並參照返廈員工進行管理。

  四、落實企業內部防控措施。一是做好復工前的防控措施,提前對食堂宿舍、辦公後勤、公共空間、生產車間等生產經營區域進行全面清潔、消毒和通風。二是嚴格復工後的健康管理,嚴格落實員工返崗14天管理關鍵期,疫情防控一級響應解除前,落實每日體溫監測登記制度,建立員工健康檔案,堅持每日不少於2次的清潔、消毒。三是如發現員工出現發熱等症狀,立即做好相應防護措施,呼叫120送至指定醫院治療,並向居住地所在社區居委會報告。四是按要求上報疫情防控措施落實情況。

  五、認真履行企業主體責任。一要嚴格落實重大突發公共衛生事件一級響應要求,嚴格遵守《傳染病防治法》《突發公共衛生事件應急條例》等法律法規規定的責任和義務,對防控不力,造成傳染病傳播、流行,給他人人身、財產造成損害的,應依法承擔法律責任。二要根據市、區統一部署和街道、社區的防控要求,落實疫情防控情況報告制度。三要督促落實員工個人防護措施,落實員工個人防護用品,嚴防因防控不力造成傳染病傳播、流行。四要主動加強與區防控組織領導機構聯繫,確保渠道暢通,全力確保企業疫情防控工作的有序開展,確保企業每一位員工的安全。

  具體防控要求請關注“思明快報”或“思明疾控”微信公眾號瞭解。思明區“火燒雲健康管理平臺”企業端將於2月6日12:00上線,請通過“思明快報”登錄平臺填報相關信息。如有相關意見建議,請與區衛健局2056782、區人社局2395730、區商務局2667129、區科信局5818265聯繫。

思明區疫情防控應急指揮部

              2020年2月4日

致廈門思明轄區企業的一封信

最近一段時間

仍是新型冠狀病毒感染的肺炎

疫情防控的關鍵時期

如果您是返回疫情重點地區過年的

來廈員工請先保護好自己

儘量減少外出

等一等再返程

不要急

我們在廈門等您!

致廈門思明轄區企業的一封信

2月3日

習近平總書記主持召開中共中央政治局常務委員會會議。

會議指出, 湖北省特別是武漢市仍然是全國疫情防控的重中之重。

會議強調,要進一步完善和加強防控,嚴格落實早發現、早報告、早隔離、早治療措施,加強疫情監測,集中救治患者,對所有密切接觸人員採取居家醫學觀察,完善和強化防止疫情向外擴散的措施。各地區要壓實地方黨委和政府責任,強化社區防控網格化管理,採取更加周密精準、更加管用有效的措施,防止疫情蔓延。要做好春節後返程疫情防控工作,落實人員流入地和流出地的防控責任,加強乘客健康監測和交通工具場站消毒通風。

2月2日

中國工程院院士、新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯防聯控工作機制科研攻關專家組組長鍾南山再次就疫情防控形勢接受新華社、央視等媒體採訪。

鍾南山院士指出:目前全國的疫情仍處於上升期,但我們判斷疫情應不會產生全國性爆發,而可能只為局部爆發。面對此次2019-nCoV肺炎疫情,最原始最有效的方法仍是“早發現、早隔離”。

政府和相關部門採取了多項全國性的舉措:延長假期、交通管制、公共場所體溫檢測排查、積極宣講少聚集、個人防護知識等,這些舉措有效阻斷傳染源,大大減少二代、三代傳染,我們判斷此次疫情有望在未來10天至兩週左右出現高峰,我們仍需加強防控,不可放鬆警惕。

致廈門思明轄區企業的一封信

致廈門思明轄區企業的一封信

廈門是全國最受農民工歡迎的十大城市之一。

來自廈門市就業信息系統的數據顯示,廈門有16000多家企業有湖北籍員工,有五、六萬湖北籍員工常年在廈門工作、打拼,是廈門經濟社會發展的一支生力軍。

由於今年春節較早,在疫情影響還未擴大之時,有不少員工因不瞭解疫情影響已返回湖北過年。

致廈門思明轄區企業的一封信

如果您屬於這種情況

我們呼籲

請您先保護好自己

儘量減少外出

暫緩返廈

不要急,不要慌

我們在廈門等您!

致廈門思明轄區企業的一封信

致廈門思明轄區企業的一封信

如果您擔心企業復工,會耽誤工作:

1月底,福建省、廈門市相繼發佈《關於延遲企業復工生產的通知》。指出:除涉及保障城市運行必需(供水、供氣、供電、通訊等行業)、疫情防控必需(醫療器械、藥品、防護品生產和銷售等行業)、群眾生活必需(超市賣場、食品生產和供應等行業)及其它涉及重要國計民生的相關企業外,其他企業根據自身情況不早於2月9日(農曆正月十六,星期日)24時前復工。

各區和各開發區根據企業員工來源地情況,按照輕重緩急錯峰安排企業開工,用人單位必須依法保障員工合法權益。

致廈門思明轄區企業的一封信

致廈門思明轄區企業的一封信

致廈門思明轄區企業的一封信

如果您擔心因為無法按時返回復工,被企業處罰甚至解除勞動關係:

1月30日,廈門市人社局印發《廈門市新型肺炎疫情防控期間企業勞動關係調整與工資支付政策指引》,明確:

根據《傳染病防治法》第三十九條規定,企業可以要求在重點疫情地區或途經重點疫情地區的職工暫時不返崗復工。企業安排職工延遲上班或在家自行隔離的,應按勞動合同約定的標準支付工資。

《政策指引》還明確,職工因隔離、交通限制等防控措施,無法按時返回復工的,在向企業說明情況,按照企業規章制度規定履行請假手續後,企業不得以曠工為由對職工進行處理;職工因交通限制不能按時返崗時間較長,或者職工從重點疫情地區回到工作所在地並居家觀察期間較長的,企業可優先考慮安排職工休帶薪年休假或引導職工辦理事假手續。

疫情讓人們在空間上保持距離

卻讓我們在心靈上貼得更近

彆著急

慢慢來

安全了再返程

我們在廈門等您

日子還長

沒有一個冬天不可逾越

沒有一個春天不會來臨

致廈門思明轄區企業的一封信

來源:思明區疫情防控應急指揮部、廈門人社


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