497277641394
加班加点，是一些企业的客观情况。法定的工作时间，是每天八小时。超出的时间，必须给予加班工资，或者相同时间的调休。可能是双向选择，也可能企业劳动力不足，订单催的急，只能安排加班，也无法调休，则只能发放加班工资。这样的情况，也适合相当多的劳动者，他们年轻力壮，下班之后，无所事事，还不如加班干活，多上班，多挣钱。
如果不能调休，也不发加班工资，则是企业违法，违反了《劳动法》，可以向老板，向工会，向主管部门，申诉，直至向法院提起诉讼，法院肯定会维护劳动者的权益，支持劳动者讨回薪金。
经常加班，每天都加班，这样的模式如果不喜欢，不能胜任，就只有辞职，另寻工作。
青山不掩
以珠三角的工厂为例，很少会整月都没有一两天休徦日的工厂了，我做劳动公司三年，公司签了大小不一的工厂有几十家吧，几乎每家厂都会在周日放一天假，有些工厂分两班倒，有些是长白班。两班倒的工厂，白班是早8点到晚20点下班，夜班也就是从50点到早8点下班。长白班的厂，一般都是从早上8点上班到中午十二点下班。中午休息一个半小时，至到下午6点吃晚饭，之后加班到晚上8、9点吧！所以你说的这种情况很少。
世章人力
我来广东第一份工和你差不多，说说我的经历。03年进的厂是和美的，TCL空调做配件的，第一年只有年初一初二放假两天，最长连续上了36小的班，平时都是早上7点到𠂆，晚上11点半吃完厂里提供的夜宵下班，这样的厂我做到09年才离职。当时我是怎么想的呢？我是怀着学习积累经验的心态工作的。所以工资多少我不关心，够养活自己就好。谁叫我干活都干（我是杂工），没事就帮维修工拿拿工具，钮钮螺丝，一个月左右就把车间的设备差不多摸熟了，后来两班倒了，领导干脆让我做维修工。做维修工后，没事做时又和质检员聊聊天，请教她怎么看图纸，用量具。一段时间后，几百个产品都可以按照图检验了。后来质检员家里有事请了半个月的假，我维修兼质检顶岗半个月，也没出错过。她回来为了感谢我，还请吃了个大餐。之后，工艺，文员，仓管，生产计划等，只要见我有空就叫我帮忙，不懂的他们又教会我。至到8月份，厂里新上了个两器项目，领导就把我调去负责管理，直到09年年底离职。这就是我的分享，希望对你有帮助。
平常心4979
像我就是忙的时候天天加班九点十点很正常，偶尔搞个通宵，我们是按计件算的所以无论如何订单是必须干完要在装车前必须搞完，一样工资也稳稳的拿到手，我最多的一天一夜刚好挣一千块，只要有活干能挣到自己满意的工资不休息也愿意
秋雨夜零
我是一个普通的大专生，刚毕业没有找到适合自己的工作，所以就去了青岛某工厂。每天就12小时，基本上不能休息。一天就只有两件事，工作和休息。所以我果断提出离职，毕竟现在还年轻，若是在工厂里长期干也不是办法。还不如现在出去学门技术可以一直干。希望这段能对和我一样的朋友有所帮助。
豆芽君123
我前年没跳槽的时候跟你遇到的情况一样，那时我是做广告喷绘的，每天早上8点上班，晚上8点下班，十二个小时，8点以后算加班，因为做我们这个，当天的订单必须完成，所以基本每天都要加班到0点以后。因为缺人，我干了一年只请了一天假，第二天凌晨四点就去赶的订单。
我之所以能坚持一年多的时间，是因为在这里老板娘人挺好，薪水也不错，老板一年里给我涨过两次工资，但是最后实在是坚持不住了，谁家里没有点人情世事，这个工作一点空闲时间都没有，亲戚不亲了，朋友疏远了，就连父母都没时间去看看，身体跟心理都太累了。所以我毅然决定辞职了。
我觉得你应该自己把握一个度，身体能不能抗的住，家人能不能顾的上，这都要根据你自己的情况自己来决定。
希望我的经历能帮你解开现在的困惑
小小压铸工
以前总想着能有更多时间休息，玩耍，睡觉该多好。每天早起上班，感觉都是被逼着走，每天都在做着思想斗争。
没成想，上天就这么冷不防的给你一次机会:全国性肺炎疫情袭来，从过年到现在一直宅在家里，电视管饱睡觉管够。每天厨房客厅卧室，不知所以啊。心里有了更多的焦躁和不踏实。原来每天有固定的事做，每天有明确的工作要完成，每天不受约束的到处跑都是那么奢侈，那么亲切。像你说的每天工作加班到10点11点，不可否认，身体确实辛苦，也很累，但是一定是充实的，心里也是踏实的，有奔头的，不是吗？
加油，坚持，相信你的生活会越来越好的。
淘15
根据我国劳动法：
第四章 工作时间和休息休假
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条
有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。安照以上法律法规，你可以到当地劳动监察大队进行举报，并索赔加班劳动报酬，或收集加班证据，到劳动仲裁部分申请劳动仲裁，让工作单位加倍支付劳动报酬。
工控搞机友
工厂现在这种情况很少了，加通宵现在几乎没有听说过了。你做哪个行业的，在哪里？加班太晚了。
现在国家劳动法都有规定加班时间，你的情况已经严重违背劳动法的规定。能辞工建议你换个工厂上班，长久下去身体会严重透支的。长时间休息不好，睡眠不足很容易给慢性病可乘之机，身体不好赚再多钱也没用。现在国家大环境还可以没必要在一个工厂死守，很高工资也划不来。找工厂要多了解一下看适不适合自己，在工厂下班时去看看人数，环境，伙食，住宿，福利，男女比例，年龄大小等都可以判定工厂好坏。
现在劳动局都会管这些问题但是耗时间，而且要多人反应效果才好。不过还是提倡用法律维权，不让自己的合法权益受到侵犯。
李兴荣
针对这种情况，我很同情你，我觉得坚持几天可以，如果每天都这样，谁都受不了，我的建议是1可以考虑换工作，2如果不想换工作，可以跟领导说明情况，自己无法接受这种加班程度，申请不加班，如果领导不同意，或给你穿小鞋，或者做出开除你的动作，你可以和领导谈判，不加班是符合国家规定，不违背合同法，如果强制要求加班或者开除你，你可以向劳动监察报案，寻求监管部门维权，
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/77509288192244e19e2bb94b83c122e2\
