独自行走190
不可能的。。强迫你上班。。当地入口会让你公司签保证书 ，外来人员，公司必须提供自动隔离十四天以上的场所等等规定。。
寒雨cuns
疫情气期间，处处封路，寸步难行啊！
前几天，邻村的发小，在外市上班，被公司催着返岗上班。他有私家车，挂的是我们当地牌照。接到通知，发小立马收拾行李，准备出发。
本来打算先走一段省道，再上高速，结果，跑到省道上，被堵住了，前方封路，需要绕行。
发小又开车往县城奔，两个高速口，结果只有一个开了。终于上高速了。本来想，这下可以安心的到公司了。谁成想，下高速的时候，收费站的工作人员高速他，让他返回吧，外地车牌不让进县城。发小不信，直接往县城开。结果，真的被交警拦下了，要求返回。发小拿出暂住证、工作证，都白搭，交警就是不让进县城。
无奈，发小跟公司汇报，公司领导千方百计的找人协调，终于让他进了县城。但是，他的工作地点，不在县城，需要穿过县城，才能到。发小开着外地牌号的车，就是出不去县城了。不管怎么说，就是不行。公交不通、出租车停运，发小真的被困在县城。后来， 还是公司派专车来县城接他，才得以到达公司。
在这个特殊时期，出行真的是不方便，寸步难行啊。
题主的公司要求你返岗，你们当地封路严重，回不去，那你就要跟领导汇报好，解释好。
一是做好解释工作。你要跟领导详细的阐述你们当地的疫情情况，以及交通管制的情况，让领导充分了解你目前的现状。并不是你不想回去，而是回去确实困难很大，根本回不去。
二是提供相关证据。你可以将你们当地政府公开发布的一些通知、公告等材料通过微信等方式发给你的领导， 让他们客观全面的掌握你的出境信息。
三是做好请假手续。你确实因为客观原因不能上班，那你就跟领导直接请假，履行好请假程序，给自己请好假。这样，公司就不会因为旷工或者是迟到，而对你产生不良的影响，造成损失。
如果是我，具体回复内容，我会这样说：“王总，您看，现在我们老家疫情严重，接连确诊了几个患者，还有几个疑似病例，我们县城都封城了，公交停运，客运也停了，高速封口，现在是不允许进，也不允许出。我以前都是做客车到市里的火车站，然后再做高铁到单位。现在路都封了，私家车也不让上路，我实在出不去啊。麻烦您跟公司解释一些，我按程序请假吧，待封城结束了，我立马赶回工作岗位，尽快把拖欠的工作不上来。谢谢王总 体谅我。”
不管怎么说，在疫情这种特殊时期，公司虽然强制你们返岗，但是他们也了解目前的情况。只要你详细地跟领导做好解释工作，领导会批准你继续休假的。
职场百灵鸟
讲一个真实的案例：
前段时间我们邻居给我打电话，他询问我在2月1号的时候应该怎样走出村子，然后去上班工作。
当时好奇的问道，为什么2月1号要去工作呢？公司没有看到信息吗？这个时候去工作是很危险的一个事情。
然后他说因为咱们这边工作的那个地方比较特殊，他的工作延迟时间只是延迟到了2月1号，也就是说2月2号还需要继续工作的。
我们当时想了很多方法和措施，发现根本出不去。除非有个人私家车的前提之下，如果想要去火车站的话，只能走着去，可是来回80多里地想想都头疼。
然后就在刚刚我在问他，你怎样去上班的？方式解决了吗？
他说现在公司实行的是在家上班制度，也就是只要在家办公。
因为当时在那个初七之后延期两天上班，再之后又发出了一个新的通知，那就是在这样一个基础上延期到2月9号。
我们应该怎样回复？
目前来看各个地区它们的严重程度是不同的。
有一些地方我们可以去打出租车，可以通过出租车来把我们拉到火车站，然后通过坐火车来到达某个企业的具体工作地。
但是有一些地方他们已经不允许出租车运营了，在自己没有私家车的前提之下，这样去工作根本不现实。
还有一些情况，员工自身体质比较弱，已经患了感冒，而这个时候如果去工作的话吧，十有八九会被拉到一个小屋子里去。
针对于此，我们可以采用以下的几种回复方式：
1.明确告诉领导，病情的严重性。
在职场当中，有一些领导他们钻进钱眼里了，这一点无法否认，也没有必要否认。领导一心一意想的就是怎样赚钱，至于员工的安全，他们可能压根就没有提到保护。
在这种情况之下，我们更建议实事求是地告诉领导，现在的情况比你想象的还要危险，如果自己去的话，领导就必须担负自己的所有的安全，这其中包括但不限于买对应的口罩。
2.如果自己稍微有些感冒的话，也需要告诉领导。
现在但凡是个明事理，或者但凡是个看新闻的领导，他们都会知道这个病情的严重性。
如果员工本身已经感冒了，那么还让员工继续在这家企业工作，那是拿整个企业所有员工的生命当作一次赌注。
3.直接拒绝。
现阶段的企业和员工的关系，早已经不再是一个这边发布指令，那边直接执行命令的状态了。
员工和领导之间慢慢的坐在了平衡仪的两边，他们相互之间可以对话，可以对谈。
领导当然有权利要求员工什么时候上班，但员工也有权利拒绝领导。
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就拿我自己来说，大年初一的时候单位通知我。第二天必须要报到，而我离单位有1000多公里，第二天早上我就更换了火车票，通过坐火车再坐高铁，再坐汽车再坐公交一路的折腾，然后在初三早上赶到单位去工作。
所以我想说的是不能因为疫情严重就拒绝单位的合理要求。因为我所处的是行政部门。到了单位以后还要开展一系列的防疫工作。每天都守在村口前防止外来的车辆和人员进入。
所以说这也是一种舍小家为大家的做法，对于我们每一个人来说，都应该有一份为国效力的衷心。比如说你所在的岗位是行政部门，那么你应该做出单位的领导的安排按时上班开展防疫工作，
比如说你所从事的是医院或者是制药厂等这些单位。那么你也应该遵从，不能因为有疫情严重，道路封锁就找各种理由不去单位工作，其实每个人都一样都有可能被感染的风险，但是那些主动申请到武汉去工作到防御工作的第一线去的那些人才是值得我们去学习的。
如果我们每个人都能做好自己的本职工作。那么必然国家也会井然有序。其实我在这里更想说的是那血待在家里的人们应该响应国家的号召，尽量不出门或者是少出门出门戴口罩，即使保护自己也是保护别人。
是对自己的负责，也是对别人的负责，而我们所能看到这是很多群众不理解，不支持，出门不戴口罩，三三两两团聚。有的甚至跑到麻将馆去打麻将打扑克，更有甚者还聚众赌博，把国家的号召当做耳旁风。其实对于这些人才是防疫工作最大的危险。
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因值班被单位通知在家自行隔离14天。
我是30号值班，提前安排好的，无法拒绝，早上戴好口罩，做好防护按时和同事进行了交接班。
下午2点多接到单位通知，让我自行隔离14天，原因是和我交接班的同事被确定是第六个传染点，到我这里是第七个传染点。我当时就脊背一直冒冷汗，感觉自己浑身无力，好像已经被感染了，真是什么事情不在自己身上，不知道具体是什么感受啊。
现在安心在家自行隔离，期盼14天后能正常上班。在这里是想提醒大家，不要有侥幸心理，能请假的尽量请假吧，生命才是最宝贵的。
有感而写
我们这个县城道路没封，但是公交停运。单位要求早上8点按时到岗上班，我自己没车也不会开车，所以我现在很不好过，上个班差一点要打出租车去了。从县城坐出租车要50元都不为过。
既然领导这么要求了，作为职工就必须按时到达，这没什么可说的，和疫情没有关系。
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表弟这几年一直在这一家公司上班，公司前景看起来还不错，所以他工作起来也很拼，对如期能够回公司上班，也非常在意。尽管父母对他较早回公司上班比较担忧，但是工作还是第一位，也都支持他尽早回公司上班。
一、道路全封，公司强烈
要求员工必须到岗，那么回复的结果无非有以下几种可能：
二、与公司沟通，应该按照下面几个步骤来执行：
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庄子说职场
【案例分析1】：
表妹在一家口罩工厂上班。年前，单位口罩订单就如雪花一般飘来。腊月三十上午，单位才放假，放假两天。
可是，正月初一上午，单位大部分员工，都赶到单位，加班加点的生产口罩。大疫当前，口罩供应吃紧，而我表妹所在工厂，拳头产品就是N95口罩。
【案例分析2】：
我所在城市，市区几家大型超市。加大防控措施，保证安全的情况下，仍然开业，超市员工正常上班，以满足老百姓日常生活的需要，避免引发社会的进一步恐慌。
【上价值】：
如何看待公司要求员工必须到岗？
1、 公司要求员工必须到岗，在这非常时间，相信不是要求员工，到单位聚堆打麻将，也不是聚会闲聊天，一定是有紧急工作需要处理。
比如，你是一家网络软件公司，服务对象恰好就是市区各大医院，为保证医院网络软件的正常运转，给广大医护人员做好后勤工作，那么，要求员工按时到岗，就是一件正常的工作要求，员工服从命令，责无旁贷。单位提出所以员工按时到岗，保证市区医院的正常运转，就应该无条件服从。
就象我的表妹和超市员工一样，舍弃个人利益，非常时期，坚实岗位，为国家安定，为抗击疫情，做出自己的一份贡献。
2、 理解领导！如果公司业务，与当前抗击疫情，无直接关系，可是公司还要运转，公司还要生产，公司还要生存一下去。
疫情是暂时的，公司若一直处于停顿状态，疫情过后，公司将何去何从？公司业务能否及时回复？相信公司领导，也是着眼于长远，从长计议，要求单位员工必须到岗。
关键时刻，不要难为领导，相信领导在这非常时期，做出这个决定，也是需要勇气和魄力的，也是担负着非常大的责任，理解万岁！
3、领导要求员工必须到岗，相信已经在单位，采取足够的疫情防控措施，比如发放口罩，控制外来人员进出，办公场所通风消毒等等，确保大家，在岗期间的工作安全。
当前，疫情严重，道路全封，是客观存在的现实，可是单位已经发出按时到岗的命令，作为公司员工，应该怎么做呢？
人在职场，服从上级的命令，是永恒不变的法则。以大局为重，坚决服从公司的决定，向领导表示，一定要按时到岗。
如果实在是因道路全封，导致无法按时到岗，应该在第一时间内向领导请假，说明情况，当前的大形势如此，相信领导也会通情达理，不会为难员工。
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总之，疫情期间，不凑堆，不聚众，出门带口罩，做好自我防护，不给国家添乱，舍小家，保大家，为抗击疫情，尽自己的一份微薄之力。
END!
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长鹿生
对于春节假期过后复工的时间，还真不是件着急的事情。现在全国上下都在配合防控，用人单位也不应该例外。
最近每天醒来的第一件事就是看疫情实时数据，根据目前的情况，确实不太适合大规模的劳动者返程。如果返程的话，大部分人选择的交通工具都是火车、高铁、客运大巴等，这些是每年春运返程客运量最大的几种交通工具。那么多人待在一个空间里，确实不太保险。
为此，国家已经通知延长复工日期，尽管没有统一确定具体时间，但可以确定，不允许在原定的正月初七就复工。具体复工时间，各地根据实际情况确定。目前，大部分省份已基本确定将复工日期延迟到2月9日正月十六，2月10日正月十七正式上班。而且，特别指出，人在湖北工作在外地的人，要延长假期，暂时不返回工作地。
当然，并不是所有人都必须按照这个时间去复工，一些与疫情防控有关的工作，可能需要提前复工，目的是为了配合开展防控工作。
除此之外，其他工种都应该按照各地确定的复工时间去执行，这不是某一个单位、某一个人的事情，应该以大局为重。
虽然说延期复工会给用人单位造成一定的经济损失，但在个人利益以员工健康之间，很显然应该以员工健康为重。身体是工作的本钱，不应该以牺牲员工健康为代价去创造利益。
所以，题主所提到的情况，需要结合诸多因素去考虑是否要接受公司到岗上班的要求。如果属于普通的工作，公司的要求也违反了当地延期复工的规定，可以拿当地的复工日期通知与公司协商解决。还是那句话，以防控大局为重。
大家有遇到类似的情况吗？
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龍族社
楼主，如果公司在2.9号正常上班是正常的，而且国家除了武汉湖北有全面封锁外其他城市是不会全面封锁死的。国家明确规定要保障正常上班公路正常通行，但是要做好防护检查排查。如果你们村赌死不让回上班可以直接打110报备。下面是中央新闻发布消息可以核对下。在非常时期希望大家不要乱起哄造谣！
