丝路梧桐

应该说，以养老保险制度改革为临界点，改革以前退休的基本养老金计发，以实际工龄长短所对应的计发比例，计算核定退休人员的基本养老金所得；改革以后退休的基本养老金计发，实行与参保个人缴费情况相紧密掛钩的基本养老金计发办法，也就是多缴多得、长缴多得的基本养老金计发原则。

很显然，在养老保险制度新的体制机制条件下，参保人员的缴费年限长短与缴费基数的高低，已成为基本养老金计发与给付之最关健的排它性因素。在这里，过去以连续工龄定乾坤，以连续工龄长短决定基本养老金所得的既定格局已不复存在，早已被逆袭与替代。这是改革的必然发展趋势使然，是不以人们的主观意志为转移的。

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刘正民

问题：工龄的长短，真的与退休后的退休金关系很大吗，到底有多大影响？

答案：工龄，对计发退休费、养老金关系重大！

一、工龄与退休费

社会养老保险制度实施前，退休发给退休费，退休费是以退休前最后一个月工资额为基数，依照工龄计算百分比计发退休费的；工龄在计发退休费时，与工资额同为两个决定退休费高低的重要因素：

工龄35年以上的90%； 30年以上的85%； 20年以上的80%； 10年以上的7O%； 不足10年的50%计发。

二、工龄与养老金

社会养老保险制度实施后，退休领取养老金，工龄就是实际缴费年限，缴费年限（工龄）与当地社平工资、缴费额等同为决定养老金高低的重要因素，缴费年限（工龄）也是计发养老金的一个重要因素，缴费年限（工龄）的长短，与计发养老金的高低有密切关系；一般情况下，缴费年限（工龄）越长，养老金就会高一些。

实行社会养老保险制度后的工龄=缴费年限。

（一）缴费年限（工龄）

养老金的高低，主要决定因素为当地社平工资、缴费年限（工龄）、缴费额度等；缴费年限（工龄），为计发养老金的主要决定因素之一。

（二）视同缴费年限（工龄）

在实行社会养老保险制度前的工龄，称为视同缴费年限；而视同缴费年限在计发养老金时，同实际缴费年限一样起作用；所以，在这个意义上说，视同缴费年限（工龄）对计发养老金也是起很大作用的！

实行社会养老保险制度前的工龄=视同缴费年限。

★也就是说，实行社会养老保险制度前的工龄，实际上可以增加视同缴费年限，从而增加养老金。

三、为你提供养老金计发计算公式，就可以理解了。

祝老有所养，安渡晚年！

z山海

很多人不明白，工龄的长短还跟退休金有关系吗？明明退休以后大家都是退休职工了，为什么不能拿差不多的养老金待遇呢？

工龄的长短和养老金的关系

2005年国家进行了养老金计发办法改革，重点完善了养老金的计算方式。现行的养老金计算公式是全国统一的，只要我们社保缴费，都会增加基础养老金和个人账户养老金两部分。只有在1997年之前，各地陆续实行统账结合养老方式之前的缴费时间，才有过渡性养老金发放。

（1）基础养老金计算公式：等于退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

这种情况下明显基础养老金的高低跟缴费年限成正比。基础养老金如果我们始终按照社平缴费基数缴费，那么平均缴费指数就是1，如果缴费15年基础养老金待遇是15%的退休上年度社会平均工资，如果缴费30年基础养老金则是30%的社平工资。

（2）个人账户养老金计算公式：等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

如果是相同的退休年龄计发月数必然相同。比如50岁是195个月，60岁是139个月，55岁是170个月。这样影响个人账户高低的因素就是个人账户余额。

个人账户里的钱数每月按照缴费基数的8%划入，不过划入以后每年并不是根据工资增长率增长，而是国家统一公布的个人账户记账利息记息。过去的记账利息比较低，有的是按照一年期银行存款利率计息。从2016年开始，养老金个人账户记账利率有国家统一公布，2016年是8.31%，近年来一直维持在7%~8%之间。不过工资增长率近年来却一直维持在8%~10%以上的增长速度。所以，个人账户缴纳的钱数会相对于社会平均工资不断贬值。因此，

过去的养老金计算公式

实际上以前的养老金差距确实比较小，颇具有计划经济时代大锅饭的思维。比如1997年前后的养老金计算方法。基础养老金是缴费15年以上都领取20%的退休上年度社会平均工资，不管是30年还是40年。个人账户养老金，记入比例实际上不是按照8%记入的过去，而是11%。我们个人缴费也少，一般缴费比例只有3%~4%，剩余部分都是企业缴纳的统筹养老金划入的。

个人账户养老金当时的记账利率只有一年期的定期存款利率，相对于90年代社会平均工资10%~20%的增长速度，贬值速度可不是一般的快。这样个人账户养老金的积蓄就可以忽略不计。

这样的养老金计算方法，说实话极大削弱了大家缴费的积极性，大家都指望退休时的20%社会平均工资了。不过国家也出台了一定的限制措施，比如如果退休前有养老金的中断缴费年限，使用的社会平均工资会往前推。

养老金的增涨

2005年国家出台养老金计算办法以后，同时制定了国家退休人员的基本养老金调整机制。国家将根据工资增长和物价增长情况，对退休人员进行基本养老金调整。

近年来的养老金调整方式主要采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。定额调整是所有退休人员都增加相同的钱数，也就是公平调整的部分。挂钩调整分为两部分，分别跟缴费年限挂钩和养老金水平挂钩。

如果看具体调整金额的话，缴费年限越长、养老金越高增加的钱数会越多。但是增加的比例，却由于存在定额调整，一般会照顾养老金水平较低的人员。随着退休年限的推移，大家的养老金水平差距将会逐步缩小。

所以说，工龄对养老金的影响还是非常大的，可是具体的影响还是非常复杂的，要具体问题具体分析

暖心人社

其实这个问题，并不能简单的看工龄的长短，更重要的是要看你缴纳社保的工龄长短，缴纳的比例多少。由于退休之后，退休金的多少，是由你缴纳社保费用个人帐户余额的多少、上年社平工资和退休年龄来确定！

所以说题主的这个说法其实是不准确的。

我们都知道社保的缴纳最初是从1992年开始的。也就是说你的社保，个人账户上的资金是从1992年开始。在这之前你的工作时间只能算工龄，而且这个工龄可以视同缴费年限。这其实是为了满足社保缴费的最低要求15年。

为此我在这里举例说明一下。

如果你是1978年参加工作，于2013年退休。那么你的工龄就是35年，而你实际的缴费工龄只有21年，也就是说你的个人社保账户上的费用只缴纳了21年。92年之前的工作时间可以视为你的工龄，但是你的社保账户上却没有收到一分钱！

因此在领取退休金的时候，就只能根据你21年缴费的个人社保帐户金额来计算。

而另一个同事，是1988年参加工作的，将于2023年退休，他的工龄一样是35年，但是他的缴纳社保的时间却有31年，那么他的个人账户余额就会比你的多。

假如你们都是60岁退休，都会以139个月来计发退休养老金的发放。很显然社保缴纳的时间较长之人，肯定就会比你的退休金要多。

当然工龄的长短，对退休金的发放比例会有一定的影响。而且国家也是明确做出了相关的规定。

具体规定如下：工龄35年以上的90%； 30年以上的85%； 20年以上的80%； 10年以上的7O%； 不足10年的50%计发。

这主要针对的是在2014年之后退休的“养老金并轨制”。在这之后退休就不再是发放退休金了，而是直接转由社保部门发放养老金。

而养老金的发放是以个人账户上的缴纳金额来进行计算！个人社保账户缴纳的费用越多，那么退休后的养老金就越高。

我身边就有这样的同事由于在二零一四年前退休，他们所领取的退休工资往往就比那些2015年16年退休的人要高！这就是由于前者领取的是退休工资，而后者领取的是退休养老金。

所以为此国家专门制定了一个过渡的办法，直到2024年完成整个过渡期，以此的缩短与前者之间的差距。

不过每年的退休养老金都在不断的增长，相信我们每个人的退休金都只会是越来越高。对退休之人，晚年生活里身体健康才是最重要的。

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

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工龄≠缴费年限，和退休金并没有太大关系，只有极少数人的工龄，与退休金高低有关。

什么是工龄

工龄其实是职工以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间。工龄有三种，可以分为累计工龄、连续工龄和本企业工龄。不同的工龄关系到员工不同的福利待遇。

1、累计工龄：也称社会工龄，指职工从事生产、工作总的工作时间，是可以中断的。简单的说就是人们这一辈子的工作时间。

2、连续工龄：既可以包含在同一家企业工作的工龄，也可以包含前后两个工作单位可以合并计算的工作时间，中间不能中断。

3、本企业工龄：是指在同一家企业工作的工龄。

工龄长短会影响你的假期吗？会和工资增长挂钩吗？

部分人的工龄影响“视同缴费年限”

根据1997年颁布的劳办发〔1997〕116号文件的附件2第17条：视同缴费年限，指参保职工建立个人帐户之前的按国家有关规定计算的连续工作年限。

1998年以前的国企职工、军人等，这部分人的情况比较特殊，他们养老保险的缴费年限包括实际缴费年限与视同缴费年限两个部分。

他们在国家养老保险制度实施以前，有工作单位，但是个人没有缴费，这部分的工龄可以

视同缴费年限这段时间计算出来的养老金叫做“过渡性养老金”。这部分人的退休养老金比一般人多一部分，计算公式如下：

过渡养老金=全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2×（96年以前工龄）×1.3%

退休养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

因为养老保险制度各地开始的时间各不相同，最早1992年开始有养养老保险个人账户，最晚可以到1998年。由于各地实施的时间不一样，导致视同缴费年限转移时产生了混乱，直到16年才正式出台文件规定结合档案和转出地的年限计算。

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工龄的长短真的和退休后的退休金关系很大吗？到底有多大的影响？

工龄的长短和退休后的养老金关系很大，直接影响到退休后养老金的多少，工龄越长，养老金越多，反之越少。

工龄的长短，标志着一个职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和单位贡献的大小，同时也反映出一个职工掌握知识、经验、技术熟练程度的高低。

一、在国家未实行养老金统筹缴费政策之前，是按照国务院关于职工退休、退职暂行方法执行的。退休人员是按照参加工作的工龄计算养老金的。

退休时工龄满40年，按90%发放。工龄满35年，按照85发放。工龄滿30年，按照75%发放。另外各省市根据工鈴实际情况加发了百分比，最多能拿到95%。

二、《社会保险法》实施后，退休职工基本养老金计算方法不再按照工龄计算，而是按照社会保险统筹缴费年限计算，是把未实施缴费的工龄视同缴费年限，和实际缴费年限，把工龄分两段时间计算，其实还是参加工作的实际工龄。

实际上实施社保后，工龄的得来，是由缴纳养老保险的年限确定，缴费年限越多，你的工龄就越长，得到的退休金就越高。

三、工龄的重要性不只体现在退休后养老金的多少，而且还体现在工作中的每个阶段。工作中的晋级，升职都离不开工龄。比如医院的主治医师晋升副主任医师，需要在本岗位连续工作3年或累计5年(工龄)以上，才有资格评审。

再比如，公务员从科员晋升副主任科员，必须满足在科员岗位上工作12年(工龄)，级别达到25级以上。工作中也处处可以体现到工龄的重要性。

由此可见，不管是在工作岗位上，还是退休后，工龄的长短都会影响到个人的收入。

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毋庸置疑，工龄的长短对于退休后养老金肯定是有影响的。

不管是机关事业单位的职工还是企业单位的职工，他们的养老金高低都是和工龄息息相关的。

对于机关事业单位职工，在养老保险改革之前，退休费按本人退休前工资的一定比例计发，工作年限满35年的按90％计发，工作年限满30年不满35年的按85％计发，工作年限满20年不满30年的按80％计发。

可以看出，每5年的工龄一个档次，每个档次的退休费差5%，工龄对于退休费的影响是直接明了的！

而对于企业人员，养老金的计算更加复杂一些。基本养老金是由基础养老金和个人账户养老金构成的。

其中基础养老金是以参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

也就是说，如果本人的缴费工资一直都是和上年度平均工资相同，那么每增加一年的工龄，养老金就能提高平均工资的1%的比例。

而个人账户养老金

总体上来说，工龄对于养老金的影响还是非常大的，这也是符合我国养老金“长缴多得”的政策的，所以想要退休以后的养老金更高，那么缴费时间长也是必须的！

流雷电

工龄是最重要的影响因素，权重应该在60%以上！看看下面的计算办法你就明白了，公式里凡是带年限两个字的，就是跟工龄有关系的地方。

职工退休养老金由四部分组成：

1、月基础养老金=（职工退休时全省上年度在岗职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；

2、月个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数；

3、月过渡性养老金=职工本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费指数×视同缴费年限×1.4%；

4、月调节金2006年按130元发给，以后每年递减13元。（自2016年起递减为0元，不再发放）

（注：职工个人的统筹养老金发放标准，主要依据职工个人缴费年限和历年缴费水平核算）

以上是陕西省的计算办法，各省差异非常小。

人社宝

工龄长短对养老金的关系很大，至少有三大影响！

无论是“新人”、“老人”还是“中人”，工龄都是影响养老金高低的极其重要的因素。其影响主要体现在以下三个方面。

老人的养老金虽然没有纳入社会养老保险制度体系，但是，从2005年以来的连续15年的养老金调整政策来看，在“挂钩调整”之中除了以基本养老金为标准外，还有以工作年限为标准提高养老金。如某省规定，工龄满1年，养老金增加2.5元。那么，30年工龄的退休人员就有75元/月的养老金入账。每年都这样的话，那就是非常好的事情了。

其实，这一种办法在退休“中人”身上也已经体现出来了。

影响养老金的计算。

在计算“中人”养老金的时候，有两个计算公式用到了工龄。一个是过渡性养老金，一个是基础养老金，二者之中都有乘以工龄的百分比。工龄20年就乘以20%，30年就乘以30%。

什么意思呢？同样一个数，乘以的百分比越大，得到的值当然越高。即工龄越长，养老金就会随着百分比的数值大而高。

影响个人账户存储额，即影响个人账户养老金。

在缴费基数相同的情况下，缴费年限越长，个人账户存储额就会越多。假如都是60岁退休的话，同样是除以139个计发月数，当然是缴费年限越长的养老金越高了。

这个缴费年限有的并不一定是工龄，而对于“新人”来讲，缴费年限却是工龄。这一条对于“新人”是非常合算的。

所以说，谁的缴费年限即工龄长，谁的养老金就高！可见，工龄和养老金的关系是非同一般的！

中小学教育者

楼主你好，工龄的长短真的和退休以后的退休金关系大吗？到底有多大的影响呢？所谓的工龄，实际上针对的就是我们养老保险的实际缴费年限。那么我们养老保险的实际缴费年限越长，也就意味着将来所获得养老金的待遇水平也就会更高一些，所以说这个工龄的长短真的是会影响，我们退休以后退休金的待遇是有一个直接关系的。

举个简单的例子，比方说有的人他累计缴费年限比较长，达到了30年以上，甚至40年以上的实际缴费年限，这种情况下将来就可以获得一个更高养老金的待遇，但是有的人他可能仅仅只是按照最低缴费年限，15年来交纳基本养老保险的，如果说自己仅仅只是按着15年来缴纳基本养老保险，那么所获得养老金的待遇水平相对来说是比较低的，可能仅仅只能够获得800元到1000元左右的退休金。

所以这个所谓的工龄，实际上它指的就是我们的累计缴费年限的，当我们的累计缴费年限越长，将来享受到养老金的待遇肯定会更多一些，因为这个累计缴费年限是决定今后计算养老金待遇的一个重要条件，所以说这个条件发生变化，那么我们养老金的待遇肯定会要受到影响。

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