莫比烏斯影

首先恭喜你能夠得到公司的賞識可以去國外工作，這樣看得出你的工作能力是毋庸置疑。像這樣的公司一般實力比較好，薪酬待遇相對於國內還是要好很多的。

要不要去這是個比較嚴峻的選擇。我先說好的方面，去國外工作，非常的鍛鍊一個人的能力，雖說有公司在背後做支撐，但是很多事情就不像在國內一樣簡單了。畢竟去了一個新的過度，一個新的民族，他有自己的文化及風俗，需要你去適應並解決。

肯尼亞相對和平一點在非洲地區來說，經濟也相對好一點。所以去那邊的話可能相對枯燥的同時但是基本的生活條件還是不錯的。另外薪酬給的也不算低，2.2萬的薪酬水平在國內一線城市都算上是不錯的收入了，如果經濟確實有點困難，這不防是個好的選擇。

不好的方面也比較突出。第一雖說肯尼亞在非洲國家算是比較好的，但是隨著華人不斷的輸送到非常國家工作，他們很多人認為華人是有錢的，出現危險的比例要高於國內。

第二，人脈經營的問題。中國是個人情社會，想要更好的生活就需要更高的社會地位，就需要個人能力的提升以及人脈的經營，如果去了國外雖說技能方面確實能夠得到提升，但是人脈方面確實個大問題，畢竟不可能把國外的資源帶回國內，回國後可能又得重新經營自己的人脈。剛開始已經說了中國是個人情社會，非常需要人脈的，如果沒有從新開始的話，也耽誤自己的發展，畢竟人到中年如果沒有很強的能力及人脈，再進一步就很難了。

第三方面，就是家庭方面。如果未婚還可能找個異國老婆，如果已婚已育，就需要多考慮家庭因素了，畢竟女人還是需要多呵護的，孩子的成長也離不開父親的教育及引導。很重要的一點是自己的父母，樹欲靜而風不止。

這只是我個人建議，希望可以多多考慮。

豆芽菜說職場

這樣說吧，首先是薪資待遇問題，一般施工單位在非洲的一線施工員/技術員工資薪酬在2000-3000美元左右，現場副經理3000-4500美元，項目主要領導成員一般是在4500-8000美元左右，坐辦公室2000-4500美元，總體看了其實只是國內同崗位2-3倍左右，但是有一點，大部分公司的海外項目，特別是非洲等落後地區的項目缺人是特別厲害的，所以相應的晉升空間以及速度也會比國內要快很多，我身邊35歲一下的項目經理都有不少，我自己也是一年實習，第二年轉正，第三年就是分管幾個小項目的部長，相比國內同期的，算是最快的吧。但是也有相應的弊端，首先就是人身安全問題，被搶劫，槍擊等事件雖然是極少發生，但萬一發生在自己身上，就很危險了；其次疾病，瘧疾以及風寒治療不及時就能要人命了；再者生理需求，這個是迴避不了的問題，除非一直用手或者能找到安全的解決渠道，畢竟艾滋在非洲太氾濫了；最後也是最重要的，會因為網絡、距離以及市場等原因與原有國內的管理、政策、技術以及人脈資源疏遠，這個是沒有辦法改變的，會導致回國之後有短暫的不適應期。

肯尼亞的治安環境相對來說還是比較好的，氣候也比較宜人，肯航也有直飛國內的航班，還是可以考慮去的。

順帶推薦一篇文章，叫《離不開的非洲，回不去的中國》

BlakeHuo

答案是肯定的，如果你們公司靠譜，那就可以去。

理由如下:

1，我就是在非洲，我去過非洲多國，目前在西非，個人覺得非洲沒有我們想象中的那麼差，平時一說到非洲，第一印象就是“窮”，“熱”，“不安全”等。但是其實非洲並不是這樣，非洲有些地方比國內舒服，尤其是一些國家的首都，如埃塞俄比亞的首都亞迪斯亞貝巴、科特迪瓦的首都阿比讓等都是四季如春，一年分為雨季和旱季，只有在旱季的時候稍微熱點，其他時間氣候宜人。當然，非洲是比較窮，這是毫無疑問的，要不然中國也不會來參與建設。

2，目前國內行情較差，沒有什麼比較好的工作，去國外一可以提高收入，二可以鍛鍊提升自己，也讓自己見識中國之外的地方，探索非洲大陸。

3，然後來說下非洲國家肯尼亞，最近這兩年安全局勢下降，主要是索馬里青年黨的問題，如果去了還是要多注意安全。

4，最後，說下自身健康問題，非洲國家大部分都有瘧疾，就是蚊蟲叮咬產生的，所以一定要注意蚊蟲，最好穿長袖防蚊蟲。一旦發生瘧疾一定要及時服藥救治，瘧疾嚴重是可以致死的。

最後祝你工作愉快。可以在肯尼亞看動物大遷徙。

在非洲的小夥

對於土木工程行業平均的待遇水平我不是很瞭解，不過如果月薪2.2萬，是你現在工資的兩到三倍，每年還可以回家一個月，確實是一個不錯的選擇。

掙錢多，當然是第一位的原因，在外面工作四五年，獲得的報酬相當於國內工作十年，還是挺值得的。畢竟咱們都不是家裡有金礦的人，在能夠奮鬥的年齡多使把勁，多賺點錢，也是好的，至少奮鬥幾年，房子的問題估計就能解決了。

另一方面，派駐到國外工作，日後會有更多的提撥機會。在國外，環境複雜，很多時候都需要獨當一面，對於個人的能力都是一種考驗。在國外積累的經驗讓你回到國內後應對各種問題一般都是綽綽有餘。而且很多公司提撥員工也傾向於給有國外項目經驗的員工更多機會。我一朋友，華為的，到非洲工作幾年後，回來就得到了提撥，現在是擔任海外某一塊業務的總監，晉升速度比留在國內同批入職的快不少。

當然了，在國外也會有很多風險，一定要注意安全。

首先是和家人天各一方，如果是單身還好說，如果是已經結婚了的，一定要和另一半達成共識，不要因為為了多掙錢最後夫妻倆走著走著就散了。

另一方面就是疾病、安全方面的。非洲那邊流行病比較多，治安也不是很好，自己平時一定要注意。可以找已經在那邊工作的同事打聽一下，過去以後遇到的最大的困難，看看自己能不能接受，這樣最終決策時也有個參考。有的在非非洲工作的網友也給你說了當地的情況，可以好好看看。

誰人不想花好月園，闔家團聚呢？但現實中就是有很多無奈。如果確定要去，也最好給自己設立一個期限，比如三年五年，畢竟對於已經結婚的人來說，長期兩地分居是感情最大的威脅。

以上建議供參考。

紅塵笑笑生

說說我的經驗吧！

1.本人今年25歲，也是土木工程行業的，在國企單位，上個月來了國外的項目，和你一樣，3倍工資，我在國內是稅後8500左右，在國外大概稅後也是2.2萬。

2.因為我沒有女朋友，正好有個機會出國，所以我就沒猶豫就出來了，國外確實不比國內生活條件好，溝通也不方便，不過這些都不是事，我的目的是出來掙錢，想少奮鬥幾年，想買套房子找個對象結婚的。

3.如果你是已婚，而且國內工資還不錯還是不要出來，要以家庭為主，如果和我一樣的想法，那就出來吧，多掙錢，少奮鬥幾年吧。

揹著影子尋找路

我有個朋友，學的是土木工程，大學畢業去了一家公司上班，然後被派去非洲博茨瓦納工作，當時的月薪還不到1萬人民幣。我們都叫他非洲佬。

當時他是有女朋友的，結果去了沒多久，因為交流不便，以及有時間差，倆人就分手了。

後來，過了幾年，經過朋友介紹，他找了一個同鄉做女朋友。這次雖然也是異地戀，但是他變成熟了許多，也懂得按照國內時間給女朋友打電話、發視頻。而且，隨著通信手段的進步，倆人和普通的異地戀沒有什麼兩樣。

這個時候，他已經能拿到2萬人民幣左右的月薪，每年也是回家一兩次，但是相比之前，能存下一些錢了。

他說，在非洲其實也很無聊，當地交通不便，所以非洲佬通過開車送人的方式賺點外快。

後來，他們結婚了，不過一直有爭吵。

結婚沒多久，女方就懷孕了，她是希望自己的丈夫回國在身邊的。

但是非洲佬想多賺點錢，所以還是一直在非洲。直到生下小孩，都沒有回國工作。

再後來，他們的婚姻亮起了紅燈，經常吵架，非洲佬才辭職回國。

回到你的問題，現在你也有機會去非洲，是否要去呢？你可以從以下幾個因素來衡量：

1、家庭是否支持？

很多人剛剛畢業的時候，很希望去外面闖一闖，如果你也是這個年紀，不妨試試。

現在的通信發達，即便身在國外，也可以非常方便和國內親朋好友交流。

不過，一定要爭取家人的支持。畢竟自己遠在千里之外，家裡遇到點什麼事，小到換個電燈泡，大到去醫院看病，自己都是鞭長莫及的。為了不引起矛盾，前期還是需要多溝通的。

特別是有了婚姻之後，夫妻間缺乏溝通，加上異地，很容易就亮起了紅燈。

所以，一定要把家人擺在第一位。

2、對自己的職業生涯是否有好處？

國外的人際關係和人脈資源，和國內的不一樣。長期待在國外，建立起來的人脈資源，回國後就沒了。

也就是說，你在國外吃的香，到了國內，或許就要從頭開始。

所以，建議你出國從事的是技術相關的工種，這樣即便回國，獲得的經驗也完全能用得上。

3、自己是否自律？

非洲有很多疾病。就像《戰狼2》提到的埃博拉，傳染性非常強。還有很多各種各樣的疾病，也能通過其他途徑傳播。

如果自己不夠自律，到了非洲，放鬆對自己的要求，有可能會被感染這些病毒，或許就非常的得不償失了。

以上就是我的看法和建議，希望對你有幫助。

職場猿話

作為一個財經工作者，我覺得如果摱是可以考慮去的。

因為現在這個收入水平還不錯，目前在國內大學畢業就找這麼高薪水的工作是比較困難的，沒有十年八年的努力，是達不到這個收入層級的。

再說了，我國房地產發展高峰已經過去了，如果房地產一旦走下坡路，可能土木工程專業的人才找工作都要困難得多，競爭壓力也越來越大，而且還有不少公司用人的挑剔度也會越來越高。

當然，去肯尼亞工作，一個一個月假，只是生活之餘可能有些枯燥，這些需要克服，聽我一些在非洲的朋友介紹，在肯尼亞工作的安全性還是比較高的，用不著過多的擔憂。

綜上所述，如果年輕，工作還沒找好，而且經濟壓力又大的話，可以考慮去打拼幾年。然後再做其他打算也不遲。

開偉觀察

我是不會去的。

首先月薪2.2萬實在太低了。

去境外務工的一般都是一些較為優秀的技術工人，這樣的工人在國內的大城市裡一般都可以做到月薪2.2萬的收入，所以有必要捨近求遠嗎？

其次，如果說是歐美等發達國家也還可以接受，肯尼亞的生活條件比起國內難免艱苦，再加上語言問題，文化差異、飲食差異等等問題，代價太大，收入太低，明顯不成正比。

大部分的發展落後的國家尤其是類似於肯尼亞這樣的非洲國家都是戰亂的高發地，即便當地能百分之百地保證你的人身安全，但你的人身自由也會受到限制，可想而知在這樣的情況下工作一年之後，會對你的心理造成怎樣的影響。

所以我是不會去肯尼亞的。

席越

我在中交。只能說這段時間儘量不要來非洲。安博啦四處遊蕩。恐怖襲擊一直很猖狂。錢多少可以掙，沒命花很悲慘。不要以為我說的很可怕。一個不發達國家一個吃飯喝水都是問題的國家你不會想到人會做什麼的。我們駐地周邊都是僱的當地警察。都是帶AK47子彈上膛的，門口都有機關槍的。去年還是前年大選時候安保都達到啦一箇中國配三個當地警察。出門口就跟著。非洲真的不是生活所逼永遠都不會來的。但是有一種好處。夏天來肯尼亞非常涼快。現在這基本15到24℃。早上更冷。穿薄羽絨服的

網絡中的網蟲

作為一名土木人，我談一談對這個問題的看法吧。我有一些同學和朋友當年就被派到了國外，好一點的去新加坡，也有去非洲的。任何事情都有兩面性，對於公司外派問題也不例外。

外派的優點

外派最大的一個優點就是工資高，福利好。通常可以掙國內2-3倍的收入。每家公司不一樣，會有所差別，但肯定的是要比待國內收入高，不然誰去啊。

除了收入高，外派的開銷也很少，吃住基本都是公司包圓了，自己無需操心。

外派的另一個優點就是像有些朋友提到的發展空間更大，也就是回國以後更容易升職加薪。對於這點，其他行業我不太瞭解。不過在土木這行，真心要打個大大的疑問。

我之前認識一些華為外派的朋友。對他們來說，外派還是有點吸引力的，畢竟收入高出原來很多，但壓力也很大。

外派的缺點

為什麼說外派在土木行業並不意味著更大的發展空間呢？最大的問題在於人際關係的脫節。你想啊，天天在國外，很少有機會跟領導接觸。而在國內待著的，雖然收入低，但是經常在領導面前出現。同等能力下，你覺得領導會更喜歡誰？

有人可能會說，在國外不也有領導嗎？好好想想，到了管理層，混得好的領導哪個願意離開家庭，離開沃土，而選擇去開荒？被外派的領導，多數是不被重視的領導。

另外，別太看重領導的承諾，天知道等你幾年以後回來，領導還在不在……在國企或許好些，但在民企，換人跟走馬燈似的。

其次是安全問題。相比較而言，非洲等國家的人身安全和健康安全等級都不如國內。去年，我就在朋友圈看到一朋友公司外派人員因為得不到及時的治療導致病死他鄉。實際上，這些年，我已經聽說很多起了。

個人看法

如果你剛畢業參加工作，同時在安全有保障的前提下或許值得嘗試。當然，如果實在缺錢，也值得考慮。搞土木這行，人脈很重要。去兩年你可能多掙了一點，但人家可能已經成為領導的心腹了。

綜合來講，我個人是不太建議去的。不要為了眼前的一點利益犧牲長遠利益。

關鍵字: 肯尼亞 工作 公司