用户62676384055
首先要了解清楚上司打压你的原因是什么，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，上司打压你无外乎以下几种原因。
第一、你能力很强，担心你上位顶替他
1、努力表现，建立信任度
能力很强一般也会受到上司的打压，因为人都会居安思危，如果因为这个原因而打压你，说明你在公司的影响力肯定是不错的。
所以这个时候你要做的是需要和上司慢慢的建立信任度，经常沟通汇报，尤其是你做的每件事情，或者是老板越级指挥你做的事情都要第一时间汇报给直属上司。
在遇到意见不一的时候，可以说出自己的意见，但一定要听从上司安排，以服从上司为第一原则。
在团队中要懂得维护上司的权威和形象，总之你做的一切都要以上司为第一原则，让上司明白你没有顶替他的意思。
你们俩的合作需要良性的工作关系，你要做的就是好好干，让上司有升职机会，上司升上去了，自己也也就可以升上去。
所以你需要找领导开诚布公的说下自己的想法。
2、无法建立信任度，实时反击
如果你做了上面的很多事情，仍然无法打动你的上司，在职场中这样的上司很多，他们谨小慎微，不会因为你的表现而放下戒备之心。
这个时候你要懂得适时反击，但反击的策略一定要注意。
一定要保证上司打压你的时候是无理取闹，也就是说上司明显的不在理，明显的是在针对你，这个时候你才能反击，而且要大大的反击。
人性都是一样的，你强他就会适当的顾忌你的情绪，如果你一直软弱，他就会一直欺负你。
不过反击是要有一定条件的，因为你能力很强，在公司有一定的影响力，你的上司在没有确凿理由的情况下是不敢对你下手的。
但也不能无限制的反击，你只需告诉他你是有脾气的就可以，切不可没完没了，你要知道他毕竟是你上司，弄急了，他照样能将你干掉。
第二、你和上司的领导关系好，他看不惯你
1、与越级领导保持一定的距离
上司觉得你和上司的领导关系好，所以看不惯你，有人可能会说，关系好不敢下手才对啊，那是因为上司和领导关系一般的时候是这样子的。
如果上司和领导的关系也很好呢，这个时候谁怕谁，他看你不爽，当然可以打压你，只要不把你干死就行，但保证你日子很难过。
这个时候你就需要与越级领导保持一定的距离，如果遇到特殊情况需要向越级领导汇报工作的时候，一定要周知你的上司，甚至是一起去汇报。
遇到团队情况的时候，切忌不可给越级领导传递团队情况的消息，这样你的上司会觉得你是个传话筒，肯定不会待见你。
2、寻求越级领导的帮助
你也可以找到越级领导沟通此事，通过越级领导与你上司的沟通来解决此事，一般情况下还是奏效的，因为大领导的话，你上司总归还是要听的。
3、如果前两点不奏效，那就干他
如果以上都不奏效，你的上司还是不要脸的打压你，那你就干他，反击他，大家都是领导的自己人，谁怕谁，先礼后兵，不然一直被欺负。
第三、你存在越级汇报等不良工作习惯
如果存在越级汇报等不良工作习惯的，一定要改掉，因为这确实是你的问题。
第四、你是个刺头，不听话，不服从管理
刺头，不听话，不服从管理，我也会打压你。
第五、你的工资比他高
最后一点是工资比上司高，他心理不舒服，这个很正常啊，你只能尽可能的去让他满意，与他建立信任度，经常沟通，别无他法。
除非你有后台，有领导撑腰，否则就老实点吧，遇到这种情况你的上司只要很简单的和上面领导说一句，此人薪资很高，但并未表现出与薪资匹配的能力。
在你自身背景不硬的情况下，你上司就能决定你的生死，所以尽可能让你的上司满意。
八鱼先森
看了你的描述！我很理解你现在的心情！无论谁遇到这种情况，都会感到气愤的！
但是这主要得看你男朋友的想法！如果很喜欢这个行业，同时可以承受这种工作量，那就继续坚持一下。
如果对公司失去了信心，那就趁早离开，换一家业务类似的公司，继续从事自己喜欢的行业，也不失为一种好选择。
我有一位朋友，大学毕业后找了一份药厂的工作，主要是在网上做推广，排名之类的。
由于我不是内行，他的工作细节和特点说不太清楚！😜反正主要工作，就是每天守着电脑。
不过不主要的工作也有很多，比如人手不够时，帮忙去库房装卸车，司机不够使，他也开着小面、金杯帮忙送货 ……
他干了三个月之后，一次聚餐，他向我和几个朋友抱怨他对工作的不满，大骂他的老板没有人性！
他的原话：“我她妈是中医药大学的高材生，又自费学了网络营销，我到他们公司是他们的福气，他们却拿我当孙子使唤，要不是他们给的钱比别的公司高，老子早他妈不干了！”
这时候，我们一起聚餐的一位女性朋友开口了！下面是他们俩的对话，由于有段时间了，
可能不是原话，但意思大致不变！
女！“你上班是为了什么？”
男！“挣钱！”
女！“挣钱是为了什么？”
男！沉默了一会儿回答：“为了有更好的生活！”
女！“是为了你自己生活的更好？还是希望你的亲人，因为有你的存在，而生活的更好？”
男！沉默了！
不光是他，我们所有人都沉默了！
女！“生活不是抱怨，而是面对，既然你选择了做一件事情，就应该努力做好，如果你承受不了，你可以放弃，但你真的承受不了了吗？”
后来！我那位朋友还是离开了那家药厂，不过已经是三年以后，在离开之前 ，他是那家药厂的销售和人事部的总监，挣的是年薪。
现在他有了自己的企业！
至于当年一起吃饭的女孩，本来事业顺利，可后来发生一些变故，已经很久没有联系了！但我们相信她，肯定能东山再起获得成功的！
怕回家的人
我工作一辈子，做过教师、公务员、打工做过白领，过一年要退休了。在我工作的经历中，没有一个领导或老板欺负勤奋老实靠得住的职工。许多人喜欢抱怨这不好，应该多反思自己。其实工作本身没有好不好，适合自己就好。不适合可以高高兴兴和老板说再见。既没有离开的能力和勇气，就挑三拣四，到处抱怨，这种人到哪都石头喂猪——不吃香！
赵立新同学
首先，恭喜你，上司居然打压你。
想想看，中国在几十年前，会被美国打压吗，现在呢，处处过不去。
你被打压，只能说明，你威胁到它的存在了。
接下来的事情，就是你要仔细考虑你的处境了：
1.好好判断一下，你的主管是不是地位不稳
如果他地位很牢固，干嘛要打压你
2.即使地位不稳固，也不要轻举妄动
看看你的主管人品如何，如果是个小人，那好，两个字：准备战斗！
3.怎样战斗？
教你几个步骤：
做个有心人，分析你主管的弱点。
如果有老板在，大胆的清晰的，有礼貌的，有技巧的说出你和主管不一样的见解，多几次这种情况，你的老板一定会注意到你
想办法争取同事支持，让你的主管的弱点暴露出来
不过，这样做的前提是：你的主管是个恶人，对待恶人就不能心慈手软。
同时，你要做好辞职和升职两手准备。放手一搏吧，如果你的主管是个坏人
叔我职言
“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，只有窝囊的领导上司，没有囊怂的兵卒职员，从古到今被上司打压甚至迫害而死的例子举不不甚举，我认为原因主要有二:
其一，部下职员的素质能力比上司强，而且为人处事均优于上司，且又不善于隐藏过于显露，这必然会被上司看在眼里记在心中，其根本原因是出嫉妒，怕你取而代之，成为了其眼中钉，故处处找你茬子，贬低你甚至设计害你，大有不除“祸患”死不明目之阴险心谋，这是典型的嫉贤妒能之辈，大到一个国家小到一个公司里如果有这样的领导上司，不仅不能发展，结局必败必亡。
其二，领导上司要从同寮下属身上达到某中目的，不达目的便原形毕露，处处设陷阱，时时施手段，特别是在色艺具全的下属身上，这种遭遇履见不鲜。
要避免这种现象，首先要学会说“假”话，这虽与教科书中所学相悖，但这招履试不爽，怎么说假话呢？上司说什么你随和什么，即时上司说的有错误而你千万不能指出来，这叫合伪隐真。
其此，在上司面前千万不能恃才自傲，锋芒毕露，要善于隐忍，多看看《厚黑学》这本书，当能得到精髓，等学精了，就干倒上司，这叫以其道还其身。
至于上司要色下属这档子事，见仁见智之事，要么隧之换取迁升，要么拒之隐为普民，唯出而已！
九霄孤鹤
当你的能力配得上你的野心时，你才有机会理直气壮地说不！Only when your capability matches your ambition can you righteously say no.
水木清华76318705
现在很多人对办公室政治都很头疼，特别那些大公司。经常有朋友说不受领导待见，那咱们就聊聊本人的一些经历吧！ 人无完人，每个人都有这样那样的缺点，所以我们自己要摆正心态不要慌。首先我们要明白这个世界没有无缘无故的爱与恨。 领导喜爱你不喜欢你肯定是有原因的，咱们先分析一下“为什么喜欢一个人”，喜欢一个人有个前提就是要对一个人先有好感。 好感又分很多东西，比如你们见面第一印象，这个很重要的，这也是为什么老说礼多人不怪的原因。比如说我吧，新来一个员工，形象不太好，再加上沟通有问题，给我的第一印象很差的话，可能这位同事要花费很长时间和代价，才能让我改观此印象。 当然了，我也不喜欢架子大的员工，架子比领导都大，肯定药丸嘛。还有跟领导对着干拆台的…估计没人会喜欢。 我们要明白，既然在人家的领导之下工作，那我们的态度就要摆正了，一切工作都要围着领导思想来做工作。可能工作中困难不如意很多很多，但要面对要解决，不要老是抱怨。 尽量做好份内的事情，这是往上走的前提。态度好，会迎合，然后工作能力强（看好这个顺序哈），自然而然就是领导的左膀右臂。 一般情况下在工作中领导不喜欢也就这些个原因，遇到这种事情，首先从自身找问题，如果真的不是自身问题了，那可能就是能力太强威胁人家的地位了，这就是竞争对手关系了，那就干呗，阴谋阳谋捡着上呗…嘿嘿
会飞的鱼8l8
这个得先看看你自身有没有问题，有没有比别人强得多的优点，有没有得罪过谁？再来看这个上司是什么职位，为人如何，对待别人的态度。分开来说：
你有没有做错什么事？上司针对的是你的哪方面？你的工作能力在同事中是什么水平？得罪过上司推荐来的亲戚朋友没有？如果你的能力德不配位，那你在这待着也没什么意思，早点走人免得受辱。如果你的能力出类拔萃，那么恭喜你，你已经被人嫉妒了。
你说的上司是主任还是经理？如果是部门主任，那就有可能是你的某方面没做好，拖了大家后腿，不收拾你收拾谁？如果是经理，那你似乎麻烦大了，有必要赶紧走人，留下来也没什么好日子过。如果是班组长，你大可以把他的话当成P，搭理这些虾兵蟹将实属浪费你宝贵的时间，因为他们大多都喜欢欺负某人为乐，以显官威。
如果你的上司人不错，对待别人都很好，那你多半是自身出了问题，赶紧做自我检查，私下询问交好的同事自己哪里有不足，要是可以，麻烦他帮忙打听打听原因。看你提的问题，大概不知道被修理的源头在哪儿吧？赶紧查查，这个很关键，查不到源头，我们都没资格发言帮你。就像过敏要查过敏源一样，想用药也得知道是克制哪个源头的呀！
如果自查没问题，同事也对你认可，你还是被一次次的欺负，那就什么也不说，祖国知道我，抡圆大巴掌，下面伸脚跺。胆敢犯我，追到你家也得诛了你。
禁街虎1
个人觉得一直被打压肯定是有原因的
1 你的上司看你不顺眼！这个很常见，要是这样你只能换部门或者离开，因为我碰到过我之前老板就这样，他要是看你不顺眼肯定会想办法把你弄走，你不走他也不会让你好受。
2 不知道什事惹到他了！
如果你不想换工作，那你要学会讨好他或者远离他，在这就要弄清楚他打压你的原因，做出相应的处理措施！
3 你的脾气跟他有冲突！你要摸清上司的脾气，他喜欢什么样的人一块，你就要向他们看齐了！
小帅子的日子
小诸葛告诉你，要么忍，要么滚。要卧薪尝胆，夹尾巴做人，不让做，你就别做，要学会顺从，学会坐冷板登，但身闲，心不能闲，脑子不能闲，否则你就成废人了，把你们科里的核心技朮，难题弄懂，静待天时，乘现在闲着，悄悄去报个文凭班，或新技术班，或新办公软件操作班，沒事回家玩命学，学透，学精，你科长这种为人和人品，在处里大伙都会有看法，敌人的敌人是朋友，远交近攻，同流但不合污，永远保特自己（屁股）干净，总有一天，你会有机会展示你的才华，千万别荒废业务……
