“今年準備在家鄉發展。瞧，現在村裡變化多大呀，政府的政策也好，我還是蠻有信心的！”昨日，記者採訪淮濱縣期思鎮塘營村32歲的趙靜波時，他快言快語道。
趙靜波在外創業十餘年，每年返鄉過年，他都切實感受到了家鄉的變化。
“今年春節，由於疫情嚴重不能如期返崗。在家的這段時間，村支部書記經常和我談心，家鄉領導的求賢若渴著實感動了我！” 趙靜波說，“我準備利用家鄉的生態優勢，發展種植產業。等疫情結束後，就開始進入工作狀態。”
像趙靜波一樣準備返鄉創業的鄉土人才還有很多。他們的紛紛返鄉是淮濱縣利用疫情防控期間搶抓機遇引進鄉土人才特色做法取得的實際成效。
今年春節是特殊時期，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情牽動著全國人民的心。
在抗擊疫情的鬥爭中，淮濱縣全力做好疫情防控的同時，利用疫情期間外出務工人才滯留家鄉時間比較長的特點，一手抗疫情，一手抓發展，大力開展返鄉人才聯絡迴歸工作，並建立“能人入村綠色通道”，吸收一批優秀人才充實村“兩委”隊伍，有效改善了村幹部隊伍結構，在壯大基層抗擊疫情隊伍力量的同時，為鄉村發展提供了強大的人才保障和智力支撐。
在春節外出務工人才返鄉高峰期來臨之前，淮濱縣已就全縣實施“歸雁興業計劃”，加強春節期間鄉土人才聯絡迴歸工作等提出了“快部署、全聯絡、優選用”的工作思路。縣委組織部同步下發了《關於進一步落實“歸雁興業計劃” 做好2020年春節鄉土人才聯絡和迴歸工作的通知》。
淮濱縣縣委書記曾輝說，全縣在做好疫情防控的同時，制定了“抗疫期間人才引進與抗疫工作協同，與產業集聚區招商招工協同、與村幹部隊伍建設協同”的“三協同”機制，結合疫情防控期間人才留鄉時機，搶天奪時開展大力度的人才聯絡引進工作。
俗話說，“老鄉見老鄉，兩眼淚汪汪。”吸引老鄉返鄉創業，增進鄉情鄉誼必不可少。基於此，該縣通過積極向返鄉人才宣傳家鄉的巨大發展變化，介紹農村發展的新環境、新機遇，宣講好的人才政策等方式，加深他們對家鄉的瞭解，激發他們回報家鄉的內生動力和熱情。
淮濱縣期思鎮洪香鋪村村民祝孟輝在外創業多年，每次回家鄉都匆匆忙忙，這一次的疫情阻擋了他返崗的腳步。在此期間，該村黨支部書記祝孟乾利用疫情排查的契機，對像祝孟輝這樣的返鄉人士進行情況登記，建立鄉土人才庫，形成“一村一冊”“一人一表”。
“這段時間，村幹部既要對疫情防控進行宣傳動員，又多次找返鄉人士談心、宣傳政策，這讓我感受到了基層黨組織的凝聚力和對人才的渴求。” 祝孟輝坦言，“目前，我計劃把浙江每月30萬元的訂單，放到村內的兩個企業來做，還準備在村內免費投放五百畝高產蓮籽種苗，後期回收在村內做深加工……”
“我們結合疫情防控期間對外來人員的排查工作，同步開展了鄉土人才信息統計工作，對鄉土人才的數量、分佈等情況進行了全面統計，為下一步鄉土人才的引進、培養、使用打好基礎。”曾輝告訴記者。
與此同時，該縣還通過開展第一書記、村支部書記“我為家鄉薦人才”等活動，劃定外出成功人士、經營管理人才、專業技術人才等具體範圍，每名駐村第一書記、村支部書記至少向鄉鎮黨委推薦3-5名村級後備幹部人選。
除此之外，還通過鄉鎮黨委書記領建鄉土人才聯絡微信群，村支部書記領建在外鄉土人才和在家直系親屬聯繫的微信群等方式，提高摸排質量。
祝孟乾感召引介了太多像祝孟輝這樣的“歸雁”。然而事實上，他自己在幾年前也是一隻被感召回來的“歸雁”。
2014年，祝孟乾返鄉過年，當他看到家鄉每年都沒太多變化時，就萌生了為家鄉做點事的想法。於是，在期思鎮黨委政府的感召下，他選擇了回鄉創業，流轉土地，註冊雞皮塘沿農場、創辦四隆傢俱配件裝飾工藝廠……2018年，他被選為該村的黨支部書記。
後來，在祝孟乾的帶動下，曹孔禮、張敏等紛紛回鄉創業，分別創辦了潤鑫裝飾材料有限公司、星輝製衣廠等企業，帶動了全村近兩百人就業。
通過“歸雁”引“歸雁”，利用返鄉創業人士的感情聯絡和現身說法，吸引更多的返鄉人才留鄉創業，這一點，淮濱縣做出了有益嘗試，從目前來看，取得了很大的成效。
淮濱縣三空橋鄉油坊村村民杜強，之前在佛山市創辦廣東嘉士利廚衛電器有限公司，從事廚衛家電研發、製造、銷售，2018年6月，通過“歸雁興業計劃”回到家鄉，後任該村黨支部書記。
今年春節期間，杜強多次登門拜訪返鄉人士，和他們敘親情、現身說法講政策，讓他們看到家鄉求賢若渴的熱情。“在我的努力下，目前，佛山順德廚衛電器有限公司總經理陶仁華等紛紛返鄉創辦企業，助力鄉村振興。”杜強欣喜地說。
栽下梧桐樹，引得鳳凰來。那麼，如何留住人才呢？
為確保人才“引得來”“留得住”“用得好”，淮濱縣進一步完善政策機制，通過用事業留人、政策留人、環境留人等方式，不斷優化人才服務保障。
結合全縣特色產業“黨建聯盟+產業聯盟”“雙聯盟”促產業發展的好模式，以聯盟為平臺，積極扶持鄉土人才創業發展，扶持了三空橋鄉萬頭牛場、防胡鎮田園種植綜合體等一批返鄉人才創辦的農業企業，引進120餘名專業人才在農村專業合作經濟組織中擔任管理職務，引進25名優秀人才回村領辦特色產業項目，實現經濟效益5000萬元以上。
與此同時，淮濱縣還通過設立專項經費、加大信貸支持、獎補產業基地等方式，為鄉土人才返鄉創業提供政策支持。疫情期間，縣產業集聚區還出臺支持政策，對願意留在縣集聚區企業務工的返鄉人員，即使因疫情影響不能入廠工作，但仍發放基本工資補貼，吸引返鄉人才留在家鄉就業發展。
為進一步優化人才服務保障，該縣建立了鄉村幹部聯幫帶責任制，每位鄉村幹部重點聯繫服務2-3名優秀返鄉人才，密切關注鄉土人才發展狀況，及時幫助鄉土人才解決創新創業過程中遇到的困難和問題……
如今，雖然疫情還未結束，但淮濱縣鄉土人才激發出來的農村新活力，在實施人才振興、推動鄉村振興的大背景下，新產業、新生活、新風尚、新機制和新農民的清新氣息，飄蕩在淮河之濱的每一個角落。一支支“愛農業、懂技術、善經營”的新型職業農民隊伍，正奔忙在淮濱希望的田野上。（吳炳輝 馬迎春）
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