许锰
水木123456789123456
不必有什么太多的心理负担。人上一百，形形色色。同事之间天天打交道，如同在一个锅里搅勺，一定会有些碰碰磕磕。但只要你坚持做到，光明正大，不搞阴谋诡计，不当面一套，背后一套，不踩着别人的肩膀往上爬，不贪天功为已有。只要你坚持做到，以真实诚信待人，说到做到，不放空炮，不出尔反尔，不口蜜腹剑，不过于自私自利，或者说私欲极度膨胀，做到有苦同当，有福同享。只要你坚持做到，胸怀坦荡，不小肚鸡肠，不说不做没良心，没道德，没素质的事，或者说只做毫不利人，专门利己的事，也不要眼晴只往上面看，只注意联系领导，不注意联系群众。如果这些方面都没有，都做好了，你自已就会觉得很清洁，很纯净，很放心。为人不做亏心事，不怕半夜鬼敲门。当然有可能你做的很好，还有人说三道四。那就让他说去吧。疾风知劲草，日久见人心。迟早有一天，他们会明白的。
流广深
这位朋友好，人在江湖飘，哪能不挨刀！生活中，职场上，如果有一天，我们变成了被议论的对象，不管是背后挨骂也好、毁誉也罢，我都要恭喜你。这表示你已经从职场小白蜕变成熟练工了。试想，谁会对一个无所作为的职场小白鼠下“刀子”呢？
只有具备了可有调侃的资本，人家才会把注意和评论落在你的身上。所以，当这一天真的到来，请先暗自深深吸一口气，放松心态，然后我们再疏理调整好好应对。下面我简单提两点建议:
1、个人不建议直接面对面地去解释或者质问。这样显得既不成熟也不专业。而应该先从内部找原因，逐步形成外化的行为措施。当然了，如果遇到那种实在不像话的浑人，可以采用一些同样"非常规”的方法进行对付。
2、面对别人的非议，我们应该保持理智，更重要的是全面认识和反省自己。当我们面对平时的一般事务性工作时，我们应该韬光养晦，低调做人，跟周围的领导、同事打好关系。逐渐塑造出人畜无害的个人形象。当我们锋芒太露时，世人会善意的认为我们只是工作认真，对事不对人。
3、除此之外，我们还应该维护好关键的少数关系。这些人多半是与我们利益相关，必须经常打交道的人。比如我们的直接领导，协作的同僚，单位的财务、行政、和前台。一旦把这些人收为自己人，在关键的时候，他们的对我们维护会显得更有权威性和说服力。
好了，以上问题就说这些啦，我认为这是个很复杂的问题，并不是那么容易解释的，所以需要朋友一起来共同讨论，留言评论分享您的观点。
农夫老岳:2020.01.21.
农夫老岳
用户60287579034
工作中怕同事背后议论自己，该怎么办？
从提出来的问题看，你肯定是刚入社会不久的年青人，或者是刚进入新公司的人。按说还是涉世不深，庸人自扰之(没有或褒或贬的意思)。总这么瞻前顾后，怕这怕那，事事担心自己做不好而引起背后同事的议论，并且处处小心谨慎生怕做错，更怕背后议论。俺想说的是，只要你做的是正能量的，是好事，那根本就不需要怕这怕那~身正不怕影子歪，在背后他愿谁议论就议呗，有什么可怕的？
有的议论也可能是正面的，但这种背后的议论相比应是占少数；大部分的背后议论人这人那，应是扯老婆舌的多，也就是所说的负面的背后讲究人。因为这样的背后议论，对于事实真实存在的依据性不高，根本就不敢拿到台面上来，也就是所说的不敢光明正大来讲述、来评议，就可说是羡慕嫉妒恨那种。还有在同事中异性之间的正当工作交流以及正常亲密配合，这有时也会引人背后的议论，更有甚者再添点油加点醋，捕风捉影，无事生非，这样的人就好这口。有些会让你防不胜防，也更无知晓议论的到底是谁是啥。总之，同事之间的背后议论人，无外乎也就是想贬低你损毁你占的多，从而来升高自己，打压别人。这也是社会快速发展而形成的职场相互竞争的产物。时间长久了，这种人的结果和下场也不会好到哪里去。
总之，正能量的事，撸起袖子就是加油干。对于有些背后的负面议论到底能否真有，首先自己要有自信心，我做的是大好事，管你谁呢愿咋咋滴~也不管他谁背后咋说或乱编词瞎谱曲，就是一个字干就是了！
旭辉九洲
个人认为：工作中 有同事议论你 这是常态 你做的不好 他会嘲笑你 你做的好 他会嫉妒你 因为同事之间是没有什么真朋友的 做好本质的事 其他的事情偶尔可以帮 但是不要超过3次 不然会习惯了 等你哪天没帮了 你所有的好都不复存在 反而会怪你没有帮他做 这就是人性。。[捂脸][捂脸]
逆暖ww
工作中怕同事议论自己该怎么办？
首先我们先认识到，人生活在社会中，被人议论是在所难免的。有句话是这么说的:口（口袋）嘴扎的住，人嘴扎不住。人家的嘴在人家的鼻子底下，爱怎么说都是人家的事，跟咱没有关系。
再者人与人相处，情趣相投的能走到一起，成为朋友亲人。脾气秉性不同的人有可能是话不投机半句多。即使表面看着都很好，但行事为人难免不一样，那就会成为对方的话题。回头想想，你跟自己的好同事好朋友就没有议论过别人吗？
这就是要求我们学会换位思考，用好了换位思考会给我们的生活平添很多平和。
所以我们在生活中，要想不被人议论基本是不可能的，只要有人的地方就有议论，不论是亲戚朋友同事，还是亲兄弟姊妹之间都有。
当然这其中的议论有些是善意的，有些是恶意的，我想不管哪种，只要我们摆正自己的心态，看清问题的真滴，提升我们自己的心理素质，本着看清，看淡，放下，自在，随缘。努力培养自己自信，克服自卑心理，把自己培养成遇事不卑不亢，不在乎别人的说三道四，本着我就是我，不一样的烟火。
一切就都挥洒自如。
况且人无完人，每一个人在某些地方总有令人不如意的地方。所以你的不完美就可以允许别人的议论，从另一个角度讲，你听到同事的议论，感觉那些是你的缺点，你就去改正，感觉他们说的不对，一笑了之，权当啥事没有。
总之，工作中怕同事背后议论，就要学会提升自己的心态，克服性格中的缺陷，活在自己的生活中，不要活在别人的眼色里。
徐滔泽
人生在世，是是非非，好好坏坏，矛矛盾盾，诽诽讽讽皆存在，谁能阻止！任人说去，人们背后议论你，你身高减不了，体重增不了，生点气，对减吧可能有点帮助，说笑了，反正好人，坏人，做好，做坏都有人说，没办法堵住别人的嘴，你也没权力堵，望你清洗自身，尽量改改不足，少出风头，别胡显摆自已，堂堂正正，真真诚诚，实实在在，大大方方做人，议论可能少一些，望你坦坦荡荡，不要斤斤计较，多见少怪的钻牛角！把本质工作做好就可以了，一心镨在工作上，就不胡思乱想了，心里也不会惦记别人会怎么议论了！
夕阳红3065354969305
单位是一个群体，既然是一个群体 ，就难免良莠不齐，各色人等都会有，无论是你做人做事好与不好，都难免背后有人议论，这就是一个群体的特性，任谁也无可避免。
每个人心中都会有一杆秤，都会用心中的这杆秤去丈量身边的每一个亲人，朋友，同事，甚至是毫不相关的陌生人，都会对这些人给予不同的评价，只不过人品好的人往往把这些都会蕴藏在心里，从不做小人之举，而人品不好的人却容易背后嚼人舌头，搬弄是非，甚至贪图一时之快，把自己的快乐建立在别人的痛苦之上……
其实，只要做人堂堂正正，无愧于心，就不要计较身边的那些小人背后议论，不必计较小人如何去搬弄是非，做好自己就好！
在这里，我把我最喜欢的两句经典送给大家:
【莫看人对己，要看人对人】！
【来说是非者，多是事非人】！
情丝如抽茧
这很正常，用平常心对待。
自古有句话，哪有人前不说好，哪有背后不说人。
对待同事背后议论，首先冷静想想，是自己的不是，以后要改，不是自己的错误，自己以后多加注意。有则改之，无则加勉。千万不要当面剥皮，一来失去修身养，二来没法再与同事相处。对待工作尽量做好，上心，尽力！
有些流言蜚语，听之任之，不要放在心里。自己痛苦，给别人脸色也不好看。工作辛苦了，心里还憋屈受累，对健康来说有害而无益。
工作中一些不愉快，也不要带到生活中。开心快乐就好，对待同事就像自己的左膀右臂，失去一个心里不好受，不舒服。
更应该看活一切。一切都是过眼云烟。千万别面子较真。即不当饭，也不当水。活着不是给别人看的，是给父母儿女送去美好的家园与生活。
放弃虚荣心的自尊，做好本质工作，让别人去说吧！
