牧歌韩

还有3年多退休，不知道你的失业金领完没有，如果没领完就和单位商量一下，看看能不能让单位给你办辞退，这样失业金最多可以领2年，还不用去上班。唯一需要做的事，就是去就业中心上一个月课，办些手续就行。

失业保险金领取标准

1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;

2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。

具体的标准可以去就业中心问，每个地方都不一样，但也大同小异。

标准和领取情况每个地方都不一样，但也大同小异，这需要你咨询当地的就业中心，要领取也简单，拿我身边的朋友做例子，他也是刚领了几个月失业金。他的步骤是这样的。

1、被公司辞退。这点非常重要，只有被公司辞退，才能领取失业保险，自己申请离职是不行的，所以你可以和公司商量，让他们给你开具离职证明。这要看你们公司的态度了，有些公司愿意帮这个忙，有的公司不愿意，毕竟辞退一个人是要赔钱的，这需要你们商量清楚。

2、到人才市场的就业中心办理失业金领取手续。提供离职证明、身份证等材料就可以了，填好表格，选好你要学习的课程。

3、到就业中心参加再就业学习。这个学习基本都是半天时间，我们这里可以早上、下午、晚上，随便你选一个上课时间。上课比较严格，需要刷脸签到，不要试图让别人代签，最后还要考试，考试合格了才能领失业金。其实去上课也蛮好玩的，可以选一些烹饪、计算机这种平时用得上的课程，上一个月就结束了。

4、最后就是领取失业金了。这个按你的工作年限来领取，按题主的工作年限，如果之前没领过，肯定可以领够2年。我是不建议年轻人去领失业金的，像题主这种快退休的人去刚好，相当于放两年假。

最后啰嗦几句

这样做虽然算是钻空子，但题主都没心思上班了，勉强去上班也不会把工作做好。与其这样还不如和公司商量一下，看看能不能通融一下给开个证明。

至于领完2年之后还剩1年多才到退休年龄，才能领取退休金，这段时间就靠平时的积蓄了，我想省吃俭用挨个1,2年应该没有问题吧。

职场新人王小明

一样的我也是还有三年的时间就要退休了。但是我没有潮退的迹象、我觉得工作带来了极佳奋进和每日顺畅心情。

人要有一个真正的良好心态、不要因为岁数的关系产生负面的低落影响、把自己认为我还是我、我还是不承认我的年龄、我还是很活跃的一员。

即使到了退休年龄的那一刻也要更加自满自信地像小鸟一样飞出笼子去飞翔。

树枝满山遍野、随时都有你落脚的地方、我想退休后是人生最好的良机、不服输、就会更加美好、身体搞好了、到处都是一片蓝天。

春锋如意

我也有过类似的经历。但我不是不喜欢当时的工作，而是同一办公室的人无法相处。我们科室加领导六个人，我是后调来的。领导安排我和另两个人一个办公室。我对面的大姐是公司领导的太太，人特别好。另一个是残疾人，她手里有自己的工作还暂时代理另一个已退休员工的工作。我调到这个部门就是接之前退休那个员工的工作。当天在领导的监督下开始移交，一共十几个单位的材料帐务，因为我和她以后就同一个办公室，所以只是移交也没有合明细，领导说让她带我慢慢熟悉。当天晚上我加班核打明细，发现有一个产品单位的材料明细对不上。第二天问我这个残疾人同事，当时就炸了，大声说，我昨天都移交给你了，我不记得了别问我！我对面办公桌的大姐一直劝她好好说，她更生气了，把账本摔在桌子上震天响，把对面办公室的领导都惊动了。领导过来问怎么回事，她马上有冲着领导去了，可能我没来之前他们有些矛盾，她跟谁都处得不好，反正领导勒令她自己必须将账务整理清楚再交给我。事后我问对桌的大姐这人怎么这样？大姐说，她本身是残疾人，身体残疾的人心里都有一根刺，那是她的武器，时时准备好刺向别人，你别放在心上，她对谁都这样，跟下面业务往来部门的人也经常干起来，以后这样的事多着呢，别理她就是了，若不然惹不起的闲气。我和她有业务对接并且办公桌挨着，也没有办法。有时候去批支票批不下来，回来就骂咂：对门领导惹不起，官太太惹不起，门路硬的也惹不起。我本来不想忍，对面大姐各种暗示不让我理她。大姐不常在办公室就剩我俩，我和大姐去上面签发票或支票都很顺利，她去就签不了，回来就耍好几天。不是领导难为她，是签发出去要有轻重缓急，我也有签不了的时候，就多跑几趟呗，有什么不愿意的！我时时都面对她的无理取闹冷言冷语，那一年我四十五岁就报了提前退休，没想到还真的退下来了，一天交接完马上走人（之前就都交给了大姐代管）。走出大门无比轻松！艰难的一年多终于结束了！两年以后单位不景气倒闭了。现在想想多亏了提前退休，有时候真应了那句话，福依祸兮，祸依福至！

九月143845616

你的焦虑不安很正常，因为越到了退休年龄，体力不济，脑力退化，眼睛也花了，致使干工作力不从心了，难免会觉得自己不中用，再赶上没啥人情味儿的领导不但不同情不理解，东扣西扣工资都拿不全，所以盼退休的急切心情是真实的感受。但是真的退了，心里也有别样的感受，我老公退了三个月了，提前几年就数着日历盼退休，刚退那几天可高兴了，玩游戏，睡懒觉，旅游，照顾他老妈，时间大把的可以随意调配，那真是自由的很呢。可是几个月下来心情有变化了，每天就是这样，与社会几乎断了联系，虽然没了单位的乱七八糟的烦恼，却也少了人与人之间的沟通和情意往来，而且工资也少了一半，感觉每月的退休工资6000多块钱实在不禁花啊，还有就是因为我还没退休，就他自己在家，连吃饭都没个点儿，自己凑合凑合就一顿，久而久之，我一看不行，就在58同城给他投了个简历，没几天就从几个公司里挑了一个离家近，管三顿饭的单位上班去了，这下作息又正常了，单位很清闲，没事和我视频聊会天，感觉有意思多了。所以不要老盼着退休，真退了，还会怀念在单位的日子呢，所以珍惜这几年，退休就再也体验不到工作的感受了，如果这样想，就不觉得难熬了。

小依1612

还有6年退休，不想上班。单位现在说假话，弄虚作假，摇尾乞怜的东西太多了，一些垃圾为了往上爬连人格和尊严都没有了。天天和这些猪狗不如的东西在一起太烦了。真盼望早一点退休，眼不见心不烦。

用户1615132775677

我有类似的情况，我还差一年半退休时，（我赌我五十五岁能退）也是对工作厌倦到了极点，但做了三十六，七年工，有点小钱够我顶到退休（五十五），我就打了个下岗报告，申请下岗，领导问我想好没，知道下岗意味着什么吗？我说想好了，节俭点，用到五十五岁退休没问题，领导又问，如退不了，必须到六十才能退怎办？我说，我相信我命没那么苦，然后下岗回家，还差半年够五十五时，与单位人力资源部的领导勾通，把几十年来做重体力劳动的纸质的材料翻出来，单位档案室也积极协助，终于在五十五岁正式退休，现在老人身体差了，刚好可以在家照顾老人，如果是上班，大概也只能要求下岗回来照顾老人了，我一直觉得我当初的想法是正确的，小工人一个，再做几年也发不了财，碰上下岗，收入更少，（老了，下岗机率大增），退了十分的好

lihongjun123

你的情况好像是在说我一样，34年工龄、过3年退休。现在正在经历竞争上岗的考验，50多岁的我和20多岁的大学刚毕业的年轻人一起笔试、面试，过五关斩六将不知结局怎样……

不过想想还有3年就可以不用工作、每天只要醒过来就有100多元的退休金可以领也挺开心的，30多年都过来了，3年算什么？为美好的退休生活努力工作吧,幸福就在不远处！

用户5867122095

我工作三十五年了，但还有三年多才能退休，假如我现在就能退休，那么养老金就能拿到六千多，但如今，我的上班工资仅不足三千元，如此之大的落差，如果现在能办理退休，我肯定立即办理。

但是是人都要面对现实，在这个问题上，都是政府说了算，你不符合退休条件，也无论你有多么着急，都是没用的，反而会焦虑得神经失常，所以唯一明确的选择是，别往那个方向死钻牛角尖，而要退而求其次，往另外一个相反的方向去考虑，要知道你现在所交纳的社保，别人要过十年二十年才能享受，而你再过几年就能享受了，从此后，你会有太多太多的养老金，完全可以去过那种十分理想的生活了。另外退休时间每晚退一年，不但在原来的基础上多增加了几百元，而且还多增加了一年的社保交费时间，这一般又是一、二百元，这数百元钱，眼前看来并不多，但你坚持三年多，在今后退休时，相比之下，在现退与晚退之间，每月就能多拿一千元，全年就是一万多，再则，你还有三年多退休，在这些日子里，住房供给金也增加了不少，如果单位还给你交纳企业年金，补充养老金等，那么你的受益就更多了。

当然还有三年多退休，倘若你现在拿的是低工资，这日子是够难过的，但是无论如何，你那么多的苦日子过去了，而今的就要脱离苦海了，你就要多往晚退的好处去想，这样心情会越来越好，活得越来越有濨味，一个人今后其养老金的多少，从很大程度上讲，就是决定你的人生价值，也能决定你晚年时期的幸福程度，要知道，当你退休后，未来的路还很长，到了那个时候，你唯一能依靠的就是太多太多的钱。

还有时近快退休的人了，单位也不可能对你有过高的工作要求，特别是最后一年，即使你不干活甚至于不上班了，单位也奈何不了你，要知道，倘若单位为此与你终止劳动关系，那个经济损失还不如给你照发工资。

在这里，我给大家一个办法，假如你已临近退休前还有一年时间，你可以故意旷工不上班，继而单位提出与你终止劳动关系，实际上是由于你违反劳动制度，是被单位开除了，按相关政策，虽说是没有劳动补偿的，但你可申领到相关的失业金，还有种办法了，你向单位提出内退申请，倘若单位同意了，拿点生活费也是不错的，也有这样的一些单位，它们可以默认你不上班，但照常每月发工资给你，假如单位要与你终止劳动关系，那么其补偿标准是加倍补偿的，然后你又可向政府劳动部门申请失业金，不过这种可能性几乎为零，我们上海第一年的失业金是每月二千多元，以后每年递减百分之二十。还有一种可能，那就是你主动与单位提出终止劳动关系，通过协商一致也能得到一些劳动补偿，继而又可申领失业金。这是一种最好的方法，单位与个人又可达到双赢，不过具体的劳动补偿不能根据相关政策的补偿标准，而是基于双方自愿原则的。

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我是刚刚经历过这个阶段的人，今年九月退休了。

退休前我在购物中心工作，这个行业都是年轻人，每天跟她们在一起上班简直就是煎熬，分分钟都能感受到来自HR的冷落。基本上每天就是寻思着辞职自谋生路。后来因为种种原因，无法由着性子来。

好在，快要把自己逼疯之前，我努力调整了自己的心态。

首先是深化与同事之间的关系，每天都能与同事相处融洽。

其次，充分发挥几十年的工作经验，把自己的本职工作做到面面俱到（这点是现在的年轻人无法达到的），从中找到成就感。

最后，就是反正要退休了，对于利益就不会那么斤斤计较了，每天轻轻松松的上班，心安理得的下班，与世无争，公司领导也不会找你麻烦，正好乘着这段让自己放松下来，好好规划准备自己退休后的生活，何乐而不为呢。

722530乐乐

看到这个问题，让我想起一个老木匠的故事，先给大家分享一下。

这个故事好多人应该看到过，你现在的状态是不是像极了老木匠退休前的状态，退休前老木匠何尝不是厌倦了每天的木匠生活，估计老木匠每天上班和你的心情都一样吧！

我虽然没有经历过你现在的心情，但我知道每天从事着不喜欢的工作是什么样的心情，那一定是没精打采、痛苦不堪。

退休对每个人来说都是生活一个重大的转折，它标志着人的社会性的结束，很多人对此很伤感，一时不适应，距离退休时间越近，不适的状态越明显。你还有三年多时间退休，就是这种状态的体现，如果一直这个状态，不但会影响你跟单位的关系，更严重的是会影响你的健康，一个消极的精神状态对你的健康会造成极大的危害。

换位思考，我会建议你这么做：

一、放下手头的工作，休个长假，利用假期出去旅游。工作久了，心情压抑很正常，为何不出去旅游放松一下心情？在你努力奔跑的人生路上，一定错过了很多风景，定制一个旅游路线，去一直想去而没去的地方，利用休假时间重拾昔日的美好，既减轻了压力，又改善了心情，何乐而不为？

二、改善与周围同事的关系。

三、乐于分享，把人生经验传授给身边的年轻人。工作了三十年，俗话说“走过的桥也比年轻人走过的路要多”，何不把自己的工作经验与教训传授给单位的年轻人呢？与人分享毕竟是一件快乐的事情，分享的同时会被年轻人的热情所感染，你的心理状态也会变得年轻。

四、提前谋划退休生活，学点琴棋书画，陶冶情操，增强体质。没退休之前总感觉退休生活是多么的美好，其实退休生活是很闲、很单调的，其周边少了很多的朋友，在单位与年轻人在一起还会让你感到朝气，等退休后天天和老人在一起，你还能感到朝气吗？利用退休前三年时间放慢生活节奏，给自己的退休生活一个缓冲，不是一件很好的事情吗？

五、如果家庭有困难，导致心情不佳，可以向单位说明情况，尽量兼顾家庭和工作，单位同事都会理解的。

也许您会说我是纸上谈兵，但换做是我，我会努力去改变自己，我可不想住在自己“一幢粗制滥造的房子里”。

希望对你有所启发，不要做老木匠式的悲情人物。

有不足之处，请大家批评指正！谢谢！

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