社會實習工
如果西天取經團隊要裁員，我想第一個被裁掉的應該是沙和尚。為什麼這樣說呢？
首先，從本領來說孫悟空是三個人之中最大的，有七十二變，有金箍棒，遇到妖魔鬼怪沒有害怕的時候，即使被妖怪捉了去，也能樂觀面對，最後想辦法，搬救兵，解決問題。而且孫悟空的人脈廣，哪路神仙他都能說上話，都能找到神仙來幫忙斬妖除怪，這個對應的就是職場中最頂尖的精英。
職場中的精英，能夠從底層一步步爬到中高層領導的位置，除了擁有自身過硬的本領，還有廣泛的人脈關係，左右逢源。碰到問題的時候不躲避，不逃避，而是積極應對，想盡辦法解決問題，而且也是團隊中創造價值最多的。
而豬八戒呢，屬於個人本領在中間，比上不足比下有餘，趕不上孫悟空，但是比沙和尚還是更厲害些。而豬八戒最厲害的就是他的嘴巴，一直是唯師傅是從，師傅說什麼就是什麼，能把師傅哄的心裡開花。
豬八戒對應的就是團隊中情商最高的那類人。雖然在個人技能上不是最好的，也有這樣那樣的小缺點，但是人際關係處理的特別好，能夠讓領導開心，會投領導的心思，這樣的人，即使公司要裁員，一般也不會落到他頭上。
而沙和尚呢，本領最低，但是是最聽話，最能賣力的，從不抱怨，也不爭功，就知道埋頭苦幹。
他對應的就是職場中的老好人，老實人。在團隊中的存在感比較低，只是一味地幹活，但是工作效率低，自身素質也一般，能夠為公司創造的價值是最少的。
如果說幾年前，沙和尚這樣的人是公司中比較受歡迎的人，到現在，估計越來越多的企業不希望有這樣的人。因為這樣的人，佔著一個位置，卻不能為企業創造價值，即使拿的工資不高，但是依然是公司的成本，這樣的人一多，公司的效率，效益必然會被拉低。
現在的企業壓力都特別大，最希望留住的就是像孫悟空這樣可以為公司創造價值的人，雖然有些叛逆，但是功能抵過，而像沙和尚這樣的老好人，沒有創造力，缺乏創新的人最終會被淘汰。
納人納事
天下大勢分久必合合久必分，團隊也是一樣，實際管理運營中，團隊處於穩定狀態的時間非常短，再完美的團隊成員總會有各種原因缺編或多編，裁人需要根據具體情況分析。
一、首先先來了解一下：師徒四人性格與其代表的團隊功能性
1、唐三藏，看著沒用，但是他有管理手段，對付孫悟空念緊箍咒，對待八戒訓導，對沙僧基本不說什麼。不同人用不同的方法。團隊目標感極強，面對九九八十一難的不曾退縮，始終堅持西天取經。這類人現實很少，有也難請到。
2、孫悟空：團隊主力人員，專業人才，自己能完成任務，團隊協作能力差，只能帶領同類型的人的團隊。
3、豬八戒：是團隊萬金油和潤滑劑，他是強者孫悟空和存在感很弱的沙師弟層面的調和劑，增強，是團隊上下銜接的潤滑劑，減少領導的溝通成本。
4、沙悟淨：團隊勤懇作業的執行者，做員工合適，向上發展潛力侷限，團隊這樣人太多士氣和團隊創新性就會下降。
明白了唐三藏拼的是領導力、孫悟空拼的是創意/能力、豬八戒拼的是情商，沙僧拼的是勤奮，然後我們對照自身團隊需求進行篩選。
二、職場人的聰明選擇
鐵打的算盤，流水的兵。裁人前提：不能動搖根基，權重比例要合適。
1、不同公司類型，選擇不同。國企優先選擇裁孫悟空，容易恃才傲物。創業公司先裁豬八戒，創業公司追求利益，八戒溜鬚拍馬不適合。
2、根據老闆喜歡什麼樣的人而選擇留下什麼樣的人。作為HR，除了優先考慮公司業務空缺，就是老闆的喜好問題。
3、不同的團隊發展階段，重點不一樣。團隊成立期重點在於建設與目標感，先裁豬八戒。團隊衝突期，優先選擇孫悟空，避免衝突。團隊穩定期，可裁掉沙悟淨，團隊已經進入穩定階段，可減少容易替代的員工。
三、實際職場上的職位空缺表現機會
現實職場沒有一個團隊能多方面擁有像師徒四人這樣完美的團隊，可能是一幫二師兄，也可能一群沙和尚，如果定位不精準，職場生活會受到很大打擊。所以面對不一樣的領導，我們也要有自己的思考和表現的重點。
1、面對孫悟空型的領導，要調動自己的高效，同時幫助他把控細節，充分磨練自己的情商，做到點到為止，查缺補漏。
2、面對八戒型的領導，要表現出踏實和勤奮，偶爾他需要創意和啟發的時候，適當給予補充，並且吧功勞歸他，這樣才不會挫傷他的虛榮招來妒忌。
3、面對沙僧型領導，表現出創意和溝通力，勤奮是必然的。
4、面對唐三藏型的領導，你做好自己就可以，因為他會挖掘你自身的價值。
職場人在一個團隊存活下來走上晉升很難，能夠成為領導的人一定會有他的過人之處，我們不能一味地著眼於自己的長處去和領導的短處相比較。
作為職場人士，懂的分析領導是什麼類型之外，也要明白自身所處的類型，只有積極轉換自己的身份，為領導的短處補板，這樣上升空間大，提升才會快。
歡迎關注@焱公子，十年500強，專注寫職場，每天與你分享職場乾貨與成長心得。焱公子
裁沙僧。
首先，貧僧不能被裁，貧僧帶領團隊不斷取得佳績，而且政治上對佛祖忠誠，鞠躬盡瘁 死而後已。
猴子不能裁，業務大拿，沒他不行，況且是觀音大士的紅人，聽說還是鴻蒙老祖的關門弟子，其本身行政級別還高，任免權不在我。
白馬不能裁，裁了本僧就得步攆了，不利於高效率工作，而且本僧屁股底下那點事這小子門清，裁了萬一捅出去就不好了，尤其是他爹和幾個叔好歹是一方大員，得罪不起。
八戒也裁不得，這傢伙深的我心，是我耳目心腹，底下啥小道消息有他彙報我很省心，偶爾開個葷破個戒，為師不好出面的他來幹，我也很舒心。另外，據說這貨很可能是玉帝的私生子，貶下凡間很可能是避免王母發現真相，要不然年紀輕輕的怎麼能享受大羅金仙的職稱，猴子才太乙真仙呢，而且那耙子還是老君親手打造的。裁猴子都不能裁他。
只好委屈沙僧了，好在這小夥老實巴交的，裁掉也不會惹事，本身不光沒什麼背景，以前還得罪過王母那個大領導，裁掉也算賣個人情。就可惜他那副擔子沒人願意吃苦扛了，不行就從白龍馬他爹那借調倆小魚小蝦扛擔子，再或者招幾個臨時工，臨編經費從玉帝王母那走，想必他們會很樂意。
嗯，就這麼辦，明天給白馬和八戒透個氣，然後開會表決，到時候就算沙僧犯渾也找不到我頭上，反正是班子集體決定的。
同心圓9270
具體第一個要裁哪一位？有一個非常好的參考指標，就是目標，根據目標不同，裁的人就會不同，我們把西天取經的目標分成兩類，一類是，西天取經不重要，第二類是西天取經很重要。 
第一類：西天取經不重要
比如說去西天取經是次要的，主要的是殺妖怪，那這個時候要裁就裁唐僧，因為唐僧對殺妖怪這個目標不會產生任何的價值，而且還是一個負擔，所以裁唐僧。
西天取經不重要，主要是去化緣，而且化緣的難度係數並不高，孫悟空是最難管理的，裁掉孫悟空，可以降低管理的成本。
第二類：西天取經很重要，必須取到真經
那有兩個人是不能裁的，第一就是唐僧，因為只有唐僧才能完成去西天取經這個任務，其他人去了，也取不到真經，而且唐僧的意志堅定，不管遇到任何的困難，永遠是向西，有唐僧在西天取經才有可能，所以唐僧是絕對不能裁的。
孫悟空也不能踩，因為在西天取經的過程中會有很多的妖怪，只有孫悟空才能斬妖除魔解決西天取經路上的障礙，能夠讓西天取經實現。
這時只能裁豬八戒和沙僧，西天取經團隊要想快樂地去西天取經，那就裁沙僧，豬八戒雖然很難管理，也很懶，但好好的管教也能挑好擔子，關鍵是他能夠給這個團隊帶來快樂。
如果你想很省心、很輕鬆的去西天取經，那就裁掉豬八戒，因為沙僧挑擔子任勞任怨，不需要管，也不需要培訓，更不需要教育，這樣會比較輕鬆。
實際上裁人有一個最根本的依據，就是你對目標所產生價值的高低，對目標來說你的價值很高，你是不可能會被裁掉的。那如果對目標來說，你的價值比較低，就有被裁掉的風險，所以說作為職場的一員，一定要明確企業的目標、部門的目標和自己的目標，再以目標為基礎，提高自己的價值，那就永遠不會被裁掉。
韓增海
這是一個難以取捨的問題。西天取經從根本意義上來說，就是將西方的佛學文化引進當時興盛的大唐，《西遊記》這部著作卻將這個故事以神話的方式進行了改編講述。
如果要縮減編制的話，最有可能被裁掉的人應該是豬八戒。
唐僧後臺太硬，沒人敢動
沒有任何法術，還總是被妖怪捉走，安個人能力來排名的話，他怎麼也比不過3個活了千年時間的徒弟。
但他身份特殊，唐王李世民的結拜兄弟，如來佛祖的二徒弟金蟬子轉世，別管誰主持裁撤，誰敢在這兩位大神的頭上拔毛。
所以，唐僧是絕對不會被裁撤掉的。
孫悟空天生地養，卻能力非凡
四人中孫悟空是最沒有根基的一個人，石頭縫裡蹦出來的，沒有過硬的人際關係，但他能力太強。
三打白骨精和六耳獼猴中他被唐僧趕走過兩次，但之後又被請了回來。
可見，他是取經路上必不可少一個人，無法裁撤，除非誰能託關係找一個可以替代他的人，比如：二郎神。
沙和尚一個最神秘的小師弟
身為三徒弟的小尾巴，沙僧為人低調，一直充當這挑擔牽馬的角色，但他身上有太多的神秘點一般人摸不清還真不好動他。
他本是捲簾大將轉世，原是玉帝的貼身保鏢，就因為打碎個玻璃杯，就被貶下凡間受萬劍穿心之苦，有點說不通，理解不了。
沒什麼人敢輕易的動一個摸不清底細的人。
豬八戒萬事全靠一張嘴
豬八戒是師徒四人中最有笑點的一個人，他的出現感覺就是為了娛樂大眾而設定的。
前世身份不低，但明朗，即便是有關係也比不上前面兩個人，論能力他有，但是太懶惰，好吃，慾望心太重。
雖說將他裁撤掉會少很多看點，但“決策者”誰會關注這些，相對比裙帶帶來的威懾，他確是可有可無的。
所以，對於這個問題，我認為最有可能被裁撤的應該是豬八戒。
立水
唐三藏師徒四人為大唐江山穩定和民眾的福祉，一路上跋山涉水，披荊斬棘，過N關斬N妖，降魔驅鬼，終於修成正果，取回經文，造福我中華民族。
如果的如果要如果，假設的假設要假設，也就是跟名著《西遊記》撂挑子，把作者假設為如果。
西天取經的團隊一個也不能少，要裁只有在觀世音菩薩或如來佛之中選一。
唐僧是團隊總號召人，是主心骨，是領導。唐僧肩負著歷史使命，是沿途通關的鑰匙。
孫悟空是武僧，能七十二變，騰雲駕霧，能打善戰。火眼金睛，能辨別真假，降魔的真功夫，同時又與眾仙結緣，能調天兵天將助力，是團隊的保安隊長。
豬八戒是孫大聖的助手，況且還有四十九變的真本領。同時也是團隊的取樂小丑，是團隊的娛樂組長。
沙僧雖也是孫悟空的助手，但更是一個不折不扣的苦行僧。
白馬是任勞任怨的馱馬，默默無聞，甘當無名英雄，精神可嘉。
唐僧師徒四人西去取經，所遇到的千辛萬苦都是觀世音菩薩和如來佛設計的陽謀。
綜上所述：如果西天取經的團隊不能裁員，只有裁掉觀世音菩薩或如來佛中的其中一個。那麼，唐僧師徒四人取經就順暢多了。
用戶1495609362175
這還用說嗎，當然是二師兄了。此人一身臭毛病，不講衛生，不修邊幅，坦胸露肚。吃得多，又懶得做。時不時在師傅面前打個小報告，影響到團隊的合作氣氛。遇到困難，就想到散夥，沒有一往無前的艱苦奮鬥的作風和毅力。
二師兄還有一至命缺點就是生活作風問題。自高老莊招親以後，女人就是他的牽掛。雖然被師傅收為子弟之後，由於六根不淨，在去西天取經的路上，見不得貌美如花的女人，一旦看見兩腿發軟就不想抬步。
若該團隊要裁員，首當其衝的就是二師兄。原因是裁員的目的就是為了降低成本，增加效益。二師兄的消耗量大，就是他了。(2019/11/13)
吉祥如意
從官僚體系來判斷
十有八九會裁孫悟空！
先回答會影響取經嗎？答，不會。因為如來早有安排，一切皆在他的掌控之中。沒有悟空，會麻煩些，但根本無妨取經大業。最多推遲幾年而己。
那為何要裁悟空？
一一唐僧裁不得。任務是唐僧的，這個誰也替代不了。
一一豬八戒裁不得。八戒本領雖稍遜，但與上天溝通暢達，有智慧，尊重領導同事，在團隊中是承上啟下關鍵人物。
一一沙僧裁不得。離了他，誰也不願挑擔子，關鍵時也能露兩手，且善水戰。
一一小白龍裁不得。因為唐僧必須在，唐僧不會飛又不能走長路，腳力只有小白龍能勝任。
而悟空呢，雖有些本領和人脈，但常常不把老闆放在眼裡。事實上只要如來觀音多些幫助，如降低考核難度，八戒都能擺平那些妖怪。既然有可替代性，又有領導看不慣的毛病，不裁你，裁誰？
不服不行！缺了孫悟空，照樣取經，照樣一路也精彩！
灣灣瀏陽河
孫悟空不是被裁掉兩三次了嗎？因為他太認真，所以不受領導喜歡，大公無私的人，不會被不長眼的領導看中的。留下的都是像八戒一樣，沒有立場渾水摸魚的人……
苗玉漢
當然是孫悟空了，他太有主見，這在時下叫目無領導，這種員工天大的本領也不會有人留的。
第二個一定是沙僧，雖然牽馬挑擔任勞任怨，但從來不拍馬屁，領導怎麼知道你是它的人？用著不放心，看著難受。
既使西天取經黃了，朱八戒和唐僧都不會被裁員的。
唐僧有後臺，取經成功與否都不耽誤轉正，雖然被妖精抓住都不害怕，因為關係太硬。！
豬八？更不會被裁？說猴子壞話，領導留著它監聽哪個下屬背後說它壞話呢，雖然豬八嘴裡從不說真話。其次豬八會溜鬚拍馬。
