比十哥爱木目姐
我国的《劳动法》和《劳动合同法》是维护社会公平正义，稳定社会秩序的好法律，劳务派遣是劳动就业，企业用工的一种形势，是灵活，短期，临时性质，然而现在社会把他污化了，长期用工高大几十年所为的劳务工，和正式工形成了地位差别，苦，脏，差，危险的活有他们来完成，工资，福利待遇远不如正式工，说白了，正式工是奴隶主，劳务工是奴隶，更有不法企业，和劳务派遣公司勾结，工资只是通过劳务公司帐号转发，克扣工人血汗钱，主管部门有法不依，违法不纠，造成民怨，破坏社会稳定，巳成社会问题，加上黑恶势力的利益集团渗透，强烈呼吁政府以《劳动法》和《劳动合同法》为依据，整治所谓非法用工。
用户1950458420117
分，至少社会大环境是这样看待每个人的
这是小编看到的一个案例，在这里给你分享一下
“我是个造型师，在理发店都叫Tony老师，前几天同学聚会，我去不算早，但有一些同学已经到了，见面也都不咋亲，都不咋说话，我寻思咱主动点给人递根儿烟吧，人家说戒了。上学时候跟我可好的女同桌，也不咋亲。我琢磨可能是太多年没见过了大家比较生疏，熟悉一会就好了。
过一会又来几个同学，有当医生的，老师的，还有几个有编制的公务员，情况就不咋一样了，之前戒烟的同学也抽上了，不用热场人家也开始叙旧了。女同桌直接坐到大夫跟前儿了。我寻思可能他们这些年没断了联系，所以比较熟呗，后来话里话外一听，也都是10几年没联系过。我心里真有点不是滋味，我的职业不偷不抢不违法不害人，工薪上班族。既无大富，宜非大贵。咋待遇区别这么大呢?吃饭没多长时间，有个小公务说临时有事的走，好几个同学送他出的门，我吃了点菜儿就说还的回去上班，就提前走了，刚准备说你们不用送，回头一瞅大家还是各唠各的，都没人注意我。我送眉搭眼的就走了。”
你说这件事儿里，是不是能够看出职业分贵贱呢？
你的职业在传统看来越好，那么当然地拥有更多人的拥戴，你可以说这是势利，但这也的的确确就是发生在身边的现实。我们每个人都无力改变，至少现在不行。
所以呀，先努力先往上走吧！只有我们的职业能够得到别人尊重的时候，我们才有机会反过来平等地对待其他“贱”职业的人。让他们现在得以不必自暴自弃、自怨自艾，才能一步步地让推动社会走向平等。
最后以鲁迅先生的这句话作共勉吧
愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者流的话，能做事的做事，能发声的发声，有一分热，发一分光，就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火，此后如竟没有炬火：我便是唯一的光。
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不能否认一点，在很多人眼里，乃至心里“职业真的是有贵贱之分的”。为何我会这么说呢？其实如果你仔细观察，日常生活中你就能察觉到。比如一群农民工进地铁站，然后身边就有不少乘客刻意回避，虽然大家嘴里都说不嫌弃，没有农民工的付出就没有后来繁荣的大城市发展。
但实际行动告诉我们，很多人心里还是很嫌弃农民工的。之前有一次我和同事坐地铁回家，就遇到二位农民工夫妇坐在地铁的位子上，然后到下一站时身边空出了一个位置，结果整整到地铁抵达终点，那个位子还是没有任何人坐下来。
还有一次，我遇到农民工在座位时，身边乘客会闪躲，生怕弄脏自己的衣服。当时这位农民工人也很明白意思，就小心翼翼的坐在地铁位置的最边边，以免影响到对方。
很多时候，大道理大家都知道，也懂。但实际行动反应出来的结果，恰恰是最真实的。当然了。除了工种不同，其贵贱之分更多的在于价值上，如果一份职位的价值高，它就是很贵的。
比如小时候都挺嫌弃抽大粪的工作，但一个村里就一个抽大粪的，你再怎么嫌弃还是对人家毕恭毕敬的，如果得罪了人家，可能你家大粪就得你自己去抽了。
核心点还是在于，你所做的职业在社会上有大多价值。而工种很大程度上会决定你的价值高低。就好像一位飞行员和一位保洁工人一样，其社会价值就不同了。
我个人认为，职业没有贵贱之分，但有高低之别。其次就是以价值论结果。
积极的麦子讲职场
坐电梯送外卖的时候碰到一个大领导，腼腆的打个招呼，您好，领导，我是服务员，大领导微笑着回答到：不论做什么工作，大家都是为群众服务的嘛，大家都是服务员 。领导一句话就拉近了我们之间的距离，那一刻我突然发现原来众生平等，，，，
想带你去吹吹风
我不认同这个观点，如果职业没有高低贵贱之分，为什么那么多人要挤破头去考公务员、事业编或是教师编？
时代不同了，如果说曾经有职业无高低贵贱之分，那也是父辈们的时代的情况了。
一、上个世纪五、六十年代，职业真的没有高低贵贱之分，但国企和集体企业也是区别对待的。
上个世纪的五、六十年代，是我们的父辈们还年轻的时代，我的父亲就是那个年代的大学生，毕业响应国家号召去了边疆，进了国有兵工厂。后来随着兵工厂转型至地方，再后来企业整体都走了下坡路，直至退休，只能拿到3000多的退休工资。
重要的是他当年还是重点大学的毕业生，因为心里对各行各业没有贵贱之分，所以一个重点大学毕业的大学生，最后落个如此下场。而与他一起毕业分配进机关的同学，则拿着过万的退休工资。
曾经同一个起跑线上的同学，只因当年不同的职业选择，到今天两者的社会地位已是天壤之别。
二、现在，职业真的有明显的高低贵贱之分，企业有私企、国企，机关中分公务员的行政编、事业编还有工人编，待遇是完全不同的。
为什么现在的年轻人都在挤破头去考公务员、事业编、教师编？因为那份工作社会地位高、职业形象好，一旦入编，工作稳定、待遇从优，将来找对象可选择的条件更好，有了孩子，孩子未来成长的起点更高，再加上未来孩子入学后家长职业不同，老师对待孩子的态度不同，等等等等，可延深的内容多了去了......
同样，在企业这个范围内，国企相对又对私企、外企有保障，现在企业破产职工的政府补贴都是补贴给国企下岗职工的，私企、外企享受不到。另一方面，企业受经营状况影响，随时可能出现因企业经营不善良、破产而造成的下岗、失业，职业生涯中不稳定因素太多。
更不要说节假日休息的区别......
还有两年就退休
是的，职业没有贵贱之分！
因为职业本身是不分贵贱的，区别在于，你选择的职业，还是职业选择了你。
在一本书上，我看到了这样一段话：
孩子，我要求你读书用功，不是因为我要你跟别人比成绩，而是因为，
我希望你将来会拥有选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。当你的工作，在你心中有意义，你就有成就感。当你的工作给你时间，不剥夺你的生活，你就有尊严。成就感和尊严，给你快乐。如果一个人能够在扫大街、送外卖中收获乐趣、获得充实，那我们又有什么能指责的呢？
但如果这份职业是你被迫选择的，离开了你无法谋生，每天活得极其煎熬，那不管是哪一种职业，都需要再三斟酌。当然了，相对来说，职业之间所能赋予你的意义是不同的，机械化重复劳作的行业，相对来说成就感比较低。这就是为什么有些小微企业的从业人员，很羡慕像今日头条、阿里、腾讯等，这样大企业的工作人员，因为这些大企业的竞争极其激烈，正是因为在这种压力很大的情况下，即使生存不易，但大部分人仍能感觉到自己在进步、感觉自己的工作是有意义的。
同样的道理，职业工作真的没有高低贵贱之分。所以人生会有不断进步，获得更高的选择权，才能坦然面对未来。
工作时，是你选择城市还是城市选择你？购房时，是你选的房子还是房子选择你？
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走在大街上你会看得起扫大街的人吗？到哪个单位你会打心眼里看得起传达室师傅吗？说实话没有经济基础，没有社会地位的老师，国家给戴多高的帽子有什么用？大家还是瞧不起。这就是现实虽然大家嘴上不说，实际上谁都不傻！国家为了节省教育支出可以戴高帽，什么太阳底下最光辉的职业！什么蜡烛，甘于清贫等等再有就是道德绑架，什么育人情怀，没有教不好的学生等等。那一点点的百分之四大多数都在硬件上啦！到老师的待遇上↑我只能呵呵^_^
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无论哪个时代，职业不可能毫无高低贵贱之分。任何职业都是平等的，这只是一种理想的状态、也是一种倡导。
存在差别的，只是不同时代，对职业高低贵贱判断的维度有所差别。在古代，大家觉得比较好的当然是官员、匠人，而农民、商人处于相对较低的位置；而当今社会，大家对职业的好坏更多会从收入、社会地位方面进行评价，而随着这种思路的转变，不同的市场环境下，大家会觉得的“好职业”会随之变化。在前几年，大家会觉得能在外企工作，是一件很值得骄傲的事情，而现如今，大家会觉得公务员、事业单位这些才算一份正式的职业。
但无论怎么说，职业不可能不存在高低贵贱之分。
1、掌握的资源不一样
不同的行业、职位，所能掌握的资源会不一样。而当你所掌握的资源是其他人必须的时，自然相比其他人就能处于有利的地位。
2、职业的技术难度不同
不同的职业，因为技术难度不一样，对从业人员的要求不一样，所以在支付给岗位人员的薪资、福利方面会有所差异，以此激励岗位人员。
试想，如果每个职业，不管是做什么工作，技术难度有多高，支付的薪资都是一样的，岗位人员和其他岗位也没什么差别。那别人为什么会要付出更多的精力去从事那些技术难度比较大、要求比较高的工作？
3、获得的薪资、成就等不同
不同的职业、职位，用人单位支付的薪资是不一样的，个人通过工作能取得的成就也是不一样的。
薪资，能决定我们的物质生活水平；而所取得的成就，决定个人的社会价值以及社会地位。
虽然我们平时会说，职业本身无高低贵贱之分，是人的偏见，赋予了职业高低贵贱的差别。且每个人都是通过自己的正当劳动获得的合法收入，应该受到同样的尊重。确实是这样。但在社会中，作为一个社会人，总是不可避免会受到这些偏见的影响。
因此，从我们自己的角度来说，能做到的就是在选择职业时，更多以自己的兴趣、成就感等作为评价的维度，不受或者少受一些社会偏见的影响。
淋说职场
职位没有贵贱之分，特别是针对于刚刚从学校毕业踏入职场的大学生们，都应该深知职场上的隐形的事情，做到出淤泥而不染。
今天我们就从以下几个方面来谈谈职业真的没有高低贵贱之分吗？
一、理论很丰满，现实很骨感
从新闻上的一条条新闻，所谓农民工坐地铁或者坐车只能蹲着.....等等一系列的新闻都在说明职业分高低贵贱之分。当然这是因为所谓的社会贫富差距造成的人们思想意识的改变，其实在本质上职业高低贵贱并没有之分，因为每个人都在实现自我价值，只是说实现自我价值的领域不同而已。
二、应以实现自我价值为核心去创造价值，不在乎别人对自己的看法
每每出现上述的新闻时，相信很多人都会陷入沉思，我们几代人奋斗而来的美好生活为什么导致现在的人越来越冷漠？之前的助人为乐、勇于奉献的人去哪了？马路上“扶不扶”成为了陌路。
所以我们一直在提倡要让我们的社会变成有温度的社会，不用太在意别人对我们的看法，在职场上，每个人都是在实现自我，所以没有不要去在意我所从事什么职业，我的职业有没有高大上，努力做好自己的事情才应该是我们所追求的境界！
三、实现自我价值才是我们追求的唯一目标
自我价值的实现会让我们得到更多人的肯定，不管我们是工地上的搬砖工，还是坐高大上办公室的从业者。在这肯定的告诉大家，职业没有贵贱之分，只有领域之分。努力实现我们自我的人生价值，才是我们着眼往前看的目标！
所以职位贵贱之分只是少数人觉得自己优于别人，但是这也恰恰说明此人的攀比心，在其内心深处有自卑之感。
做好自己，幸福一生。我是职场小怪兽，一位专注于职场问答的条友，遇见更好的自己，欢迎大家关注我，一起交流职场上发生的事！！！
职场小怪兽
职业本身没有高低之分，但是不同职业带来的社会价值，社会认同以及各职业对应的收入导致职业确实存在“高低之分”。
我指的高低之分有几点：社会尊重（认同）、社会地位、收入。
1、 有些职业因为其门槛高，导致很多专业知识非一般人可以掌握，需要前期有非常多的知识或者实践积累；这样的职业可能比较受社会尊重。比如医生、律师……
2、 有些岗位可能收入不是太透明，或者收入也不是特别高，但是社会地位比较高，因为其奉献属性，或者所具有的权限较高，而显得特别“高级”，比如教师、法官、警察等。
3、 有些收入高的，比如销售可能在大家的感知里不是很高级，但是这部分人可以创造很高的收入，只要有好的方法或者努力，就能赚取到高额的收入！还有这几年互联网公司的员工收入都颇高，比如前几天看到阿里巴巴员工说的110万税后工资，也着实令人羡慕啊！
收入高的还是有机会享受更好的物质生活，也能为下一代争取更好的教育资源！
但是从职业的重要性来说，每个岗位都有相应的价值，都是非常重要的！
比如清洁工，收入低，工作也辛苦；而且这种岗位容易被其它人取代。因为能做清洁的人很多，它的工作性质相对简单，易上手；所以决定了它的收入不高。
但是这不代表它不重要；如果没有人打扫卫生，城市的环境可想而知。
再比如餐厅服务员，虽然现在科技发展，也推出了一些机器人服务员，但是毕竟没有大面积应用，所以餐厅服务员还是非常重要的！
所以说，职业本身没有高低之分，但是因为职业是社会中的角色，也就意味着它在人们的眼中是要差异的。
当然职业的“高低”之分所得到的社会资源分配也是不同。比如同样是没有户口的情况下，教师的子女享受的教育资源和清洁工的子女享受的教育资源在很多地方会有差异的。
但不管是在什么岗位上，大家都努力做好工作，获得应得的收入；工作之余多努力，培养好孩子，以积极、乐观地心态享受生活！
毕竟无论怎么高级或低级，追求幸福感的权利是一样的！
愿所有人都幸福快乐地过好这一生！
