2020-02-04 11:17:30 佚名

說時依舊

现在的中小学校，90%以上都是女教师，这是事实，也是一种社会现象。而这种现象，恰恰说明了女教师非常符合这个行业。

一当下，教师的社会地位和收入，则是很多让男性忽略了中小学教师这个职业。由于教师这个职业，长期以来没有受到社会的尊重，很多时候被列为弱势群体，更需要受到社会各界力量的保护，但是却被各种条条规规限制了老师的教育权利。其次，教师收入过低，虽然各大媒体文件宣传提高教师工资，但对这些小地方还是一个未知数，现在刚入职的教师，在我们广西这里，工资基本上都是2000多到3000，一个男性拿着这一点工资能养家糊口吗？

二由于中小学教师工作内容繁杂，面对的是一群身心发展不成熟的青少年，需要老师付出更多的耐心和爱心，需要老师细心地呵护和关怀，而学生的这种需要，正是女教师身上具有的特质。女性天生坚韧，有爱心有耐心，更细心更贴心，温柔又宽容，她们用母亲般的胸怀去接纳和感染自己的学生，特别是对那些留守儿童来说，能让孩子们感受到母爱和家庭的温暖。

三从人性欲望这点来选择教师的话，准是不会错的，女性则不会伤害到学生的身体。近年来，各种新闻或是媒体，都曾爆出许多黑料，某某男性老师猥亵或性侵未成年女孩，甚至有学校男领导都伸出魔爪，摧残未成年女孩等许多骇人听闻的丑闻。

四从工作的发展方向来讲，要想通过教师这个职业来发展前途无量的仕途，当大官挣大钱的，机会很少。所以会让很多胸怀大志的男性，对这个职业不屑一顾。

如果有很多男性愿意加入中小学教师这个职业，那肯定非常受欢迎，可是有多少男性喜欢这个职业呢？

海龟889

市场经济的选择结果。第一、师范专业男生少的可怜，当年我大学里，全班48人，只有5个男生。现在只有我还在一线上课，一个考上了公务员，一个从事其他行业，两个高升了。第二、男生就算没有正式工作也不会考虑当教师。原因就是教师工资太低了，随便做点什么都要好些。第三、原来的男教师也逐渐退休了。所以很自然就产生这种现象了。男人是家里的顶梁柱，这点工资远不足以撑起一片天。

双橘Vlog

你好，很高兴回答你的问题。我是一个小学教师，就这个问题谈谈我的看法吧。

中小学教师现状：男性教师和女性教师比例失调严重，女性教师多于男性教师。

小时候上学时，教师男女比例还是比较均衡的，那时候男教师很多。这些年，随着经济的发展和外出打工的普及，男教师越来越少，特别是年轻男教师。

1.师范院校男女比例情况。师范院校是培养教师的主要场所，但是在高考填写专业时男生很少填写师范院校。

2.教师资格证考取情况。我2017年参加教师资格证考试时，几乎清一色的女生，真是“万红丛中一点绿”。

3.教师招聘情况。我们县城每年招聘两百多个教师，但是男生报考寥寥无几，甚至会出现岗位空缺。为了能招到男教师，教育局屡次放宽报考条件，甚至不要求教师资格证。尽管这样还是很难吸引到男生报考。每年每个乡镇只能分到一两个男教师，并且一上任就往领导方向培养。

造成中小学男女教师比例失调的原因

1.随着经济发展，生活成本提高。现在社会虽然不愁吃不愁喝，但是人们有更高的物质追求。买房是刚需，小县城的房一套下来都要一百来万，再加上买车以及教育成本的增加，对一个家庭的经济能力要求是很高的。

2.教师工资普遍比较低。我们经常看到新闻说要提高教师待遇，但大部分都是雷声大雨点小，教师工资普遍是比较低的，因此人们总是把教师和农民工相比。就拿我们一个河南省的小县城来说，一个月的工资只有两千左右，但房价已高达七千多。很多地方教师工资都是两三年，只有很少一部分教师能够高于五千，但是其他行业却能轻轻松松拿五千往上的工资。

3.社会对男性的经济能力要求高。就现在社会来讲，还是男性承担着养家的重任，如果一个月只有两三千、三四千的工资，确实比较难养家糊口。这也是导致男教师难找到对象的一个重要原因。现在，大部分女教师都不愿意找一个男教师的对象。

4.教师的晋升空间小。有很多教师，终其一生都是一个普通的教师。一个学校领导的岗位很有限，所以想要有所发现，只能着眼于评职称，但评职称现在也很看关系人脉。所以当老师并不像其他行业，有着明确有梯度的晋升空间。

社会看待女性和男性的角度不同，社会分工也不同，男性主要肩负着养家的责任，而女性更多地会照顾家庭。所以教师这个工作对于女性来说更为稳定，有周末和寒暑假，更方便照顾家庭。

中小学男女教师比例失调的弊端

学生的发展既需要女教师的细心温柔，也需要男教师的果断阳刚，这样更有利于学生健全人格和多样化兴趣爱好的培养和发展。在教学方式，对待学生的态度，教师自身的性格魅力等方面，男教师女教师都有很大的不同。所以如果男女教师比例失调，对学生长期的发展教育是不利的。

希望以后教师的经济地位都能得到提高，整个社会形成一股尊师重教的风气，这样自然能吸引到更多的人才，男女比例就会趋于均衡了。

欢迎关注，一起交流和探讨教育问题。

宝姐姐的教育小感

现在一些地方的中小学教师确实是女教师多，男教师少。特别师范院校找工作的时候，男生应聘就相当于已经得了国家奖学金。招聘学校的领导一看是男生眼睛都冒金光。

女教师多男教师少有几点原因，但是最近几年发现有所改变，未来会越来越好。

一、以往教师工资低，待遇差，没有社会地位

由于社会的原因，有很长一段时间知识分子没有地位。工资低，待遇差。就导致很多学生特别是成绩好的学生，不去选择师范学校。特别是一些男生，他们喜欢选择金融，或者是医学行业、政府机关等等这样工资高、待遇好、有地位的职业。

在中国人的传统观念当中，男生养家糊口，太低薄的工资难以支撑高额的房价，支持上有老下有小的生活，所以很多男生为了生活的质量也不去选择当教师。这种现象就在最近几年当中仍然有。

即使一些男生从师范学校毕业，教了几年之后，有机会的话也会考到公务员，或者借调到行政事业单位去工作。就是认为教师的社会地位较差，得不到尊重。

二、教师工作稳定，有寒暑假可以更好地照顾家人适合女生

教师虽然工资较低，但是工作稳定，有寒暑假，可以更好地照顾家人和孩子，而女生通常也不必是养家糊口的主力，所以特别适合女教师。

相对于企业的高薪却压力很大，教师稳定的工作，寒暑假可以放松，所以很多女性喜欢选择这样的生活。

传统观念男主外女主内，这样的工作适合照顾老人和家庭和孩子，所以非常适合女性。这也是形成女教师多，男教师少的一个原因。

三、女性在家庭教育当中占主导作用

我们曾经做过调查统计，绝大多数的教师子女成绩都很好。就是因为父母亲在教育环境当中，会得到更新的教育资讯，了解教育内部消息，也更懂得如何教育自己的孩子。所以通常教师子女的孩子学习都比较好。个别的除外。

有些学校重点班级教师子女非常多，母亲可以辅导孩子，母亲经常在家里面批改作业，看书学习，给孩子做了一个学习的榜样也很重要。在这样和谐的学习氛围很浓的家庭当中，孩子受影响也会喜欢学习、喜欢阅读和写作、看书等等。

所以有些女性在职业选择的时候，就考虑到了未来子女教育的问题选择了当老师。家庭当中，母亲管孩子学习的居多，这也是女教师多的一个原因。

四、文科的报考方向师范类院校居多

通常男生选择理科多，女生选择文科较多一些。而在以往的老高考当中，文科报考的主导方向就是师范类。文科本身报考专业并不多，除了金融、法律之外师范院校占了很大的比重。而女生学习文科比较多，这个在高中的时候就已经决定了，所以师范院校的女生多，直接导致在中小学的教师女生也多。

以往的老高考文理的分科就决定了这样学习师范的女生较多，未来新高考改革之后，这个现象可能会改善一些。

五、女性细心、有爱心更适合从事教育活动

和男性相比女性更加的细心，适合从事教育活动。特别是在幼儿阶段，更需要大量的女教师去带幼儿学生。女性本身就给学生安全感。

中小学阶段特别是班主任，更需要全方位的关心每一个孩子，不光是学习，还有生活成长，这样就更需要一个有爱心、细心有责任感的老师。相对来说女性的细腻温柔适合教育，容易和学生融洽相处。

六、教师工资待遇提高，地位的提升未来这种现象会有所改善

近几年，由于国家队教师工资待遇的提高，对教师地位的提升，师范院校的分数逐年上升。并且门槛越来越高。在最近几个热点的学校招聘当中，我们看到不但学历提升，同时男生的比例也有所增加。

未来这样的情况会有所改变，越来越多的男生也会学师范，并且投入到教育事业当中。马云说应该把重点的师资教育投入到前期教育当中，而不是大学。随着国家未来对前期教育的投入，对教师行业的重视，新高考的改革，这种现象会逐年得到改善。这也是社会进步的一种表现。

七、最后总结

表面上看中小学教师女教师多男教师少，实际上反映的却是尊师重教的问题，教师工资、待遇、地位提升的问题。未来随着进一步的改善，这种现象会有很大的改变。国将兴，必尊师而重教。我们欣喜的看到很多政策都在向教师倾斜。未来我们期待着更美好!

云梦谈教育

现在中小学女教师多是事实，原因大家很清楚，主要是我国现阶段教师收入不太高。虽然有所提升，仍然不能满足男子汉们的“胃口”。因为“男儿汉都有凌云志”，不屑于领取一月几千元的死工资，都想在社会大浪里“淘金”，去“北上广”闯出一番天地，赚个爱情事业双丰收。当然，也是形式所逼，作为一个男人，没有一个诱人的收入，什么买房买车，娶妻生子，“笑傲江湖”，旅游潇洒，尽兴购物都会是一句空话。

除收入以外，也与男人们的性格特点有关。虽然社会上有一些“宅男”，大部分男人还是喜欢“大世界”的，不想被封闭到“学校”这个狭小的天地里，与外界隔绝。作为一个老师，要能忍受寂寞，要舍得牺牲一些个人自由。要终日厮守三尺讲台，暂时忘却外界“灯红酒绿”的诱惑。要疏远亲朋好友，要奉献似锦年华，默默耕耘，烛炬成灰。但这一切，大多男人不愿去做，不想压抑自己的个性。

有人认为当老师很轻松，其实是一种想当然，当老师其实很辛苦，精神还经常高度紧张。试想，一个班几十个人，就有几十颗心，而且是各自独立充满活力不安分的心，每颗心都是高度自主独立运行的“高级程序”，一个人要摆平这么多“高级程序”，要他们乖乖听话，又没有“数据线”，困难和压力可想而知，要知道，这些孩子们不全是温顺的猫咪，还会反教育，老师被学生和家长打的事情屡见不鲜。而且老师身上的压力还远远不止这些，比如没完没了的评比和奖惩。

作为女孩子，由于性别原因，在社会竞争中处于劣势，被男人嫌弃的教师岗位就成了她们剩余不多的选择，不是女孩子们都喜欢当老师，而是为生存所迫。不过，女性特有的温存和细心使她们更善于与学生沟通和相处，更适合教育工作。至于学生“女性化”的问题当然不是她们的责任，需要国家来解决。无论如何，既然当了老师，她们就会热爱教师这一职业，勤勤恳恳，兢兢业业，在平凡的岗位上托起祖国教育事业的蓝天。

绿叶小杏

工资收入水平应该是一个最主要的原因。

首先看看我所在的乡镇中心小学，21个教师，只有两个男教师，女教师约占90.5%，我现在工作的学校共有12个教师，两个男教师，女教师约占83.3%。周围学校的情况基本上差不多都是这样。与题主所说的情况基本上一致。

那么，是什么原因造成这种状况呢？

过去

当年我参加工作时，学校里面基本上与现在是翻一个整过，一个学校最多两三个女教师。那时候为什么那么多男教师呢？原来这些男教师大部分都是民办教师，一方面可以照顾家里，一方面可以挣点零花钱，虽然不多，但是，那时候基本上就没有地方去挣很多钱去，能有一个月月有工资的工作是让人很羡慕的事情。

而女性一般情况下就是在家里操持家务，照顾父母和多个子女了，很少有出来做代课教师的。

现在

随着经济社会的不断发展，很多很多的人包括有很高学历的学生，都希望出去挣大钱，特别是男性朋友，他承担着家庭的主要的顶梁柱般的作用，学校里的工资收入似乎已经远远不能够满足物价上涨和提高生活质量的需求了。他们特别是高校毕业生，纷纷来到发达城市里“赶海”，希望捞到又大又肥的“金鱼”。

而女性朋友家里一般最多两个孩子，大多数的是一个孩子，很快地就没有家务活了，出来考个教师资格证，做个教师，挣一些钱，补贴家用，一方面可以解决一定的家庭负担，一方面可以展现女性朋友的才华，同时也可以为教育事业做一定的贡献，一举多得，几乎是十全十美的事情，该是多美好的事情啊！

现在，很多的女教师的工资收入已经相当的高了，一个月居然都有四五千元之多，真实令人羡慕不已！这都是她们努力工作换来的结果！

不过，现在，已经有很多的年轻男性大学生纷纷希望考编从教，不得不说，他们正在被教师越来越好的工资收入所吸引。一些硕士生、博士生与某些中学签约就是明显的例证。看看下面这35名清华北大的硕博研究生吧，他们已经与杭州学军中学成功签约。

其中男性毕业生就占到了34.3%。这是一个教育事业的好兆头啊！

这是学军中学承诺的这些人员的工资报酬，一年可收入20W+，这是刚刚从教的报酬！以后呢？一般情况下肯定会更好的！

还有华中师范大学一附中的2020年招聘中，有这些硕博毕业生签约成功。

我个人认为，工资报酬是必须考虑的最重要、最主要问题之一，没有经济做基础的工作，是不稳定的。

中小学教育者

这是因为百分之九十男的都不愿意当老师，为什么呢?虽然国家政策上说是拨高教师地位，但实际上教师地位还不高(高不高自己脑补一下)。其次很多人说教师工资高但实际上绝大部分公立学校工资并不高，养家糊口甚是艰难(有些喷子可能又会扯到补课上，那只是少数不要打击一大片)所以会有几个男的愿意当老师呢

柴屋子悠

中小学教师女性化，是目前全国中小学教师的现状。对于这个问题的看法，我们可以从它产生的背景和它的优缺点来进行讨论。

为什么现在中小学90%都是女教师？

第一，由教师的职业特点来决定。

教师这一职业工作环境非常单纯，相对来说工作也比较轻松。他不像行政存在着尔虞我诈，阿谀奉迎，也不像在公司那样，工作压力大，加班加点没白天黑夜之分。在学校，人际关系比较简单，只有教师和教师，教师和学生之间的纯粹关系。教师之间的关系也非常的纯洁，不存在你死我活的竞争，虽然在职称评定上会有一些名额的限制，但基本上都是以教学质量，个人能力来说话。

一个班的教学质量不是以某一门突出来取胜，而是需要全体科任老师的精诚合作。所以对学生的教育，大家都会群策群力，精诚合作，相互间不存在功利性，人际关系处起来就非常轻松。

对于教师和学生，那就更简单了。学生就如一张白纸，任何一个老师都想在这张白纸上画出最美的画，这幅画画美了，画精致了，家长开心学生感恩，老师也觉得有价值，有成就感，相互间是共赢的，更不存在利益冲突。这样的职业环境特别适合于女性。所以越来越多的女学生毕业以后选择做老师。

第二，教师职业的待遇不高，对于肩负着养家糊口的男同志来说，经济压力太大。所以，男士选择职业基本上以待遇高为选择标准，他们宁愿选择那些压力大，风险高，收入高的职业，来作为他们谋生的手段。而女孩子不同，只要有一份职业，有一仰稳定的收入，有一个优雅的工作环境，有一份体面的工作，能让自己独立足够。这也是越来越多的女性选择当老师的一大原因。

第三，女孩子选择当老师，对于后代教育更是有得天独厚的条件。现在的孩子教育，已经成为了每个家庭的头等大事，有一个当老师的妈妈，对孩子的良好行为习惯,学习习惯的养成真可以说是省心省力，老师身上的书香墨气会对孩子产生潜移默化的影响。所以从老师家庭出来的孩子，99%以上品性都非常优良，孩子教育的成功率也非常大。从长远的发展来看，每位家长都鼓励女儿选择当老师。更经济的是，省了不少的课外培训费。

但一个学校的女老师太多，出现阴盛阳衰的状况，对学校的管理，发展规化，以及男孩子刚性性格的培养，还是有许多局限。比如在执行力度上缺乏应有的刚性，偏阴柔。对于学校未来发展的规划上，格局不高。另外，我们不能掩盖的一个现实是，由于女老师偏多，现在教育出的男孩子，性格越来越缺乏过去的阳刚之气，这对中国未来社会的发展是非常不利的。希望这种现象引起国家的重视，提高教师的待遇，让更多的男士选择教师这个职业，达到教育的平衡和谐，教育才能向良好的轨道发展。